經(jīng)典臨時工勞動合同協(xié)議書-wenkub
2024-09-15 22 本頁面
【正文】 工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的 。 六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。連續(xù)工作超過 6 個月 (含 6 個月 )，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。 四、勞動報酬： ： _________。 二、生產(chǎn)工作任務(wù)： _________工作。 臨時工是暫時的工作人員，那臨時工的勞動合同是怎么樣的呢，今天小編就給大家分享一下勞動合同，希望大家來收藏一下哦 臨時工勞動合同參考 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位 (以下簡稱甲方 )因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志 (以下簡稱乙方 )為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。 . 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合 “ 暫行辦法 ” 第四條規(guī)定的招用條件的 。 (五 )貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的 。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 甲方 (簽章 )_________ 乙方 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動部門 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 附件 續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從
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