福建中醫(yī)藥大學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案-展示頁(yè)
2025-05-23 13:22本頁(yè)面
【正文】 5845900九級(jí)職員1525625900十級(jí)職員1255355900行政見(jiàn)習(xí)1255355900技術(shù)工一級(jí)21401240900技術(shù)工二級(jí)1855955900技術(shù)工三級(jí)1615715900技術(shù)工四級(jí)1410510900技術(shù)工五級(jí)1295395900普通工1295395900學(xué)徒工/熟練工1295395900基礎(chǔ)性績(jī)效工資設(shè)崗位津貼和生活補(bǔ)貼兩個(gè)項(xiàng)目，對(duì)正常履行崗位職責(zé)、完成基本工作量和單位規(guī)定的其他工作任務(wù)的教職工，基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放。(三)績(jī)效工資每年按12個(gè)月發(fā)放。四、附則(一)各經(jīng)濟(jì)實(shí)體部門與學(xué)校有簽訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同人員的績(jī)效工資按學(xué)校制定文件規(guī)范執(zhí)行，無(wú)簽訂合同的按黨政管理部門同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)及責(zé)任津貼發(fā)放辦法見(jiàn)附件2；考勤補(bǔ)貼發(fā)放辦法見(jiàn)附件3；午餐補(bǔ)貼發(fā)放辦法見(jiàn)附件4；績(jī)效考核年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放辦法見(jiàn)附件5；過(guò)節(jié)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)校當(dāng)年的辦學(xué)效益和綜合財(cái)務(wù)狀況而定。學(xué)校將提取每年收入的一定比例作為獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，依照崗位性質(zhì)和工作任務(wù)的不同，劃分為教學(xué)（科研）單位、教學(xué)輔助單位、黨政管理單位和參照黨政管理單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理的教學(xué)（科研）單位（以下簡(jiǎn)稱參照黨政管理單位）四大序列。(一)基礎(chǔ)性績(jī)效工資的實(shí)施 基礎(chǔ)性績(jī)效工資實(shí)施，按照學(xué)校2013年崗位設(shè)置聘任的職級(jí)為依據(jù)（因職稱職務(wù)變動(dòng)而晉升的除外），原則上按照省屬事業(yè)單位在職人員基礎(chǔ)性績(jī)效工資參考標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件1），由學(xué)校負(fù)責(zé)按月發(fā)放。根據(jù)責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的原則，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校的宏觀調(diào)控能力和各系部的辦學(xué)活力。（四）結(jié)合考核、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的原則績(jī)效工資要與考核工作相結(jié)合，通過(guò)建立崗位工作規(guī)范，量化考核，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部的聘后管理，要獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)科研和辦學(xué)中取得成績(jī)、做出貢獻(xiàn)的人員。（三）以崗定薪、責(zé)酬一致的原則淡化身份管理，強(qiáng)化崗位管理，建立重崗位、重績(jī)效、重貢獻(xiàn)，向重要崗位傾斜的激勵(lì)機(jī)制。二、 總體原則（一）效益優(yōu)先、持續(xù)發(fā)展的原則教職工的績(jī)效工資要根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)效益與收入情況來(lái)安排，要做到量力而行，量財(cái)而行，保證學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。福建中醫(yī)藥大學(xué)績(jī)效工資實(shí)施方案（試行）(征求意見(jiàn)稿)為了進(jìn)一步深化人事制度改革，規(guī)范分配制度，充分發(fā)揮績(jī)效工資的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，根據(jù)《福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室 福建省財(cái)政廳關(guān)于福建省其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)》（閩人發(fā)〔2010〕135號(hào)）、《福建省公務(wù)員局 福建省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室 福建省財(cái)政廳關(guān)于省屬其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》（閩人發(fā)〔2010〕147號(hào)）等文件精神，總結(jié)學(xué)校校內(nèi)津貼發(fā)放過(guò)程中，廣大教職工的反饋意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，制定本方案。