勞動(dòng)法合同法ppt課件-展示頁
2025-05-21 06:39本頁面
【正文】 取財(cái)物。 訂立勞動(dòng)合同的原則 ? 合 法 ? 公 平 ? 平 等 自 愿 ? 協(xié) 商 一 致 ? 誠 實(shí) 守 信 訂立勞動(dòng)合同的方式 ?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)訂立 書面 勞動(dòng)合同。單保護(hù)原則。訂立、履行、變更、解除和終止。 ?“勞務(wù)派遣”被濫用，法律對(duì)被派遣勞動(dòng)者保護(hù)不足。 ?用人單位濫用試用期時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 《 勞動(dòng)合同法 》 —— 立法背景 ?為規(guī)避對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，有些用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法 ? 勞動(dòng)合同法：是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。 ? 《 勞動(dòng)合同法 》 2022年 6月頒布， 2022年 1月 1日實(shí)施 ； 2022年 12月修訂， 2022年 7月 1日起施行。 ?勞動(dòng)合同短期化傾向明顯，影響勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 ?違約金設(shè)立不規(guī)范，限制了勞動(dòng)者的擇業(yè)自由和勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。 《 勞動(dòng)合同法 》 —— 立法目的 ? 完善勞動(dòng)合同制度。 ? 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 ? 構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)自用工之日 起一個(gè)月內(nèi) 訂立書面勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同的種類 ? 有固定期限的勞動(dòng)合同 ? 無固定期限的勞動(dòng)合同 ? 完成工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)的合同 勞動(dòng)者提出單位應(yīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情況 ?勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿 10年以上的；
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