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2025-05-26 12:11本頁面
  

【正文】 督促和檢查生產(chǎn)計劃部了解生產(chǎn)進度情況,并督促計劃調(diào)整工作領導和指導合作商管理與合作商評估工作經(jīng)總裁授權,與合作商簽訂相關協(xié)議、合同職責三職責表述:領導和指導公司原輔料采購管理工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務領導和指導采購部原輔料采購計劃的編制與分解工作負責指導、審核采購預算的編制領導、督促和檢查原輔料采購計劃的實施領導、督促和檢查采購原輔料質(zhì)量控制工作領導、指導和檢查采購成本的控制工作職責四職責表述:領導和指導公司生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務領導、組織、督促和檢查生產(chǎn)進度控制工作領導、組織、督促和檢查生產(chǎn)質(zhì)量過程控制工作根據(jù)需要,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中心與技術中心在生產(chǎn)過程中的技術、工藝問題負責審批和審核生產(chǎn)用設備采購需求計劃職責五職責表述:領導和指導公司物流管理工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務領導、組織、指導和檢查公司原輔料與成品的倉儲管理工作指導和檢查公司庫區(qū)的安全管理工作領導、指導和檢查公司原輔料和成品的出入庫管理工作負責審批、審核倉儲、運輸費用職責六職責表述:領導分管部門日常管理工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織規(guī)劃、設計、建設生產(chǎn)中心各部門的組織結構負責組織規(guī)劃、設計生產(chǎn)中心各部門的人力資源開發(fā)規(guī)劃和培養(yǎng)計劃負責分管業(yè)務范圍內(nèi)與政府部門、合作伙伴、關系單位關系維護與協(xié)調(diào)工作負責督導、激勵、評價分管各部門的工作,對分管部門負責人進行績效考核,建議或決定對下屬人員的任免、獎罰負責組織、指導、審核制定生產(chǎn)中心各部門預算,并監(jiān)督預算的使用情況負責審批、審核預算內(nèi)和預算外的費用支出職責七職責表述:負責分管業(yè)務與其他業(yè)務模塊、內(nèi)部工作模塊的關系協(xié)調(diào) 工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃部、生產(chǎn)部、采購部、物流部與其他部門的工作關系負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃部、生產(chǎn)部、采購部、物流部各級人員之間、各業(yè)務模塊之間的工作關系職責八職責表述:參與公司重大決策工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況,負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,并對執(zhí)行情況負主要責任掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議職責九職責表述:總裁交辦的其它任務(3)工作權限權限一:對授權范圍內(nèi)的業(yè)務的管理決策權權限二:對營銷管理工作的監(jiān)控權權限三:對權限內(nèi)的財務審批權權限四:在總裁授權下,代表公司參加外事活動的權力權限五:對下屬部門經(jīng)理、員工獎懲、任免、調(diào)動的建議權、決定權權限六:對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免提名權權限七:對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權權限八:對所屬下級工作爭議的裁決權權限九:對所屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權權限十:總裁賦予的其他權力三、任職資格教育水平大學專科及以上學歷專 業(yè)企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)經(jīng) 驗10年以上工作經(jīng)驗,8年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗培訓經(jīng)歷培訓內(nèi)容時間培訓內(nèi)容時間企業(yè)文化2周管理技巧培訓6個月以上計算機應用培訓1個月以上人際關系培訓6個月以上生產(chǎn)管理1年以上物流管理6個月以上采購管理6個月以上計劃管理6個月以上知 識掌握企業(yè)管理、人力資源、供應鏈管理、服裝生產(chǎn)、紡織、物流知識,了解心理學知識技能技巧具有優(yōu)秀的計劃、控制及領導能力、組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的溝通能力、判斷力、社交能力、口頭表達能力,具有較強的系統(tǒng)思維能力、風險意識和風險控制能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作OFFICE辦公軟件和ERP軟件從業(yè)資格四、其它 