企業(yè)勞動合同經(jīng)典協(xié)議書-展示頁
2025-05-24 12:02本頁面
【正文】 量指標(biāo)：_________。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。合同文本具有同等法律效力。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。，與本合同具有同等法律效力?！秳趧雍贤瑫r》應(yīng)向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。五：合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個月。符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補償：。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：。，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。三、工作時間與勞動報酬1. 勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個月)。企業(yè)勞動合同經(jīng)典協(xié)議書簽勞動合同是關(guān)乎到我們工作了，我們要認(rèn)真對待才可以哦，今天我就給大家分享一下勞動合同，喜歡的來收藏吧企業(yè)勞動合同協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。一、合同的類型與期限。二、工作內(nèi)容和工作要求(崗位或工種)2. 乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。計件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。四、勞動合同的變更、解除和終止(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。、法規(guī)已修改的。、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場解除并終止本合同。，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。2. 乙方曠工十天以上的。，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費用。六、 勞動爭議 處理、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。如有隱瞞，甲方可以隨
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