交通廳人事勞動計劃-展示頁
2025-06-07 22:21本頁面
【正文】 集中制，完善議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合。交通廳人事勞動計劃*年人事勞動工作總的思路是：以科學發(fā)展觀和科學人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞交通工作“服務創(chuàng)新年”總體要求，牢固樹立“四個服務”的理念，在“四個著力”上下功夫，即交通人事勞動工作要服務和諧交通、服務中心大局、服務干部職工、服務基層一線，著力加強“三支人才隊伍”建設，著力建立以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制，著力構(gòu)建和諧的交通人事勞動關(guān)系，著力推進人事勞動工作的科學化、民主化、制度化，爭取在理順體制、班子建設、人事管理、勞動工資等方面取得新的進展，為實現(xiàn)*交通又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證和人才支持。一、干部工作加強領(lǐng)導班子思想政治建設。加強素質(zhì)建設，堅持民主生活會制度，進一步提高民主生活會質(zhì)量，進一步轉(zhuǎn)變作風，提升領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)，提高執(zhí)政能力，切實解決群眾最現(xiàn)實、最直接、最關(guān)心的問題。鞏固先進性教育成果，配合做好黨代表選舉和換屆工作。按照省委組織部統(tǒng)一安排，組織實施省公路局、運管局、港航局領(lǐng)導班子副職、內(nèi)設機構(gòu)負責人選配方案。做好*年度廳直單位班子狀況分析工作，適時調(diào)整充實部分廳直單位領(lǐng)導班子。建立干部任用條例實施監(jiān)督檢查制度。加強干部考核管理。加大干部聘期管理，通過對干部進行日?？己?、試用期考核、任（聘）期滿考核和年度目標考核，進一步完善干部聘期目標考核，督促落實聘期目標任務。完成*年度考核工作。貫徹落實省委組織部《關(guān)于建立領(lǐng)導干部談話制度的試行意見》，堅持任職談話、免職談話、退休談話、日常談話、提醒談話、誡免談話制度，進一步完善強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的監(jiān)督工作機制
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