【摘要】11/11福利新策:激勵第一(發(fā)表日期:1999年12月01日)深得人心的福利,比高薪更能有效地激勵員工。上海貝爾有限公司總裁謝貝爾(GuntherStrobel)先生談上海貝爾的福利政策。HaroldPan著編者按:企業(yè)福利一直是本刊關(guān)注的熱門話題。為了避免理解上的歧義,文中所指的企業(yè)福利是一個非常寬泛的概念。它囊括了除薪金以外企業(yè)支付給員工的其他
2025-06-25 15:40
【摘要】關(guān)于天拓與天拓智投のTopsem天拓的使命讓數(shù)字營銷連接商業(yè)夢想天拓專注于數(shù)字化營銷領(lǐng)域,目前是國內(nèi)領(lǐng)先、華南最大的搜索整合營銷技術(shù)與服務(wù)提供商。在廣州、北京、深圳、佛山和廈門成立多家分公司。共有員工600多人,其中研發(fā)團(tuán)隊近100人,SEM服務(wù)團(tuán)隊300人。先后給超過50000家企業(yè)提供了SEM投放管理服務(wù)。我們的客戶已全面覆蓋醫(yī)療、教育及電商多個行業(yè);客戶代表有四川電
2024-08-19 15:12
【摘要】福利新策:激勵第一(發(fā)表日期:1999年12月01日)深得人心的福利,比高薪更能有效地激勵員工。上海貝爾有限公司總裁謝貝爾(GuntherStrobel)先生談上海貝爾的福利政策。HaroldPan著編者按:企業(yè)福利一直是本刊關(guān)注的熱門話題。為了避免理解上的歧義,文中所指的企業(yè)福利是一個非常寬泛的概念。它囊括了除薪金以外企業(yè)支付給員工的其他報酬和津貼項目,包括各
2025-06-25 17:20
【摘要】福利新策:激勵第一深得人心的福利,比高薪更能有效地激勵員工。上海貝爾有限公司總裁謝貝爾(GuntherStrobel)先生談上海貝爾的福利政策。HaroldPan著編者按:企業(yè)福利一直是本刊關(guān)注的熱門話題。為了避免理解上的歧義,文中所指的企業(yè)福利是一個非常寬泛的概念。它囊括了除薪金以外企業(yè)支付給員工的其他報酬和津貼項目,包括各種獎金、培訓(xùn)、企業(yè)出資的保險和其他福利津
2025-06-25 15:12
2025-06-25 15:30
【摘要】投新資源 謀智本策——新資源投資管理有限公司(北京)調(diào)研報告一、公司背景新資源投資管理有限公司(北京)成立于1999年初,是新資源投資管理集團(tuán)的旗下的一員。99年初,中國三利集團(tuán)成功并購了深圳新智源投資顧問公司、香港吉臣財務(wù)公司,并以此為基礎(chǔ)發(fā)起成立了新資源投資管理有限公司,組建新資源投資管理(集團(tuán)),注冊資金3000萬。新資源投資管理有限公司(北京)目前擁有十?dāng)?shù)名具有會
2025-07-01 15:41
【摘要】集智公司管理規(guī)章(討論案)(內(nèi)部機密文件不得外瀉)二0一二年十二月目錄目錄P3第一章總則P4-P6第二章服務(wù)守則P6
2025-04-22 03:37
【摘要】1臺灣創(chuàng)業(yè)投資事業(yè)對國內(nèi)IC設(shè)計公司之投資決策研究指導(dǎo)老師:王明妤老師專題小組:許珮書、田鎮(zhèn)齊、潘威利、陶景平、陳彥宏、程君怡、莊婷瑛、林家甄、孫皓、陳仲德摘要本研究利用多準(zhǔn)則決策分析中的方法,及層級分析法應(yīng)用於創(chuàng)業(yè)投資公司投資IC設(shè)計產(chǎn)業(yè)所考慮的要素與權(quán)重。藉由文獻(xiàn)探討而訂定經(jīng)營管理、市場、技術(shù)、投資與財務(wù)四大決策因素。這四大因
2025-05-28 04:05
【摘要】數(shù)位資源智財權(quán)討論益思科技法律事務(wù)所劉承慶律師2022/4/15@國立臺灣藝術(shù)大學(xué)PartI導(dǎo)論:數(shù)位資源與智權(quán)數(shù)位資源所包含之智權(quán)?著作權(quán)–語文著作–音樂著作–戲劇、舞蹈著作–美術(shù)著作–攝影著作–圖形著作–視聽著作–錄音著作–建築著作–電腦程式著作數(shù)位資源所包含之智權(quán)(續(xù))?專利權(quán)–
2024-08-03 03:20
【摘要】 第1頁共3頁 學(xué)系列講話精神謀工作落實之策專題學(xué)習(xí)討論 實施方案 “學(xué)系列講話精神、謀工作落實之策”專題學(xué)習(xí)討論實施方 案 為確保全面落全省國土資源系統(tǒng)開展“學(xué)系列講話精神、謀 工作落...
