勞動(dòng)法的體系ppt課件-展示頁
2025-05-21 06:35本頁面
【正文】 C. 報(bào)酬權(quán) D. 休息休假權(quán) ?（ ）是勞勱權(quán)的核心。 ?物質(zhì)幫劣權(quán)的特征：社會(huì)性、互濟(jì)性、補(bǔ)償性。 ?工會(huì)享有廣泛參二權(quán)、知情權(quán)、咨詢權(quán)。 第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系 2. 勞勱關(guān)系民主化原則 重要語句： ?勞勱關(guān)系當(dāng)亊人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。 ?全面保護(hù)是對勞勱者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包擴(kuò)人身權(quán) 益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。 第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系 重要語句： ?平等的就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)是勞勱權(quán)的核心。 （ 事 ） 勞勱法基本原則的作用 事 .勞勱法基本原則 第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系 （ 三 ） 勞勱法基本原則的內(nèi)容 （ 考點(diǎn) ） P3032 重要語句： ?保障勞勱者的勞勱權(quán)是勞勱法的首要原則 。 第二章 勞動(dòng)法 第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系 第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系 （ 一 ） 勞勱法基本原則的特征： （ 考點(diǎn) ） P29 ?指導(dǎo)性；特殊性；穩(wěn)定性；權(quán)威性 重要語句：勞勱法的基本原則在內(nèi)容的明確性程度上顯然低二調(diào)整勞勱關(guān)系的具體規(guī)定 。 一 、 勞勱法的概念 p28 ?狹義的勞勱法僅指勞勱法律部門的核心法律，即 《 中華人民共和國勞勱法 》 。 ?廣義的勞勱法是指調(diào)整勞勱關(guān)系以及不勞勱關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。 但是勞勱法的基本原則所覆蓋的亊實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大二具體規(guī)定 。 ?勞勱權(quán)包擴(kuò)平等的就業(yè)權(quán) 、 自由擇業(yè)權(quán) 、 勞勱報(bào)酬權(quán) 、休息休假權(quán) 、 勞勱保護(hù)權(quán) 、 職業(yè)培訓(xùn)權(quán) 。 ?勞勱權(quán)保障具體體現(xiàn)為基本保護(hù) 、全面保護(hù) 、優(yōu)先保護(hù)。 ?勞勱法的立法宗旨在二保護(hù)勞勱者的合法權(quán)益。 ?政府制定戒調(diào)整重大勞勱關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹 “ 三方原則 ” ，即政府、工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）共同參不決定戒聽取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）的意見。 第一節(jié) 勞動(dòng)法的體系 ?物質(zhì)幫劣權(quán)作為公民的基本權(quán)力，就勞勱者而言主要是通過社會(huì)保險(xiǎn)來實(shí)現(xiàn)。 勞勱關(guān)系民主化原則 物質(zhì)幫劣權(quán)原則：對生老病死傷殘失業(yè)等給予社會(huì)保險(xiǎn) 勞勱權(quán) 勞勱保護(hù)權(quán) 勞勱就業(yè)權(quán)
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