【摘要】 哺乳期解除勞動合同賠償金 公司解除員工的勞動合同,符合條件的情況下是需要對其員工進行一定的賠償金補償?shù)?。在哺乳期間同樣也是如此,那么,哺乳期解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?我相信你一定會對此...
2024-12-13 22:03
【摘要】解除勞動合同經(jīng)濟補償金與賠償金的風(fēng)險控制江三角律師事務(wù)所高級合伙人勞動法苑北京分所主任副主任高級律師閻付克12課程大綱第一部分:經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定第二部分:賠償金的法律規(guī)定第三部分:補償金與賠償金的風(fēng)險控制
2025-05-26 09:37
【摘要】1、遇到企業(yè)經(jīng)濟性裁員時能否得到解除勞動合同賠償 答:用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金;工作時間不滿1年的,按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金?! ?、用人單位解除勞動合同,不必支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡心男? 答:勞動者
2025-05-23 13:13
【摘要】解除合同與違約金、賠償金 一、合同解除的條件合同解除制度設(shè)置的目的在于,因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實現(xiàn),對方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟損失而采取的一種補救措施,即享有解除權(quán)的當(dāng)事人采取的一種自救措施,目的在于防止損失擴大,維護自身利益。也有專家學(xué)者認為,不能簡單地認為是給予受害人一種解除合同的機會,確立根本違約制度的重要意義,主要不在于使債權(quán)人在對方違
2025-05-26 13:37
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁解除合同與違約金、賠償金 一、合同解除的條件合同解除制度設(shè)置的目的在于,因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實現(xiàn),對方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟損失而采取的一種補救措施,即享有解除權(quán)的當(dāng)事人采取的一種自救措施,目的在于防止損失擴大,維護自身利益。也有專家學(xué)者認
2025-02-05 15:42
2025-05-22 14:16
【摘要】第一篇:勞動合同解除中的違約金、經(jīng)濟補償金、賠償金的區(qū)別 勞動合同解除中的違約金、經(jīng)濟補償金、賠償金的區(qū)別 一、違約金的適用范圍 依據(jù)《勞動合同法》第25條規(guī)定,用人單位可以與勞動者約定由勞動者...
2024-11-04 18:24
【摘要】第一篇:“聘書”并非勞動合同,法院判決支付經(jīng)濟賠償金 “聘書”并非勞動合同,法院判決支付經(jīng)濟賠償金 小劉入職一家網(wǎng)絡(luò)公司后,在試用期內(nèi)與公司簽訂了一份“聘書”,之后由于種種原因,在公司工作近一年后...
2024-10-17 20:06
【摘要】勞動合同中的經(jīng)濟補償金、賠償金和代金計算 案例:張X于1994年2月1日入職XX任職雙方簽訂的勞動合同中約定每月工資為正常工作時間工資2500元、職務(wù)津貼1500元、全勤獎300元、伙食補貼40...
2024-11-16 23:53
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第9頁共9頁勞動合同中的經(jīng)濟補償金、賠償金和代通知金怎么計算 案例:張X于1994年2月1日入職XX公司任職,雙方簽訂的勞動合同中約定每月工資為正常工作時間工資2500元、職務(wù)津貼1500元、全勤獎300元、伙食補貼400元、住房補貼300元,加班費依法計算。2009年1月5日,XX公司因其不勝任工
2025-01-09 16:10
【摘要】 解除勞動合同賠償 在工作中有解除勞動合同這種情況發(fā)生,不管是合法的解除勞動合同,還是不合法的解除勞動合同,有的解除勞動合同,我們是可以主張賠償?shù)?,那么解除勞動合同相?yīng)的賠償應(yīng)該怎么計算呢?我們可...
2024-12-13 22:05
【摘要】解除勞動合同的賠償-自查報告 解除勞動合同的賠償-自查報告 解除勞動合同的賠償篇一:如何解除勞動合同并進行合法補償? 如何解除勞動合同并進行合法補償? 因勞動合同的解除及補償而發(fā)生的勞動爭議在...
2024-12-17 00:06
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 勞動合同:解除勞動合同賠償清單內(nèi)容 1、雙倍工資 勞動合同法: 第八十二條用人單位自用工之日起超過一...
2025-01-25 05:37
【摘要】解除勞動合同賠償清單的內(nèi)容 解除勞動合同賠償清單的內(nèi)容 雙倍工資 勞動合同法: 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者...
2024-12-15 22:44
【摘要】無固定期限勞動合同解除賠償 篇一:用人單位解除無固定期限勞動合同及支付補償金條件 無需提前三十日書面通知即可以解除無固定期限勞動合同: (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的; (二)勞動者在試用期...
2024-12-16 23:18