新入職員工店鋪成長通關攻略(店長使用培訓手冊)-展示頁
2025-06-10 00:47本頁面
【正文】 ，并在下班前由店長測試是否熟知店鋪各位置。，各地區(qū)客戶及子公司可結合自身情況添加對新入職員工的通關任務幫教、考核項目； ，各地區(qū)客戶及子公司可結合自身情況對每天通關任務書中部分幫教項目做天數(shù)順序調(diào)整。真誠希望你與李寧公司一起成長與發(fā)展，祝你在李寧工作順利，每天都有愉快的心情。通關攻略中包括了在店鋪實習過程中要掌握的專業(yè)技能、零售知識及相關要領學習指引，同樣也涵蓋了各類通關測試，它可以很好地幫助你在店鋪更加輕松、得心應手的工作，并且迅速地成為專業(yè)的店鋪銷售高手。 李寧（中國）體育用品有限公司李寧新入職員工店鋪成長通關攻略（店鋪入職實習通關指引工具培訓手冊）店鋪名稱：店長姓名：教練姓名：致新入職伙伴親愛的伙伴：你好! 歡迎加入李寧公司這個大家庭，愿這里可以成為你新的騰飛起點。當你拿到這本零售店鋪實習成長通關攻略時，期待著李寧會因為你的加入、成長與付出使我們的店鋪更創(chuàng)佳績。在實習通關過程中，店鋪店長以及為你專門指派的通關教練將是你的輔導人，他們會為你講解相關知識、流程，并為你提供相關技巧，助你在整個實習過程中加快成長，每一天的關卡他們都將伴隨你共同完成，當你有任何疑問及困難時你都可以第一時間找到他們，同時公司也會為你提供振翅高飛的機會，當然要想搏擊長空，還需你的投入和努力。零售終端店鋪是品牌的窗口，相信有你的努力和卓越表現(xiàn)一定會為公司樹立更加良好的品牌形象和市場口碑。 李寧（中國）體育用品有限公司 2011年1月6日 新入職員工店鋪成長通關攻略使用說明1. 該手冊由新入職員工保管，每天下班前請主動將手冊交到店長或店鋪教練進行評估及測試評分；2. 每天實習結束后請店長或店鋪教練在通關任務書需要學習的后面項目欄 “□”內(nèi)劃“√”，未完成的劃“X”；3．請店長或教練按照通關攻略對新員工進行關卡測試考核及綜合評分，分數(shù)請寫在表格的空白評分處，滿分100分，新員工總評分達到80分（含以上），方視為合格； ，共同制定改善計劃； ，關注執(zhí)行； ，店鋪教練可進行銷售工作，新員工在旁進行觀摩學習或由店長安排適當工作，實習通關攻略內(nèi)容可適當順延。 店鋪新入職員工成長通關攻略—第1天入職第1天：你的通關目標是熟悉店鋪及相關標準規(guī)范，請你結合通關任務書，在店長的輔導下，順利完成首關測試，祝你成功?！?□ 正確講解李寧logo及slogan的含義□ □ □ □ 評語及改善計劃：贊賞點：12改善點改善時間跟進人1 2 店鋪新入職員工實習成長通關攻略—第2天入職第2天：今天的通關目標是
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