某園林企業(yè)文化建設(shè)方案-展示頁
2025-06-08 22:09本頁面
【正文】 口號，而在于這個(gè)企業(yè)是否長期堅(jiān)持了一些基本的價(jià)值觀，把他們滲透到整個(gè)企業(yè)當(dāng)中，形成員工共同的心理契約，從而自然而然地規(guī)范員工的言行。整個(gè)文化實(shí)施過程，是企業(yè)自我反省、自我超越的過程，是對自身思想深處價(jià)值觀的檢討過程，是對自身習(xí)慣性思維方式、行為方式的反思、改進(jìn)過程。感性呼喚，理性給予，建立起對文化的信心，從而完成自我的革新，兩者缺一不可。所謂理性改良，意味著要通過各種制度安排和組織建設(shè)，搭建員工事業(yè)平臺。文化建設(shè)本質(zhì)上是價(jià)值觀的革命，但實(shí)踐中卻需要理性的改良。企業(yè)文化是企業(yè)長久發(fā)展的土壤和精髓，它是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。某園林集團(tuán)有限公司 企業(yè)文化建設(shè)方案某園林集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)策劃方案企劃部目 錄前 言 3一、 企業(yè)文化綜述 3(一) 企業(yè)文化建設(shè)的作用 4(二) 企業(yè)文化的具體構(gòu)成 4(三) 企業(yè)文化三個(gè)層次之間的關(guān)系 5(四) 企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系 5(五) 企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)方面 5二、 某企業(yè)文化現(xiàn)狀分析 6(一) 現(xiàn)有企業(yè)文化 6(二) 企業(yè)文化存在的問題 8三、 文化建設(shè)整體規(guī)劃 9(一) 企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃 10(二) 全員對企業(yè)文化實(shí)施的認(rèn)知 12(三) 企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施的框架 13四、 文化建設(shè)的實(shí)施方案 14(一) 企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施的要點(diǎn) 14(二) 某文化建設(shè)第一階段（2011年部分）實(shí)施步驟 15(三) 第一階段文化建設(shè)與實(shí)施的載體與方式 15前 言進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競爭，實(shí)際上是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是以人為中心進(jìn)行管理，以人為出發(fā)點(diǎn)，培育共同價(jià)值觀，實(shí)質(zhì)在于調(diào)動人的自覺性和積極性，主動性和創(chuàng)造性，最大程度地挖掘人的潛力。企業(yè)文化建設(shè)是理性改良和感性突破的結(jié)合，是一種平衡。文化建設(shè)本質(zhì)上拒絕浮躁，但實(shí)踐中也需要感性的突破，用絢麗的表相點(diǎn)燃起所有人的激情。所謂感性突破，意味著應(yīng)該通過或激動或溫暖人心的各種活動，高速進(jìn)入一種文化的氛圍。 文化建設(shè)的核心是價(jià)值觀的統(tǒng)一。人是傾向于維持均衡狀態(tài)的，文化的變革與演進(jìn)需要外界壓力提供強(qiáng)大的動力，使企業(yè)及員工變革的動力大于自身慣性的阻力。企業(yè)文化建設(shè)，歸根到底，其目的無非是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力，企業(yè)文化是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，企業(yè)文化建設(shè)的準(zhǔn)繩是企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及其目標(biāo)。共同的價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，為全體員工提供了共同的思想意識、精神信仰和日常行為準(zhǔn)則。比如，企業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)精神，注重個(gè)人創(chuàng)造力的發(fā)掘，實(shí)行人性化管理等等，都是通過管理行為來實(shí)現(xiàn)，并從中提煉出行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，使之形成管理體系。(二) 企業(yè)文化的具體構(gòu)成企業(yè)文化分為三個(gè)層次，即物質(zhì)層、制度層、精神層。企業(yè)文化管理制度管理性質(zhì)柔性管理剛性管理控制方式以人為本，依靠人的自我控制和主觀能動性對人的行為進(jìn)行外部控制相互關(guān)系積極的企業(yè)文化是企業(yè)制度的有益補(bǔ)充合理的企業(yè)制度推動企業(yè)文化的良性發(fā)展(五) 企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)方面企業(yè)文化的四個(gè)方面第一、 企業(yè)理念 企業(yè)價(jià)值觀 第三、
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