物流部組織結(jié)構(gòu)與崗位描述及考核方案-展示頁
2025-05-23 13:35本頁面
【正文】 根據(jù)整體運輸費用與銷售額的比值，控制運輸成本，使運輸占比保持平衡。二、崗位職責對營運部發(fā)運工作的管理，營銷、計劃、倉儲、生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)；保證市場訂單需求的情況下運費占比控制在3%以內(nèi)；對外埠分廠的發(fā)運工作進行管理；對公司所有的促銷政策的執(zhí)行情況進行監(jiān)控、執(zhí)行。二、崗位職責負責物流公司業(yè)務(wù)管理、操作規(guī)程、費用管理、費用報批等實施管控；在保證運費占比3%的前提下，對承運商收取一定比例的管理費用，對外承攬運輸業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)收到年底收取46萬元費用。二 、崗位職責對物流部全員進行考核、培訓(xùn)及薪資造發(fā)；對承運商的服務(wù)進行追蹤與考核；對訂單進行檢查、審計并考核；信息管理（掌控計劃、倉儲、市場、生產(chǎn)、車源等信息）；監(jiān)督考核運費占比3%的管控及利潤創(chuàng)收的實現(xiàn)；負責對保險公司進行管理，并至年底收取保險返利4萬元。組織結(jié)構(gòu)崗位描述考核方案一、 物流部組織結(jié)構(gòu) 物流部組織結(jié)構(gòu)圖 外埠營運科結(jié)構(gòu)圖二、 物流部崗位職責描述 物流部部長崗位職責一、崗位描述提高客戶服務(wù)滿意度，減少客戶投訴，降低運輸成本，縮短訂單完成時間，提高合格訂單發(fā)運率，保證集團發(fā)貨工作的正常運行。二、崗位職責物流部管理工作計劃與費用預(yù)算的制定、審批和實施工作物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，協(xié)調(diào)各部門對物流運輸工作進行管理監(jiān)督物流職能部門工作的整體運作，制定物流發(fā)展規(guī)劃，為物流工作做統(tǒng)籌安排綜合管理部經(jīng)理崗位職責一、崗位描述提高訂單合格率，通過考核及教育訓(xùn)練提高營運職工整體素質(zhì)，負責對營運人員按管理目標進行考核，保證信息及計算機銷售系統(tǒng)的正常運行，定期對營運工作流程的執(zhí)行情況進行檢查。運輸公司經(jīng)理崗位職責一、崗位描述提高訂單發(fā)運達成，減少車輛滯留時間，負責對對承運商進行考核，保證車源的及時、充足，對無車滯留訂單進行監(jiān)控，根據(jù)運輸行情及時對運價進行調(diào)整。營運部經(jīng)理崗位職責一、崗位描述負責集團所有的訂單及貨物調(diào)度工作，控制、分析調(diào)撥、違流運費，追蹤總部及外埠各科組成品調(diào)撥及訂單發(fā)運進程，減少缺品項發(fā)貨，對生產(chǎn)計劃的達成及訂單批配程度，保證貨源的準確及充足
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