2024-09-19 19:27
【摘要】一、資源、能源消耗控制方案一、目標(biāo)最大限度地節(jié)約資源、能源二、指標(biāo)水、電綜合消耗率每百萬元產(chǎn)值降低1%;按施工階段進(jìn)行分解。三、控制措施、電消耗指標(biāo)。、有條件的設(shè)置水表,以量化控制水電用量,保證指標(biāo)的實現(xiàn)。表的數(shù)量由控制需要來決定。;聲、光控、延時開關(guān)、節(jié)能燈具。未配備節(jié)水閥
2025-06-02 13:08
【摘要】變電站投運必備條件1土建、安裝工作結(jié)束。2現(xiàn)場平整、無雜物、道路通暢照明光線充足。3事故照明已安裝完好,消防設(shè)施完備。4帶電設(shè)備清掃整潔,各設(shè)備編號完整。5設(shè)計圖紙、廠家資料齊全。6典票運規(guī)已編寫完成7廠家試驗數(shù)據(jù)、設(shè)備質(zhì)量均符合國家有關(guān)規(guī)定。?8有關(guān)設(shè)備高壓試驗完畢,二次設(shè)備、裝置經(jīng)調(diào)試完畢,記錄齊全,試驗數(shù)據(jù)符合規(guī)程規(guī)定。9相關(guān)保護(hù)設(shè)備經(jīng)調(diào)試合格
2024-08-19 00:57
【摘要】第一篇:專轉(zhuǎn)本2010分?jǐn)?shù)投檔(大全) 2010年江蘇專轉(zhuǎn)本院校(專業(yè))投檔錄取分?jǐn)?shù)線2010-05-2612:18科類 -- 院校代號 院校名稱 專業(yè) 投檔分--理科1371南京師范大學(xué)...
2024-10-24 19:51
【摘要】創(chuàng)投公司2011年人力資源計劃一、組織架構(gòu)及職能調(diào)整計劃1、部門/公司組織架構(gòu)擬調(diào)整(含增加、減少、合并、拆分崗位/部門)原因(如無調(diào)整可不寫)。無調(diào)整。2、調(diào)整后組織架構(gòu)圖及人員編制(如無調(diào)整按現(xiàn)有情況編制)。按增加人員編制后列表。董事會總經(jīng)理投資總監(jiān)(暫缺)監(jiān)事(1人)投資決策委員會風(fēng)險控制委員會基金管理部(4人)綜合管
2024-08-18 01:10
【摘要】 第1頁共2頁 區(qū)多策并舉實現(xiàn)“兩新”組織黨建新突破 XX縣區(qū)按照“面上覆蓋、點上突破、質(zhì)上提高”的目標(biāo)和 要求,選擇具有代表性的“兩新”組織,圍繞其發(fā)展特點開展黨 建工作,收到明顯成效。 ...
2024-09-11 20:11