績(jī)效計(jì)劃考核表60-展示頁(yè)
2025-05-23 03:20本頁(yè)面
【正文】 123457. 您對(duì)信息管理部的信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中的滿意度？12345 在哪些方面還存在不足：（1） 溝通和合作精神（2） 技術(shù)支持力度（3） 設(shè)計(jì)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和便于操作性（4） 系統(tǒng)維護(hù)的響應(yīng)速度（5） 問(wèn)題解決效果（6） 系統(tǒng)使用的培訓(xùn)（7） 其他8. 在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因，以便具體工作的改進(jìn)。一、 行政后勤部 1. 總體上，您對(duì)行政后勤部新財(cái)年的工作是否滿意？123452. 您如何評(píng)價(jià)行政后勤部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1） 有進(jìn)步（2） 無(wú)變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1） 部門創(chuàng)新意識(shí)12345（2） 問(wèn)題解決12345（3） 工作流程有序12345（4） 工作效率12345（5） 持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（6） 實(shí)現(xiàn)承諾12345（7） 客戶界面123455. 您對(duì)行政后勤部的以下具體業(yè)務(wù)的滿意情況如何？12345（1） 在制度建設(shè)和管理政策制訂上12345（2） 公司物業(yè)環(huán)境的規(guī)模和建設(shè)123456. 在問(wèn)題中，如果您選擇了的答案，煩請(qǐng)您具體說(shuō)明原因，以便具體工作的改進(jìn)。11 / 11內(nèi)部客戶滿意度調(diào)查問(wèn)卷部門經(jīng)理用各位同志： 大家好！ 為了更好地實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司總部的績(jī)效管理的工作，促進(jìn)集團(tuán)公司總部職能管理部門的工作質(zhì)量的提高，人力資源部需要對(duì)職能管理部門進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。 填寫問(wèn)卷大概需要占用您20分鐘，您所提供的信息對(duì)我們、對(duì)公司非常有價(jià)值！ 您的答案人力資源部將給予嚴(yán)格保密，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的保密控制！ 期望您積極參與、客觀評(píng)價(jià)，支持我們的工作。7. 下季度，行政后勤部應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪些薄弱環(huán)節(jié)的工作？二、 財(cái)務(wù)部 1. 總體上，您對(duì)財(cái)務(wù)部新財(cái)年的工作是否滿意？123452. 您如何評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)部在新財(cái)年的工作表現(xiàn)？（1） 有進(jìn)步（2） 無(wú)變化（3） 有退步3. 具體有哪些變化？4. 下面我們想了解一下您對(duì)該部門的看法，請(qǐng)您對(duì)以下選項(xiàng)分別進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)（1） 部門創(chuàng)新意識(shí)12345（2） 問(wèn)題解決12345（3） 工作流程有序12345（4） 工作效率12345（5） 持續(xù)改進(jìn)服務(wù)12345（6） 實(shí)現(xiàn)承諾12345（7） 客戶界面123455. 您對(duì)財(cái)務(wù)部的以下具體業(yè)務(wù)的滿意情況如何？（1） 在制度建設(shè)和管理政策制訂上12345（2） 對(duì)各部門和下屬企業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持123456. 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表工作的滿意度12345 在哪些方面存在不足：（1） 提供及時(shí)性（2） 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（3） 數(shù)據(jù)全面性（4） 其他7. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)分析工作的滿意度12345 在哪些方面存在不足：
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