【摘要】第一篇:人員素質(zhì)測(cè)評(píng)試題及答案 一、單選題 1.“高個(gè)之中選高個(gè)”或“矮個(gè)之中拔高個(gè)”,反映了選拔性測(cè)評(píng)(B)。 A、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng) B、整個(gè)測(cè)評(píng)特別強(qiáng)調(diào)區(qū)分功用 C、測(cè)評(píng)指標(biāo)具有選擇性 ...
2024-10-14 02:00
【摘要】企業(yè)經(jīng)管人員素質(zhì)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)對(duì)象:___________測(cè)評(píng)日期:____________一、請(qǐng)選擇你認(rèn)為最佳的答案。1.請(qǐng)公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經(jīng)住3年了,多少也照顧一下我們吧B.比起我們付的房租,這點(diǎn)費(fèi)用真是微不足道C.我們也幫一部分忙吧D.最近我有二三個(gè)朋友要來(lái)做客,他們很想在這里住一段時(shí)間,如果欣賞這里也許會(huì)住下來(lái)呢E.如果我是你的話,一定二話不說(shuō)就大
2025-06-28 21:34
【摘要】企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)對(duì)象:___________測(cè)評(píng)日期:____________測(cè)試題一、請(qǐng)選擇你認(rèn)為最佳的答案。在答案序號(hào)上打“V”。1.請(qǐng)公寓的房東粉刷墻壁:A.我們已經(jīng)住3年了,多少也照顧一下我們吧B.比起我們付的房租,這點(diǎn)費(fèi)用真是微不足道C.我們也幫一部分忙吧D.最近我有二三個(gè)朋友要來(lái)做客,他們很想在這里住一
2025-05-25 23:27
【摘要】工作簡(jiǎn)歷時(shí)間范圍公司/工廠名稱(chēng)職位主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)介離職原因分析問(wèn)卷應(yīng)聘職位: 姓名: 填表日期:1、 請(qǐng)問(wèn)你怎么理解“成功者找方法,失敗者找理由”這句話?2、 你在過(guò)去曾經(jīng)從事過(guò)哪些行業(yè)?擔(dān)任什么職位?
2025-06-25 17:25
【摘要】第一篇:裝維人員招聘試題1及答案 裝維人員招聘試題及答案 一、填空。(每空1分,共30分) 、移動(dòng)、聯(lián)通、鐵通、電信、衛(wèi)通 ,電信為17968、聯(lián)通為17910、鐵通為17990、網(wǎng)通為179...
2024-10-25 02:43
【摘要】第五章員工招聘第五章員工招聘?第一節(jié)招聘概述?第二節(jié)員工招聘?專(zhuān)題:人員測(cè)評(píng)技術(shù)招聘第一節(jié)招聘概述一、招聘的概念?招聘是企業(yè)為了發(fā)展需要,根據(jù)工作分析和人力資源規(guī)劃確定的所需人力資源數(shù)量與質(zhì)量要求,按照一定程度從組織外部吸收人力資源進(jìn)入組織的過(guò)程。?良好招聘活動(dòng)必須達(dá)到6
2025-01-07 06:42
【摘要】面試題庫(kù)一、價(jià)值需求測(cè)評(píng)試題請(qǐng)回答下面問(wèn)題:完全如此,請(qǐng)打2分,基本符合,請(qǐng)打1分,完全不是,請(qǐng)打0分。1、我滿腦子創(chuàng)業(yè),并有所行動(dòng)2、我會(huì)理財(cái),讓錢(qián)能生錢(qián)3、我比其它朋友或同學(xué)收入相對(duì)較高4、我有獨(dú)特的項(xiàng)目并形成了行動(dòng)力5、我對(duì)未來(lái)的事情分析較準(zhǔn)6、我為團(tuán)隊(duì)成功可以得罪人7、我善于外交8、我經(jīng)常做而不是經(jīng)常
2025-04-04 00:37
