臨時(shí)工勞動(dòng)合同經(jīng)典模板-展示頁(yè)
2024-09-02 11:09本頁(yè)面
【正文】 方患病 或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi) (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 )的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 ______日發(fā)放工資。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。合同期從 _________年 ______月 ______日起至 _________年 ______月______日止。 用人單位也須為臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，不得以臨時(shí)工為借口，侵犯勞動(dòng)者應(yīng)得的權(quán)益，今天小編就給大家分享一下勞動(dòng)合同，歡迎大家參考哦 臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板 甲方 (聘用單位 )名稱： _________________________ 乙方 (受聘人員 )姓名： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《 __________市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。其中試用期從 _________年 ______月 ______日起至 _________年 ______月 ______日止 二、工作內(nèi)容 乙方 同意接甲方工作需要，在 _______________崗位工作 (具體事項(xiàng)另行約定 )履行職責(zé)，完成任務(wù)。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 四、工作報(bào)酬 _________元，試用期滿后每月工資 _________元。不得無(wú)故克扣 ，拖欠工資。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。乙方應(yīng)
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