陶瓷廠勞動合同告知書匯總-展示頁
2025-05-24 05:25本頁面
【正文】 關內容，重新簽訂勞動合同告知書。 （三）乙方應自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用維護職業(yè)病防護設施和個人職業(yè)病防護用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，按要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 年 月 日勞動合同告知書根據《職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定，用人單位（甲方）在與勞動者（乙方）訂立勞動合同時應告知工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內容： （一）所在工作崗位、可能產生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防護措施：崗位名稱職業(yè)病危害因素職業(yè)禁忌證可能導致的職業(yè)病危害職業(yè)病防護措施干燥塔工噪聲各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾＞25dBHL） ；中度以上傳導性耳聾 ；雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB ；Ⅱ期和Ⅲ高血壓 ；器質性心臟病噪聲聾防噪耳塞粉塵活動性肺結核?。宦宰枞苑尾。宦蚤g質性肺?。话榉喂δ軗p害的疾病塵肺病旋風除塵＋三級水噴淋工藝防塵口罩氮氧化物a）慢性阻塞性肺??；b）支氣管哮喘；c）慢性間質性肺??；職業(yè)性刺激性化學物致慢性阻塞性肺疾病一氧化碳中樞神經系統(tǒng)器質性疾病職業(yè)性急性一氧化碳中毒二氧化硫a）慢性阻塞性肺??；b）支氣管哮喘；c）慢性間質性肺?。宦殬I(yè)性刺激性化學物致慢性阻塞性肺疾病 （二）甲方應依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）的要求，做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查和應急檢查。 日月 乙方（簽字） 年（六）勞動合同告知書作為甲方與乙方簽訂勞動合同的附件，具有同等的法律效力。 （四）當乙方工作崗位或者工作內容發(fā)生變更，從事告知書中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應與其協商變更告知書相關內容，重新簽訂勞動合同告知書。 （三）乙方應自覺遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確使用維護職業(yè)病防護設施和個人職業(yè)病防護用品，積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，按要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。勞動合同告知書根據《職業(yè)病防治法》第三十四條的規(guī)定，用人單位（甲方）在與勞動者（乙方）訂立勞動合同時應告知工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內容： （一）所在工作崗位、可能產生的職業(yè)病危害、后果及職業(yè)病防護措施：崗位名稱職業(yè)病危害因素職業(yè)禁忌證可能導致的職業(yè)病危害職業(yè)病防護措施球磨工噪聲各種原因引起永久性感音神經性聽力損失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一頻率的純音氣導聽閾＞25dBHL） ；中度以上傳導性耳聾 ；雙耳高頻（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均聽閾≥40dB ；Ⅱ期和Ⅲ高血壓 ；器質性心臟病噪聲聾防噪耳塞粉塵活動性肺結核??；慢性阻塞性肺病；慢性間質性肺??；伴肺功能損害的疾病塵肺病防塵口罩 （二）甲方應依照《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）的要求，做好乙方上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查和應急檢查。一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方必須按照國家有關法律、法規(guī)的要求，為乙方如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料及相應待遇。若被檢查出職業(yè)禁忌證或發(fā)現與所從事的職業(yè)相關的健康損害的，必須服從甲方為保護乙方職業(yè)健康而調離原崗位并妥善安置的工作安排。 （五）甲方未履行職業(yè)病危害告知義務，乙方有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方不得因此解除與乙方所訂立的勞動合同。甲方（簽章）一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方必須按照國家有關法律、法規(guī)的要求，為乙方如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料及相應待遇。若被檢查出職業(yè)禁忌證或發(fā)現與所從事的職業(yè)相關的健康損害的，必須服從甲方為保護乙方職業(yè)健康而調離原崗位并妥善安置的工作安排。 （五）甲方未履行職業(yè)病危害告知義務，乙方有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，甲方不得因此解除與乙方所訂立的勞動合同。甲方（簽章）一旦發(fā)生職業(yè)病，甲方必須按照國家有關法律、法規(guī)的要求
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