所需工具/設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班,經(jīng)常出差備注: ODM副總裁崗位說明書一、基本資料 崗位名稱ODM副總裁所在部門ODM中心職 系管理職系崗位定員1人直接上級總裁直接下級國際貿(mào)易部經(jīng)理、成品采購部經(jīng)理、廣州辦事處主任所轄人員4人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述(1)職責概述:協(xié)助總裁全面管理公司運營,負責ODM和國際貿(mào)易工作,分管成品采購部、國際貿(mào)易部(2)主要職責與工作任務職責一職責表述: 組織指導成品采購工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務指導公司產(chǎn)品設計風格確定和產(chǎn)品規(guī)劃工作負責審批成品采購計劃負責組織、指導、督促成品采購部的產(chǎn)品開發(fā)工作負責組織、指導成品采購部相關崗位了解市場行情,掌握原材料的市場行情和行業(yè)內(nèi)的平均加工成本負責審批加工商報價和成品采購合同,監(jiān)督、了解合同的執(zhí)行情況負責監(jiān)督、指導和審批成品采購計劃的調(diào)整負責組織和指導合作渠道維護與拓展工作職責二職責表述:組織指導國際貿(mào)易工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織、指導、審核海外業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制負責指導外貿(mào)訂單價格的制定和審批相關合同負責指導和檢查信用證審核、結匯、退稅等工作職責三職責表述: 組織、指導和檢查廣州辦事處工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責指導、督促和檢查廣州辦事處收集市場和產(chǎn)品信息工作負責組織、指導、督促和檢查廣州辦事處拓展供應商(設計、加工)與合作伙伴工作職責四職責表述:領導分管部門日常管理工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織規(guī)劃、設計、建設ODM中心的組織建設負責組織規(guī)劃、設計ODM中心人力資源開發(fā)規(guī)劃和培養(yǎng)計劃負責分管業(yè)務范圍內(nèi)與政府部門、合作伙伴、關系單位關系維護與協(xié)調(diào)工作負責督導、激勵、評價分管各部門的工作,對分管部門負責人進行績效考核,建議或決定對下屬人員的任免、獎罰負責組織、指導、審核制定相應活動的費用預算,并監(jiān)督費用的使用情況負責審批、審核分管部門的費用支出職責五職責表述:負責分管業(yè)務與其他業(yè)務模塊、內(nèi)部工作模塊的關系協(xié)調(diào)工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責協(xié)調(diào)成品采購部、國際貿(mào)易部與其他部門的工作關系負責協(xié)調(diào)成品采購部、國際貿(mào)易部各級人員之間、各業(yè)務模塊之間的工作關系職責六職責表述:參與公司重大決策工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況,負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,并對執(zhí)行情況負主要責任掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài),及時向總裁反映,并提出建議職責七職責表述:總裁交辦的其它任務(3)工作權限權限一:對授權范圍內(nèi)的業(yè)務的管理決策權權限二:對營銷管理工作的監(jiān)控權權限三:對權限內(nèi)的財務審批權權限四:在總裁授權下,代表公司參加外事活動的權力權限五:對下屬部門經(jīng)理、員工獎懲、任免、調(diào)動的建議權、決定權權限六:對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免提名權權限七:對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權權限八:對所屬下級工作爭議的裁決權權限九:對所屬下級管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權權限十:總裁賦予的其他權力三、任職資格教育水平大學本科及以上學歷專 業(yè)企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)經(jīng) 驗10年以上工作經(jīng)驗,8年以上服裝設計或國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,5年以上買手或品牌管理經(jīng)驗培訓經(jīng)歷培訓內(nèi)容時間培訓內(nèi)容時間企業(yè)文化2周管理技巧6個月以上組織行為學6個月以上國際貿(mào)易6個月以上溝通技巧3個月以上談判技巧3個月以上市場營銷3個月以上財務成本核算3個月買手專業(yè)技能3個月知 