勞動合同賠償案件一范本-展示頁
2025-05-21 00:19本頁面
【正文】 請求裁決國航為他辦理解除勞動關系證明，移交人事、社保、技術檔案和健康檔案。提出辭職飛行員被單位追討培訓費去年7月6日，陳勇向國航股份西南分公司提出辭職。之后的幾年里，陳勇所屬航空公司多次改制、合并，陳勇的“東家”也最終變成國航股份西南分公司，該公司是中國國際航空股份有限公司的分支機構。1996年11月20日，雙方簽訂了無固定期限《勞動合同書》。日前，雙流縣法院對3起勞動爭議糾紛中的兩起作出判決：由于國航沒有與飛行員簽訂勞動合同，法院據(jù)此駁回了國航的訴訟請求，判決飛行員在辭職時對航空公司不做任何賠償。仲裁裁決結果均為飛行員賠款，雙方解除勞動關系。簽勞動合同國航被判敗訴 辭職飛行員不賠償公司去年底，國航股份西南分公司3名飛行員相繼提出辭職，國航股份西南分公司不同意。3名飛行員先后申請仲裁，要求與國航解除勞動合同，國航立即提起反訴并提出巨額賠款。但國航覺得賠款太少，向法院提起訴訟。東家變更新公司沒與飛行員簽合同1990年8月，陳勇進入原中國西南航空公司重慶分公司從事飛行工作。2000年12月6日，陳勇被調到原中國西南航空公司，仍然做飛行員。但是，陳勇在多次轉變用人單位期間，新公司都沒有與他變更或重新簽訂勞動合同。培訓出一個合格的飛行員很不容易，國航多次給陳勇做工作，希望他放棄辭職意愿，繼續(xù)和公司一起共謀發(fā)展。國航得知后，立即提起反訴，要求陳勇附條件支付違約費和培訓費。去年11月6日，《仲裁裁決書》出來了，裁決雙方勞動關系于去年8月5日終止，國航為陳勇辦理終止勞動關系證明，并轉移其相關檔案。提起訴訟國航向飛行員索賠210萬國航覺得，裁決裁定的賠償金太少，而且根本沒有達到留下飛行員的目的。法庭上國航稱，培訓一名飛行員公司將投入很大的財力和精力，“就拿陳勇來說，公司就對他進行了軍轉民、改裝飛機機型等多項培訓，培訓費用不下50萬。隨后，國航拿出2005年中國民
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1