下列參考文本只是集體合同和專項集體合同的框架，每個單位在簽訂-展示頁
2025-05-26 12:40本頁面
【正文】 病假等特殊情況下的工資待遇等。第十二條 甲乙雙方每年年初根據(jù)本單位的經濟效益增長情況、政府發(fā)布的工資指導線、工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工工資平均水平，通過平等協(xié)商確定本年度職工工資水平，簽訂工資專項集體合同。第十條 雙方還可以協(xié)商的內容：（1）勞動合同的期限，重點協(xié)商無固定期限的勞動合同簽訂；（2）經濟性裁員；（3）其他。第八條 乙方有責任幫助和指導職工簽訂好勞動合同，代表職工與企業(yè)協(xié)商確定勞動合同文本的主要內容和條件，監(jiān)督企業(yè)與所有職工簽訂勞動合同。甲方與員工訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同，均按照《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。 第六條 依法簽訂生效的集體合同具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守和履行。第四條 甲方尊重并支持工會代表和維護職工合法權益的權利和地位，支持工會依法開展工作。甲方與職工簽訂的勞動合同中的勞動標準不得低于本合同規(guī)定的標準，企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。太倉市 鎮(zhèn) 村企業(yè)集體合同覆蓋企業(yè) 家工會社團法人證書號碼： 太倉市 鎮(zhèn) 村企業(yè)集體合同企業(yè)為甲方；村工會為乙方一、總 則第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》和《江蘇省集體合同條例》等法律、法規(guī)，為建立和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，促進企業(yè)發(fā)展，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條 本集體合同對甲乙雙方具有約束力。第三條 乙方代表應維護職工的合法權益，依法獨立自主地開展工作。第五條 企業(yè)建立集體協(xié)商制度,甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與乙方或者職工代表平等協(xié)商確定。二、勞動合同管理第七條 甲方與員工遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同，建立勞動關系。甲方單方解除職工的勞動合同，應事前征求工會意見。第九條 乙方協(xié)商代表勞動合同期限短于協(xié)商代表任期的，自動延長至任期期滿，協(xié)商代表在任期內，甲方不得無故調動其工作崗位和免除職務、降低職級。三、勞動報酬（專項合同附后，需一年一簽）第十一條 甲方根據(jù)按勞分配，同工同酬的原則和生產經營的特點，經與乙方平等協(xié)商，依法確定本單位的工資分配制度和支付制度，建立正常的工資增長機制。第十三條 甲方變更工資分配制度和分配方式時，應由雙方協(xié)商確定。四、工作時間和休息休假第十五條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的勞動者平均每周工作時間不超過40小時的工時制度，并保證職工至少每周休息一日。第十八條 因生產經營需要確需延長工作時間的，須經乙方和員工本人協(xié)商同意后進行。五、保險、福利第二十條 職工有依法享受保險待遇的權利。第二十一條 甲方按規(guī)定為職工繳納住房公積金，并協(xié)商確定繳納基數(shù)和比例。第二十三條 甲方按規(guī)定
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1