經(jīng)典臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)-展示頁(yè)
2024-09-15 22:08本頁(yè)面
【正文】 其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 (五 )貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (三 )嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 七、勞動(dòng)合同的解除： ，甲方可以解除勞動(dòng)合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合 “ 暫行辦法 ” 第四條規(guī)定的招用條件的 。 ，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 ，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿(mǎn) 6 個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò) 1 個(gè)月，停工醫(yī)療期 間不發(fā)工資。 . 五、保險(xiǎn)、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 ，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。 臨時(shí)工是暫時(shí)的工作人員，那臨時(shí)工的勞動(dòng)合同是怎么樣的呢，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，希望大家來(lái)收藏一下哦 臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 )為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。 一、合同期限： 本合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件： 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： ： _________。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。連續(xù)工作超過(guò) 6 個(gè)月 (含 6 個(gè)月 )，經(jīng)醫(yī)院證明
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