【正文】 。(三)本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。七、保密約定雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方負責。(二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。(二)勞務服務費標準：每人每月____元整，(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該人員勞務費用)(三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付五、乙方的義務和責任(一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期________年。甲方安排勞務人員的具體工作，協(xié)議期限________年。(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據(jù)生產任務需要安排勞務人員的工作。是處理勞動爭議的法律依據(jù)，,大家知道勞動合同是怎樣的嗎?下面就是小編給大家?guī)淼?021企業(yè)勞動合同5篇，希望能幫助到大家!2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書篇1乙方：____________甲方：____________乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資(________元小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(________小時)。甲乙雙方經過平等協(xié)商，建立勞務合作關系。現(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議：一、勞務人員的招錄與變更(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。(二)勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。二、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。三、勞務合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從________年____月____日至________年____月____日。四、費用的支付標準(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。(二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會、法律風險等。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。六、甲方的義務和責任(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。(五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、管理、督查的義務。(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員工協(xié)商解決。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。在協(xié)議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除。(二)本協(xié)議期滿前____日，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。九、其他(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。經雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。甲方：_________乙方：_________________年____月____日2022企業(yè)勞動合同協(xié)議書篇2甲方(用人單位)：______________________________地址：________________________________________乙方(勞動者)：________________________________身份證號：____________________________________雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。第二條、工作內容及工作地點具體：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。第三條、勞動條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的