華盈恒信漢丹機(jī)電—黨群工作部高管崗位說明書0727-展示頁
2025-05-22 23:09本頁面
【正文】 職族類別管理類崗位編號HD－DQ－001崗位使命216。 根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，通過黨群和企業(yè)文化工作的開展，為企業(yè)經(jīng)營提供思想和文化保障。 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。 組織文化建設(shè)規(guī)劃的實施，并對實施效果進(jìn)行評估。 根據(jù)文化建設(shè)規(guī)劃，組織企業(yè)內(nèi)部標(biāo)識系統(tǒng)的設(shè)計。 根據(jù)企業(yè)實際，組織編制黨、團(tuán)、工會、紀(jì)檢、武裝等年度工作計劃。 組織公司黨、團(tuán)、工會、紀(jì)檢、武裝等工作的正常開展。 組織黨內(nèi)違紀(jì)案件的調(diào)查與處理。 組織公司治安保衛(wèi)事件的調(diào)查與處理。 組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。 負(fù)責(zé)公司無形資產(chǎn)管理（專利、商標(biāo)、知識等）。 負(fù)責(zé)黨、團(tuán)、工會、紀(jì)檢、武裝等工作的對外聯(lián)系。 負(fù)責(zé)黨、團(tuán)、工會、紀(jì)檢、武裝等內(nèi)部接待工作。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分以及部門內(nèi)人員安排草案的提出。 負(fù)責(zé)本部門崗位說明書體系的動態(tài)維護(hù)。 協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)部及本部門與其它部門之間的關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理對本部門的投訴。 負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核工作、績效工資分配方案，并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負(fù)責(zé)公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。 協(xié)助黨委書記開展企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)工作。 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)經(jīng)營過程中發(fā)生的重大治安事件進(jìn)行調(diào)查處理。 審核黨、團(tuán)分支機(jī)構(gòu)提交的工作計劃、總結(jié)、報告、申請等。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。 審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。 定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。 負(fù)責(zé)對本部門年度、月度工作目標(biāo)與計劃的達(dá)成情況進(jìn)行分析，并編制月度和年度工作總結(jié)。 學(xué)歷：大專或本科。 專業(yè)：工商管理；行政管理；漢語言文學(xué)。 工作經(jīng)驗：5～8年。 崗位經(jīng)驗：4年。 公司文化3；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)基礎(chǔ)知識1。 企業(yè)文化知識4；黨群管理知識；保密知識2；行政管理知識2；安全管理知識2；管理學(xué)知識2；人力資源管理知識2；法律知識；管理信息系統(tǒng)知識1；戰(zhàn)略管理知識1；財務(wù)知識1。 書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力3；電腦操作能力1。 培養(yǎng)下屬能力3；團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；創(chuàng)新能力3；溝通能力3；分析判斷能力3；督導(dǎo)控制能力2；計劃能力2；黨務(wù)知識。 人際理解能力3；周密思考能力3；學(xué)習(xí)能力3；適應(yīng)能力2。 誠信4；敬業(yè)精神4；廉潔4；責(zé)任感4；團(tuán)隊合作3；服務(wù)意識3；保密意識3。 忠誠度4；職業(yè)動機(jī)3；職業(yè)形象2；全局意識2。 根據(jù)公司經(jīng)營理念，使企業(yè)文化系統(tǒng)化，強(qiáng)化宣傳工作，提高企業(yè)凝聚力。 協(xié)助部門經(jīng)理制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。 按照文化建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體實施。 負(fù)責(zé)建立公司企業(yè)文化建設(shè)制度及評價方案。 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部標(biāo)識系統(tǒng)在內(nèi)部的應(yīng)用。 負(fù)責(zé)編制年度企業(yè)文化建設(shè)計劃。 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和督導(dǎo)。 負(fù)責(zé)公司廣播站的管理。 負(fù)責(zé)公司報刊、雜志的征訂、分發(fā)工作。 協(xié)助經(jīng)理對公司無形資產(chǎn)進(jìn)行管理（專利、商標(biāo)、知識等）。 負(fù)責(zé)科研試驗過程攝像，以及影像資料歸檔前的管理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 學(xué)歷：大專或本科。 專業(yè)：行政管理；人力資源管理；漢語言文學(xué)。 工作經(jīng)驗：5年。 崗位經(jīng)驗：3年。 公司文化4；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識1。 企業(yè)文化知識4；戰(zhàn)略管理知識3；保密知識3；人力資源管理知識2；管理信息系統(tǒng)知識1；財務(wù)知識1。 書面寫作能力3；口頭表
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