【摘要】你是否因?yàn)樯纤镜呐u(píng)而喪失晉升機(jī)會(huì)?在職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)受到上司的批評(píng)和指責(zé),甚至是破口大罵。面對(duì)這種情況,很多人的第一反應(yīng)往往是找各種各樣的借口,推卸責(zé)任——這事與我無(wú)關(guān)——不管這事到底是否與他有關(guān)。要知道,這種做法是極其錯(cuò)誤的,因?yàn)閷?duì)于老板來(lái)說(shuō),一個(gè)不具備擔(dān)當(dāng)感的員工,永遠(yuǎn)不值得被委以重任。如果你無(wú)法為你的老板所信任,那么,基本上意味著你在這個(gè)公司的職業(yè)生涯至此終結(jié)。對(duì)于任何一個(gè)擁有
2025-07-29 14:07
【摘要】你是否因?yàn)樯纤镜呐u(píng)而喪失晉升機(jī)會(huì)?在職場(chǎng)上,我們經(jīng)常會(huì)受到上司的批評(píng)和指責(zé),甚至是破口大罵。面對(duì)這種情況,很多人的第一反應(yīng)往往是找各種各樣的借口,推卸責(zé)任——這事與我無(wú)關(guān)——不管這事到底是否與他有關(guān)。要知道,這種做法是極其錯(cuò)誤的,因?yàn)閷?duì)于老板來(lái)說(shuō),一個(gè)不具備擔(dān)當(dāng)感的員工,永遠(yuǎn)不值得被委以重任。如果你無(wú)法為你的老板所信任,那么,基本上意味著你在這個(gè)公司的職業(yè)生涯至此終結(jié)
2025-07-29 10:07
【摘要】作為下屬你會(huì)指正上司的錯(cuò)誤嗎?職場(chǎng)中上司也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候,一般下屬有錯(cuò)誤,領(lǐng)導(dǎo)或委婉批評(píng),或當(dāng)面指出,都是天經(jīng)地義的事,員工也不會(huì)有很大意見(jiàn);可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)了,員工們又該如何對(duì)待?是好心好意指出來(lái)?七嘴八舌談方法:上司觀點(diǎn):具體問(wèn)題具體對(duì)待,巧用方法指出來(lái)與上司打交道是世界上最有學(xué)問(wèn)的事,做得好了,職場(chǎng)上一帆風(fēng)順,可是一旦得罪老板,那日后說(shuō)不定會(huì)有很多小鞋穿。在老板犯錯(cuò)這件事上,
2024-08-16 18:50
【摘要】最不值得你抱怨的六大上司老板偏心眼?老板太過(guò)嚴(yán)厲?老板出爾反爾?事實(shí)是:九成職場(chǎng)女性都會(huì)抱怨老板,而真正有問(wèn)題的老板不到三成!與其抱怨老板,不如接受他的作為,這樣你的職場(chǎng)生涯才能一帆風(fēng)順!1、出爾反爾的老板不值得抱怨老板早晨下了指令,你忙不迭去執(zhí)行,到了傍晚,他突然改了口風(fēng),讓你一天的工作化為泡影?抱怨連連的同時(shí),可別忘了,你是工作執(zhí)行人,他是工作策劃人,他看到的是整體,你看到的
2025-07-29 01:44
【摘要】職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo):你是在為上司工作嗎?想過(guò)這個(gè)問(wèn)題嗎,你任勞任怨的工作對(duì)象到底是上司還是公司?不同的對(duì)象設(shè)定會(huì)讓你的工作心態(tài)和立場(chǎng)有所不同。搞清楚這些問(wèn)題,了解工作的核心價(jià)值和關(guān)鍵利益關(guān)系人,能讓你認(rèn)識(shí)工作的真正意義所在,從而準(zhǔn)確把握職場(chǎng)風(fēng)向!據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,在當(dāng)前社會(huì)職場(chǎng)中,大約有70~80%的人都有跳槽經(jīng)歷,而這些人當(dāng)中只有20%的人是因?yàn)樯纤疽酝獾脑蚨?。這也就是說(shuō),有一半還多的
2025-07-29 04:56
【摘要】你和上司皆大歡喜--完美跳槽全攻略當(dāng)今社會(huì)中,跳槽已經(jīng)成為職場(chǎng)上一種常見(jiàn)的現(xiàn)象。注意一下你的周?chē)?,是不是?jīng)常有跳走的同事,或者剛進(jìn)入格子間的新人?無(wú)數(shù)過(guò)來(lái)人都會(huì)對(duì)我們千叮嚀萬(wàn)囑咐,不要盲目地跳槽,也不要頻繁地跳槽,如此種種,都會(huì)使用人單位對(duì)你的信譽(yù)大打折扣,搞不好還會(huì)使你的職場(chǎng)之路變得坎坷。但有時(shí)候,你的奶酪要被人拿走,或者發(fā)現(xiàn)了更大的奶酪時(shí),你可能都會(huì)冒出跳槽的念
2025-07-29 09:07
【摘要】阿拉斯加后腿無(wú)力怎么辦導(dǎo)讀:近年來(lái),很多人都開(kāi)始注意到自身的補(bǔ)鈣問(wèn)題,各種類(lèi)型的補(bǔ)鈣產(chǎn)品也紛紛進(jìn)入了大家的生活!如果狗狗骨骼開(kāi)始變形,后腿無(wú)力,體重明顯下降,可它自己卻不能表達(dá)身體因?yàn)槿扁}所帶來(lái)的不適,那么此時(shí),家長(zhǎng)就該考慮給狗狗合理補(bǔ)鈣了!???前幾天朋友家的小泰迪不幸左腿扭了,到醫(yī)院花了不少錢(qián)。本人孫小倩就屁顛屁顛的去安慰人家要注意給狗
2024-09-02 17:11
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 遭遇非法辭退你該怎么辦? 遭遇非法辭退你該怎么辦? 遭遇非法辭退,你該怎么辦? 今年1月1日起施行的...