識掌握服裝行業(yè)相關技術標準、服裝行業(yè)相關技術操作及流程和人力資源知識,熟悉服裝設計、國際貿(mào)易、市場營銷等相關知識,了解心理學知識技能技巧具有優(yōu)秀的計劃、控制及領導能力、組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的溝通能力、判斷力、社交能力、口頭表達能力,具有較強的系統(tǒng)思維能力、風險意識和風險控制能力,具有滿足工作需要的計算機使用水平,熟練操作OFFICE辦公軟件和ERP軟件從業(yè)資格四、其它 所需工具/設備一般辦公自動化設備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班,經(jīng)常出差備注: 營銷中心市場部市場部經(jīng)理崗位說明書一、基本資料 崗位名稱市場部經(jīng)理所在部門市場部職 系管理職系崗位定員1人直接上級營銷副總裁直接下級市場部副經(jīng)理、渠道管理專員、市場推廣專員、品牌管理專員、平面設計所轄人員67人崗位分析日期2007年5月31日二、工作描述(1)職責概述:全面負責市場部工作,提高公司品牌的價值、渠道質(zhì)量和數(shù)量(2)主要職責與工作任務職責一職責表述:負責制定部門工作計劃、規(guī)章制度及工作流程工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程部門工作制度與工作流程總裁辦、人力資源部根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃,并組織實施。部門工作計劃總裁辦參與制定并執(zhí)行本部門財務預算計劃部門財務預算計劃財務部、總裁辦職責二職責表述:負責組織制定公司年度營銷計劃工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織年度市場營銷相關信息、數(shù)據(jù)的收集、整理分析負責組織擬定年度營銷計劃(戰(zhàn)略、品牌、產(chǎn)品規(guī)劃、價格體系、渠道政策與渠道布局、傳播促銷、費用預算等)營銷計劃營銷副總裁負責組織編制營銷方案,經(jīng)上級批準后組織實施營銷方案營銷副總裁負責年度營銷計劃的修訂、調(diào)整職責三職責表述:負責訂貨會、買手調(diào)查會以及市場推廣與公關活動的組織管理工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織買手調(diào)查會的策劃及實施督導工作 負責組織訂貨會的策劃及實施督導工作負責組織公關活動的策劃及實施督導工作負責組織市場推廣活動的策劃及實施督導工作職責四職責表述:負責營銷渠道的管理工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責公司營銷渠道建設的總體籌劃負責渠道銷售政策的編制、報批,并組織實施和監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責編制渠道拓展的工作計劃,報營銷副總裁審批總裁辦,并組織實施負責公司渠道管理政策的制定、修改和完善,并監(jiān)督、檢查實施情況職責五職責表述:負責組織品牌管理工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織、指導品牌建設規(guī)劃和制度建設工作負責組織擬定品牌戰(zhàn)略,報上級審核、審批品牌戰(zhàn)略營銷副總裁負責組織編制年度品牌推廣方案,并監(jiān)督檢查實施情況參與品牌推廣活動的評估職責六職責表述:負責組織平面設計工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責審核推廣宣傳品、物料的采購計劃,并報批采購計劃營銷副總裁負責與供應商談判和供應商的選擇,審批和審核采購訂單采購訂單營銷副總裁負責指導廣告宣傳品的設計工作負責檢查監(jiān)督廣告宣傳品、物料的管理和發(fā)放工作負責督促檢查相關臺帳的建立,審核供應商的付款申請付款申請營銷副總裁職責七職責表述:負責其它外部聯(lián)系工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務負責組織供應商(推廣宣傳品、物料)的動態(tài)管理負責督促和指導媒體關系建立與維護工作負責與專業(yè)的營銷咨詢公司聯(lián)系與合作職責八職責表述:部門內(nèi)部管理工作工作結果協(xié)作部門/崗位工作任務協(xié)調(diào)本部門與其他相關部門的關系負責組織考核、評價部門員工的工作績效,確??己说暮侠硇浴⒂行?、公平性組織部門技能培訓,持續(xù)提高部門員工的工作能力負責內(nèi)部員工隊伍建設,領導營造部門文化,激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊職責九職責表述:領導交辦的其它任務(3)工作權限權限一:對部門預算內(nèi)費用的審批權和預算外費用的申報權權限二:對部門員工和工作的指導權、指揮權、監(jiān)督權、檢查權、考核權、獎懲權權限三:對所屬下級的工作爭議的裁決權權限四:對部門內(nèi)部員工調(diào)配的建議權 權限五:對公司市場營銷方案的建議權、執(zhí)行權、監(jiān)督檢查權權限六:對推廣宣傳品、物料采購計劃的建議權、審核權權限七:對本部門主管級
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