【摘要】【相關(guān)法條】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試
2025-05-23 08:24
【摘要】一、《勞動(dòng)合同法》中與試用期時(shí)間相關(guān)的條款 第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。
2025-05-23 06:34
【摘要】【引言】勞動(dòng)合同試用期是指用人單位和勞動(dòng)者之間為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。因?yàn)樵囉闷谥皇请p方之間一個(gè)相互了解的過(guò)程,所以與正式就業(yè)的職工是存在一些差別的。試用期并不是對(duì)任何勞動(dòng)者都必須適用的,一般對(duì)初次就業(yè)或再就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者可以約定。一、關(guān)于試用期的法律規(guī)定1、勞動(dòng)法關(guān)于試用期期限的對(duì)照表勞動(dòng)合同期限試用期期限以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
2025-05-23 08:22
【摘要】試用期勞動(dòng)合同范本:甲方:乙方:身份證號(hào):根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限:試用期為個(gè)月,自??年??月?日至??年?月?日止。二、根據(jù)甲方
2024-12-27 06:28
【摘要】 作者:李軍律師 實(shí)踐中,用人單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中在試用期問(wèn)題上往往存有誤解,常見(jiàn)問(wèn)題主要集中在幾下幾個(gè)方面: 一、試用期期限隨意設(shè)定; 二、試用期不簽訂勞動(dòng)合同; 三、試用期不繳納社會(huì)保險(xiǎn); 四、試用期隨意辭退勞動(dòng)者; 五、試用期工資隨意設(shè)定?! ∠旅?,針對(duì)以上5種情況逐一進(jìn)行分析,希望能對(duì)用人單位和勞動(dòng)者充分認(rèn)識(shí)試用期這一法律概念,規(guī)范用人
2025-04-03 12:04
【摘要】第一篇:承攬合同相關(guān)法律問(wèn)題 承攬合同相關(guān)法律問(wèn)題 案例一: 林某通過(guò)他人認(rèn)識(shí)杜某后,約定杜某為林某安裝制作牌匾,約定每平方米13元,安裝費(fèi)100元,安裝完成付費(fèi)。2007年2月12日,杜某將作...
2024-10-15 10:48
【摘要】創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律問(wèn)題——案例?創(chuàng)業(yè)既是商業(yè)行為,更是法律行為。?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì),一切創(chuàng)業(yè)活動(dòng)均受相關(guān)法律的規(guī)范與約束。?創(chuàng)業(yè)者必須了解和掌握與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的法律規(guī)范,并在創(chuàng)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)主動(dòng)適用法律的要求,行使合法權(quán)益、履行法定義務(wù),有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)。不創(chuàng)業(yè)相關(guān)癿法律,包括但丌限二仔下方面——?創(chuàng)業(yè)不組織形式——企業(yè)法
2024-10-24 11:13
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第13頁(yè)共13頁(yè) 作者:李軍律師 實(shí)踐中,用人單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中在試用期問(wèn)題上往往存有誤解,常見(jiàn)問(wèn)題主要集中在幾下幾個(gè)方面: 一、試用期期限隨意設(shè)定; 二、試用期不簽訂勞動(dòng)合同; 三、試用期不繳納社會(huì)保險(xiǎn); 四、試用期隨意辭退勞動(dòng)者; 五、試用期工資隨意設(shè)
2025-02-05 15:44
【摘要】勞動(dòng)合同試用期范本 合同是社會(huì)中常見(jiàn)也是重要的約定文件。來(lái)看看這篇我提供的“勞動(dòng)合同試用期范本”,里面有哪些值得注意和學(xué)習(xí)的地方吧!如果喜歡這篇文章,可以Ctrl+d收藏我! 用人單位(甲方)...
2024-12-14 22:21
【摘要】校園BBS站相關(guān)法律問(wèn)題研究目錄專(zhuān)題一:校園BBS站使用的言論自由與毀謗罪界限專(zhuān)題二:在BBS上的交易行為是否有消費(fèi)者保護(hù)法的適用專(zhuān)題三:社會(huì)人士利用校園BBS站衍生的法律問(wèn)題專(zhuān)題四:在BBS站下載他人發(fā)表文章是否為侵犯著作權(quán)專(zhuān)題五:為了製作讀書(shū)報(bào)告而使用他人的著作得否主張合理使用專(zhuān)題六:個(gè)人隱私權(quán)之放棄與他人隱私權(quán)維護(hù)之平衡專(zhuān)題七:部落格的著作
2025-04-04 03:07
【摘要】試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具...
2024-12-15 22:00
【摘要】試用期勞動(dòng)合同范本 甲方: 乙方:(身份證號(hào):) 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所...
2024-12-17 00:09
【摘要】2020勞動(dòng)合同試用期范本 篇一: 用人單位(甲方): 地址(甲方): 職工(甲方): 使用說(shuō)明 一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)...
2024-12-17 00:04
【摘要】?試用期勞動(dòng)合同范本????試用期勞動(dòng)合同范本可分為試用期勞動(dòng)合同單獨(dú)范本和試用期勞動(dòng)合同和長(zhǎng)期合同一體的范本,請(qǐng)選擇改正或參考使用。????一、合同期限????本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:
2025-05-24 12:12
【摘要】試用期怎么寫(xiě)?試用期對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),作為正式確立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)渡期,下面是小編為你整理的標(biāo)準(zhǔn)版 試用期勞動(dòng)_試用期勞動(dòng)合同模板,希望對(duì)你有用! 〉〉〉更多"合同"內(nèi)容推薦(點(diǎn)擊關(guān)注▼▼▼) 有關(guān)試用期...
2024-09-02 14:56