【摘要】《人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)(第2版)》習(xí)題答案第1章人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)的基本概念和基本理論&本章重點(diǎn)概念素質(zhì):素質(zhì)是個(gè)體完成一項(xiàng)工作與任務(wù)所具備的基本條件和基本特點(diǎn),是行為的基礎(chǔ)與根本因素。能力:能力是一種內(nèi)在的心理品質(zhì),即順利地完成一項(xiàng)活動(dòng)所具備的穩(wěn)定的個(gè)性心理特征。人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng):人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)是指測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測(cè)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表
2025-07-07 11:58
【摘要】人員素質(zhì)測(cè)評(píng)200題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題1、素質(zhì)為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能和前提,任何有成就、有發(fā)展的個(gè)體或組織,都必須以良好的素質(zhì)為基礎(chǔ)、這反映了素質(zhì)的()A、系統(tǒng)性B、穩(wěn)定性C、基礎(chǔ)性D、可塑性2、素質(zhì)的發(fā)展受環(huán)境的影響,如教育作為一種有目的、有計(jì)劃、有系統(tǒng)的環(huán)境影響,對(duì)素質(zhì)發(fā)展起主導(dǎo)作用、這體現(xiàn)素質(zhì)的()A、難測(cè)性`B、可塑性C、穩(wěn)定性D
2025-07-07 11:18
【摘要】人員招聘與人才測(cè)評(píng)本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?人員招聘的一般程序?內(nèi)部招聘與外部招聘的利弊?主要的人員選拔方法和人事測(cè)評(píng)技術(shù)?有效面試的技巧?測(cè)試的信度與效度的含義?招聘管理工作的主要內(nèi)容招聘的目的?獲得企業(yè)需要的人?樹(shù)立企業(yè)形象?降低受雇傭者在短期內(nèi)離開(kāi)公司的可能性?履行企業(yè)的社會(huì)義務(wù)
2025-05-21 00:24
【摘要】精品文檔你我共享試卷名稱(chēng):中信銀行招聘《金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)》全真題及答案試卷描述:中信筆試題目、中信銀行招聘筆試、微信考試、在線考試試卷鏈接:試卷限時(shí):50分一.單項(xiàng)選擇題每題分值:2分是否題目亂序:是是否選項(xiàng)亂序:是是否可回溯:是難度:中 1.[單選]海外子公司的資產(chǎn)與負(fù)債最初發(fā)生時(shí)的匯率稱(chēng)為( )?! 〈鸢?/span>
2025-07-07 11:02
【摘要】第五章招聘中的測(cè)試?第一節(jié)心理測(cè)試?第二節(jié)知識(shí)考試?第三節(jié)情景模擬和系統(tǒng)仿真?第四節(jié)面試諸葛亮《心書(shū).知人性》提出知人7法:“問(wèn)之以是非而觀其志;窮之以詞辯而觀其變;咨之以計(jì)謀而觀其識(shí);告之以禍難而觀其勇;醉之以酒而觀其性;臨之以利而觀其廉;期之以事而觀其信?!?/span>
2025-02-01 22:47
【摘要】完美WORD格式資料自我測(cè)試???第1~9題:請(qǐng)從下面的問(wèn)題中,選擇一個(gè)和自己最切合的答案,但要盡可能少選中性答案。????1.我有能力克服各種困難:??
2025-06-28 21:33
【摘要】?jī)r(jià)值需求測(cè)評(píng)試題答題說(shuō)明:下面有64個(gè)對(duì)價(jià)值的需求,請(qǐng)為每題選擇一個(gè)代表你真實(shí)想法的分?jǐn)?shù),在10分鐘內(nèi)交卷。每道題有以下3種答案:2=完全如此,1=基本符合,0=完全不是1、我滿腦子創(chuàng)業(yè),并有所行動(dòng)2、我會(huì)理財(cái),讓錢(qián)能生錢(qián)3、我比其他朋友或同學(xué)收入相對(duì)較高4、我有獨(dú)特的項(xiàng)目并形成了行動(dòng)力5、我對(duì)未來(lái)的事情分析較準(zhǔn)6、我為團(tuán)隊(duì)成功可以得罪人7、
2025-07-05 13:38
【摘要】《人事選拔與測(cè)評(píng)》作業(yè)第一章一、單選題:(D)A.顧客資源B.土地資源C.組織資源D.人力資源(B)A.知識(shí)技能測(cè)評(píng)B.能力測(cè)評(píng)C.個(gè)性測(cè)評(píng)D.職業(yè)適應(yīng)性測(cè)評(píng)(A
2025-06-18 22:09