論文題目論勞動合同的違約責任-展示頁
2025-05-23 13:14本頁面
【正文】 合同或不適當履行勞動合同的行為。用人單位或勞動者在主觀上有過錯，這種過錯包括故意與過失兩種心理狀態(tài)。一般而言，有效的勞動合同不存在，違約責任也不存在。依據(jù)我國現(xiàn)行勞動合同立法規(guī)定以及法學界對違約責任的通說，勞動合同當事人因過錯而違反勞動合同的約定，不履行或不完全履行勞動合同的義務應承擔的法律責任，稱為勞動合同的違約責任?！娟P鍵詞】 勞動，合同，法律很多年來，《勞動法》在保護勞動者這一方面起了很大的作用，但是隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，我國的勞動立法明顯已跟不上經(jīng)濟發(fā)展的腳步，加上我國現(xiàn)行相關制度的不完善，勞動法不論是在立法方面還是實際操作方面，在很多細節(jié)上還存在很多的問題，本文就勞動合同違約責任所涉及的諸如現(xiàn)行勞動法中的一些條款、歸責原則的適用和實際操作中所存在的問題作一些膚淺的探討。而我國立法的滯后和經(jīng)濟的超前，導致司法實踐中所沿用的現(xiàn)行勞動法顯得力不從心。勞動力的合理配置，要求勞動關系必須以合同作為其法律形式，為勞動力供求方通過市場相互選擇，也為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場中自由流通提供法律條件。. . . .中央廣播電視大學開放教育法學專業(yè)專科畢業(yè)論文（設計）論文題目 論勞動合同的違約責任學校名稱：包頭廣播電視大學 指導教師： 張夢倩 學生姓名： 郭佐聿 學 號： 1115001401506 專 業(yè)： 法學 入學時間： 2011春 論文提綱一、勞動合同違約責任的概念和特點二、勞動合同違約的表現(xiàn)形式三、勞動合同違約的原因四、違約責任的救濟方式五、違約責任的救濟方式六、結論論勞動合同的違約責任【摘要】 隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，在市場經(jīng)濟體制下，能不能實現(xiàn)勞動力的合理配置，不僅關鍵到一個企業(yè)的成敗，而且關鍵到整個社會經(jīng)濟的發(fā)展速度。特別是現(xiàn)今勞動力相對膨脹的情況，要求必須以法律的形式來保護勞動關系雙方的利益。在現(xiàn)今社會發(fā)展的過程中，無疑勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系的唯一合法形式，其在我國市場經(jīng)濟生活中所起的作用非常重大。因此，有必要對這些問題進行深入的研究。一、勞動合同違約責任的概念和特點（一）勞動合同違約責任的概念：在我國勞動合
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