湖北金x股份待崗人員管理辦法-展示頁
2025-06-11 18:37本頁面
【正文】 、產期和哺乳期內的； （四） 男干部年滿 57周歲，女干部年滿 52 周歲，男工人年滿 55 周歲，女工人年滿 47周歲的； （五） 后勤社會化分流人員； （六） 離退休和退養(yǎng)人員； （七） 因定崗定編和崗位調整而失去工作的民工和臨時工。 第五條 應穩(wěn)定員工情緒，爭取員工的支持，盡量減少變革的阻力。 第三條 應逐步實現富余人員的精簡，維護社會安定，盡量避免社會動蕩。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 6 頁 x 股份有限公司 待崗人員管理辦法 （討論稿） 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 6 頁 目 錄 第一章 總則 3 第二章 適用范圍 3 第三章 組織機構 3 第四章 就業(yè)支持 4 第五章 待崗工資發(fā)放 5 第六章 待崗人員權利義務 5 第六章 附則 6
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