勞動(dòng)合同法專題之：試用期-展示頁(yè)

【摘要】勞動(dòng)合同法專題之——試用期1．期限1.無論如何不得超過6個(gè)月2.與勞動(dòng)合同期限對(duì)應(yīng)：勞動(dòng)合同期3個(gè)月以下→不得約定試用期以完成一定工作任務(wù)為期限的→不得約定試用期非全日制用工→不得約定試用期

2025-06-08 01:13

勞動(dòng)合同法解讀十九：試用期的規(guī)定范本-展示頁(yè)

【摘要】第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月?！　⊥挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期?！　趧?dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成

2025-06-05 18:02

勞動(dòng)合同法專題之：試用期-展示頁(yè)

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼：第6頁(yè)共6頁(yè)勞動(dòng)合同法專題之——試用期1．期限1.無論如何不得超過6個(gè)月2.與勞動(dòng)合同期限對(duì)應(yīng)：勞動(dòng)合同期3個(gè)月以下→不得約定試用期以完成一定工作任務(wù)為期限的→

2025-01-09 16:17

2022勞動(dòng)合同法試用期的規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法試用期的規(guī)定 勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期的規(guī)定 　　《勞動(dòng)合同法》在第19條至21條，以及83條對(duì)試用...

2025-01-13 22:29

2022年勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 20XX年勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 　　我國(guó)勞動(dòng)法是對(duì)試用期有所規(guī)定的，下面小編為大家精心搜集了一篇“2019勞...

2025-01-25 05:37

20xx年勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】20XX年勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 我國(guó)勞動(dòng)法是對(duì)試用期有所規(guī)定的，下面小編為大家精心搜集了一篇“2019勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家! 　　《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，勞...

2024-12-13 22:05

勞動(dòng)合同試用期范本-展示頁(yè)

【摘要】【引言】勞動(dòng)合同試用期是指用人單位和勞動(dòng)者之間為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。因?yàn)樵囉闷谥皇请p方之間一個(gè)相互了解的過程，所以與正式就業(yè)的職工是存在一些差別的。試用期并不是對(duì)任何勞動(dòng)者都必須適用的，一般對(duì)初次就業(yè)或再就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者可以約定。一、關(guān)于試用期的法律規(guī)定1、勞動(dòng)法關(guān)于試用期期限的對(duì)照表勞動(dòng)合同期限試用期期限以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

2025-05-23 08:22

范本：試用期勞動(dòng)合同-展示頁(yè)

【摘要】試用期勞動(dòng)合同范本：甲方：乙方：身份證號(hào)：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個(gè)月，自??年??月?日至??年?月?日止。二、根據(jù)甲方

2024-12-27 06:28

2022勞動(dòng)合同法解讀十九試用期的規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法解讀十九:試用期的規(guī)定 勞動(dòng)合同法解讀十九:試用期的規(guī)定 　　勞動(dòng)合同法解讀十九：試用期的規(guī)定 ...

2025-01-16 23:58

2022年勞動(dòng)合同法中試用期的規(guī)定-展示頁(yè)

【摘要】 勞動(dòng)合同法中試用期的規(guī)定 勞動(dòng)合同試用期作為勞動(dòng)合同中的一個(gè)特殊的階段,對(duì)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方的權(quán)利義務(wù)有著極其重要的意義。實(shí)踐中用人單位侵犯試用期勞動(dòng)者權(quán)益的情形普遍、復(fù)雜地存在著,各種此類...

2025-01-26 00:23

2022年勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定2-展示頁(yè)

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 　　勞動(dòng)合同法試用期規(guī)定 　　《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不...

2025-01-26 00:25

談?wù)勑聞趧?dòng)合同法下試用期法律適用指引-展示頁(yè)

【摘要】談?wù)勑聞趧?dòng)合同法下試用期法律適用指引談?wù)勑聞趧?dòng)合同法下試用期法律適用指引作者李迎春律師　　用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)越來越多，如試用期被隨意解除勞動(dòng)合同、試用期工資偏低、試用期辭職被要求賠償用人單位招錄費(fèi)用等等，本文以勞動(dòng)合同法的最新規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合司法實(shí)踐中最容易出現(xiàn)的有關(guān)試用期的案件類型，就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進(jìn)行歸納分

2025-06-05 23:25

勞動(dòng)合同法相關(guān)條款解讀-展示頁(yè)

【摘要】應(yīng)當(dāng)為職工繳存住房公積金嗎? ?????為職工繳納的住房公積金是職工工資的組成部分為職工繳存住房公積金是的義務(wù)享受住房公積金政策是職工的合法權(quán)利。一些不給職工建立住房公積金制度的做法進(jìn)犯了職工個(gè)人應(yīng)...

2024-11-16 23:53

勞動(dòng)合同法相關(guān)條款解讀-展示頁(yè)

【摘要】單位應(yīng)當(dāng)為職工繳存住房公積金嗎??????單位為職工繳納的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務(wù)，享受住房公積金政策是職工的合法權(quán)利。一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個(gè)人應(yīng)享有的合法權(quán)利。住房公積金具有強(qiáng)制性不少人對(duì)住房公積金的繳存是否具有強(qiáng)制性認(rèn)識(shí)不一，是造成用人單位未繳、欠

2025-06-08 01:59

勞動(dòng)合同試用期相關(guān)法律問題范本-展示頁(yè)

【摘要】用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應(yīng)否賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)等等，本文就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進(jìn)行歸納分析，以便于用人單位以及勞動(dòng)者能夠認(rèn)識(shí)和理解試用期的相關(guān)法律政策，規(guī)范自己的行為，減少不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。一、試用期的概念及期限規(guī)定根據(jù)《高級(jí)漢語(yǔ)詞典》的

2025-06-08 01:56

勞動(dòng)合同法試用期相關(guān)條款范本-文庫(kù)吧資料

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