一、 指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵循高等教育規(guī)律，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，堅(jiān)持以人為本，通過(guò)實(shí)施績(jī)效工資，營(yíng)造吸引人才、留住人才和發(fā)揮人才作用的良好環(huán)境，建設(shè)一支高素質(zhì)的教育與管理人才隊(duì)伍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)辦學(xué)的生機(jī)與活力，促進(jìn)和諧校園的建設(shè)，推動(dòng)我校各項(xiàng)事業(yè)的改革和發(fā)展。（二）效率優(yōu)先、兼顧公平的原則在國(guó)家政策指導(dǎo)下，加大獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的力度，既發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)與導(dǎo)向作用，又要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。將教職工的收入與應(yīng)聘的崗位及崗位職責(zé)直接掛鉤。（五）分級(jí)管理、責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的原則在分配中下移管理重心,要體現(xiàn)學(xué)院二級(jí)管理。三、 主要內(nèi)容 績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分。(二)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資包括校內(nèi)崗效工資(含崗位工資和績(jī)效津貼)、教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)及責(zé)任津貼、考勤補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、績(jī)效考核年終一次性獎(jiǎng)金和過(guò)節(jié)費(fèi)等。在可供分配的總額中，學(xué)校優(yōu)先提取教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)及責(zé)任津貼、考勤補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、績(jī)效考核年終一次性獎(jiǎng)金和過(guò)節(jié)費(fèi)，余校內(nèi)崗效工資按編制數(shù)下?lián)艿浇虒W(xué)（科研）單位、教學(xué)輔助單位、黨政管理單位和參照黨政管理單位，進(jìn)行二次分配。過(guò)節(jié)費(fèi)發(fā)放辦法見(jiàn)附件6；教學(xué)（科研）單位和教學(xué)輔助單位校內(nèi)崗效工資核撥辦法見(jiàn)附件7；黨政管理單位校內(nèi)崗效工資發(fā)放辦法見(jiàn)附件8；校內(nèi)崗效工資發(fā)放管理的若干規(guī)定見(jiàn)附件9。(二) 實(shí)施績(jī)效工資后，過(guò)去學(xué)校設(shè)立的各類津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)將隨之歸并，不再執(zhí)行（國(guó)家和省政府規(guī)定的除外）。 (四)本辦法由校人事處負(fù)責(zé)解釋。對(duì)病事假或未履行崗位職責(zé)的人員，有下列情形之一的，停發(fā)崗位津貼：受刑事處罰，或受黨、團(tuán)內(nèi)嚴(yán)重警告，行政記大過(guò)以上處分，處分期未滿或未規(guī)定處分期但處分期未滿一年的；當(dāng)月病、事假累計(jì)達(dá)到或超過(guò)15天的。教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)及責(zé)任津貼按項(xiàng)目性質(zhì)分為15個(gè)類別81個(gè)項(xiàng)目，對(duì)學(xué)校設(shè)立的各類獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行歸并。該津貼的設(shè)置及標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)：《福建中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)科研獎(jiǎng)勵(lì)及責(zé)任津貼表》。一等獎(jiǎng)150000二等獎(jiǎng)100000省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)10000一等獎(jiǎng)8000二等獎(jiǎng)5000校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)5000一等獎(jiǎng)4000二等獎(jiǎng)3000三等獎(jiǎng)2000優(yōu)秀獎(jiǎng)8003教材建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)在中國(guó)中醫(yī)藥出版社、人民衛(wèi)生出版社、科學(xué)技術(shù)出版社等出版社擔(dān)任教育部國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材主編50009擔(dān)任教育部國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材副主編30000其他非規(guī)劃類主編2000 4 教學(xué)研究論文獎(jiǎng)勵(lì)凡第一作者單位署名為“福建中醫(yī)藥大學(xué)”的教學(xué)研究論文，在權(quán)威核心期刊上發(fā)表的每篇論文200通常指北大圖書館每四年出版一次的《全國(guó)中文核心
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1