緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源調(diào)配方案-展示頁(yè)
2025-05-23 13:47本頁(yè)面
【正文】 加床數(shù)超過(guò)核定床位的25%，護(hù)理部抽調(diào)護(hù)士12人。五、調(diào)配方案院內(nèi)緊急情況調(diào)配方案（1）各護(hù)理單元護(hù)士長(zhǎng)必須合理安排好本單元內(nèi)的人力資源，并確定在特殊情況下的替代人選，如節(jié)假日，各護(hù)理單元必須安排備班，備班者電話要保持暢通，隨叫隨到。護(hù)士不得以任何借口拒絕和拖延，否則一切后果由本人負(fù)責(zé)。具體調(diào)配方案根據(jù)緊急事件情況、危重病例數(shù)、病情、護(hù)理人員缺編情況等因素合理配備，必要時(shí)全科護(hù)理人員參加，統(tǒng)一服從調(diào)配，保障緊急狀況下護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案，由護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方面的工作，各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，服從醫(yī)院和護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕。護(hù)理應(yīng)急小組：組長(zhǎng)：劉迎春成員：胡淑英 董春華 孟杰 劉維華 呂榮榮 胡春青 于寧 張琳娜 于洪格 鄭麗 高麗云 張春梅 劉娜 田家汶 李淑艷 劉媛媛 劉芷 劉洋 王娜 姚洋 楊秀翠 高丹三、報(bào)告程序（1）正常上班時(shí)間：護(hù)士→護(hù)士長(zhǎng)、科主任→護(hù)理部主任→分管院長(zhǎng)（2）夜班、節(jié)假日：護(hù)士→護(hù)士長(zhǎng)、科主任→總值班→護(hù)理部主任→分管院長(zhǎng)（3）特別緊急情況下，可根據(jù)具體情況越級(jí)上報(bào)或直接通知相關(guān)人員，或向其他科室人員請(qǐng)求緊急援助。 二、應(yīng)急小組建立以分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，以
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