2025-01-17 02:37
【摘要】與上司叫板的智慧新方法毫無(wú)疑問(wèn),和上司叫板需要勇氣。如果你同時(shí)還不希望被解雇的話,就更需要智慧。 案例:和上司叫板,從不冷靜到冷靜 一位中層經(jīng)理人,讓我們叫她勞拉,她在一家很大的金融公司工作。有一天勞拉接到老板漢克起草的一份兩頁(yè)長(zhǎng)的計(jì)劃書(shū)。她認(rèn)為這個(gè)計(jì)劃很有可能增加成本、或者會(huì)引起客戶和員工不滿,總之不切實(shí)際,而且無(wú)法實(shí)施。當(dāng)然,既然已經(jīng)在公司內(nèi)部"
2025-07-28 22:35
【摘要】上司最需要這5類(lèi)人!把你的工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)做這世上沒(méi)有兩片完全相同的葉子,每個(gè)人都有自己最閃亮的一面--你本來(lái)就很優(yōu)秀。員工要想成為企業(yè)的中流砥柱、棟梁之才,除了自身技能的提升外,提升其職業(yè)素養(yǎng)也是必需的。說(shuō)到底,人才最大的體現(xiàn)在于價(jià)值,作為一個(gè)人的價(jià)值。一名最有價(jià)值的員工應(yīng)該:·先要有自己的付出,然后才有公司對(duì)自己的回報(bào);·善于站在對(duì)方的角度想問(wèn)題,用希望他人對(duì)
2025-08-02 07:56
【摘要】第六講與上司相處:贏得共識(shí)主講:吳真真1?一個(gè)人進(jìn)了單位,要獲得重用和提拔,首先要贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡,和領(lǐng)導(dǎo)保持和諧的關(guān)系。?在工作單位里,領(lǐng)導(dǎo)的好惡有時(shí)會(huì)決定一個(gè)人一生的命運(yùn),得不到領(lǐng)導(dǎo)的器重,就失去了許多機(jī)會(huì)。因此如何由與上司相處成為我們今天研究的專題。2?每個(gè)人都有獨(dú)特的與人溝通
2025-01-07 04:45
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)維權(quán):工齡“斷了檔”你該怎么辦? 職場(chǎng)維權(quán):工齡“斷了檔”你該怎么辦? 在同一家公司同一個(gè)崗位工作...
2025-01-14 22:08
【摘要】頸椎炎怎么辦效果好 作者:黃運(yùn)綏 中老年人,由于年齡比較大,在退行性變的基礎(chǔ)上如果出現(xiàn)與年輕人相同病變的情況,癥狀就會(huì)嚴(yán)重。除了頸椎疼痛外,如果出現(xiàn)骨質(zhì)增生、韌帶的肥厚,可以導(dǎo)致椎孔的狹窄、椎間盤(pán)的退變,闡述椎間盤(pán)突出,那就不僅僅是一個(gè)勞損的問(wèn)題了。還會(huì)出現(xiàn)神經(jīng)的刺激,如手、肩部等的麻痹等等?! ∫恍┥习嘧宓墓ぷ鲏毫Υ螅译娔X普及率也很高,頸椎間盤(pán)長(zhǎng)時(shí)間負(fù)荷過(guò)重,就會(huì)加速老化、
2024-09-02 17:15
【摘要】31個(gè)讓你變聰明的方法本來(lái)想去睡了,但在關(guān)掉SuperMemo的瞬間發(fā)現(xiàn)了SuperMemo官網(wǎng)所發(fā)的一篇文章,《SuperMemoamongNewsweek’s31waystogetsmarterin2012》,發(fā)表時(shí)間為今年的1月19日(這篇文章其實(shí)早就可以被發(fā)現(xiàn)了,今天才點(diǎn)擊它是否也可算是一種“奇跡”呢?),于是打開(kāi)看了一眼,大意是新聞周刊的專欄作者Sharon
2025-05-22 18:21
【摘要】上司對(duì)員工的評(píng)價(jià)怎么寫(xiě) 員工的工作表現(xiàn)看在眼里,上司對(duì)他們的評(píng)價(jià)要怎么寫(xiě)呢?下面是為大家?guī)?lái)的相關(guān)范文,相信對(duì) 你會(huì)有幫助的。 上司對(duì)員工的評(píng)價(jià)篇一 1.該員工工作認(rèn)真,腳踏實(shí)地,關(guān)心同事。雖...
2024-09-16 00:30