【摘要】領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)漫談段鑫星講座提綱?領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)?領(lǐng)導(dǎo)的金鑰匙?領(lǐng)導(dǎo)的門(mén)檻?領(lǐng)導(dǎo)的法寶?領(lǐng)導(dǎo)的奧秘?領(lǐng)導(dǎo)的核心?領(lǐng)導(dǎo)的永動(dòng)力了解領(lǐng)導(dǎo)出主意,用干部領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)知人之道?一曰問(wèn)之以是非而觀其志;?二曰窮之以辭辨而觀其變;
2025-01-26 19:35
【摘要】培訓(xùn)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃?發(fā)掘你內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力?發(fā)掘他人內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力?發(fā)掘每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)掘你?內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)能力作你自己?領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)?面對(duì)改變,領(lǐng)導(dǎo)力目標(biāo)?面對(duì)改變,我希望在那方面更主動(dòng)?要加強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)核心內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃我的價(jià)值觀:我的基本價(jià)值觀
2025-01-20 19:03
【摘要】LeadershipPractices領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)實(shí)踐課程安排?領(lǐng)導(dǎo)定義?觀念/誠(chéng)實(shí)與正直/自尊?團(tuán)隊(duì)合作/目標(biāo)?時(shí)間管理?溝通/決策?授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的定義領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵(lì),并帶領(lǐng)他人一起去實(shí)現(xiàn)大家共同的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)鼓舞士氣,領(lǐng)導(dǎo)指引大家展望未來(lái)。保持領(lǐng)導(dǎo)不是靠權(quán)力,而是靠威信,
2025-05-16 12:01
【摘要】注重領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),提升領(lǐng)導(dǎo)效能湖北師范學(xué)院政法學(xué)院周青山.9一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)概述1、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的涵義領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):是指領(lǐng)導(dǎo)者在一定的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、才能和氣質(zhì)等因素的基礎(chǔ)上逐步形成的、創(chuàng)造性地運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)策略、資源、方法和原則以有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的技能技巧。一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)概述2、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的定位
2025-05-21 12:23
【摘要】一、任課教師簡(jiǎn)介馮道杰,山東財(cái)經(jīng)大學(xué)副教授。主要講授《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》、《成功學(xué)》、《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》、《當(dāng)代世界政治經(jīng)濟(jì)與國(guó)際關(guān)系》、《社會(huì)問(wèn)題分析》、《近現(xiàn)代史綱要》等課程。近年來(lái)主持承擔(dān)教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目、山東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究項(xiàng)目、山東省軟科學(xué)計(jì)劃研究項(xiàng)
2025-05-21 13:41
【摘要】殷海江行動(dòng)學(xué)習(xí)/績(jī)效教練AL領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練中國(guó)管理研究院咨詢(xún)師發(fā)展中心殷海江殷海江行動(dòng)學(xué)習(xí)/績(jī)效教練戰(zhàn)略與人力資源咨詢(xún)顧問(wèn):殷海江?主要專(zhuān)業(yè)/研究領(lǐng)域:?戰(zhàn)略管理、人力資源、企業(yè)文化?管理培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、TTT(培訓(xùn)師的培訓(xùn))、中層經(jīng)理人訓(xùn)練等?經(jīng)驗(yàn)與業(yè)績(jī):?數(shù)十家企業(yè)戰(zhàn)略、人力資
2025-05-18 22:21
2024-10-26 00:44
【摘要】LeadershipPractices領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)實(shí)踐上海柏科企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司丹麥哥本哈根商學(xué)院上海咨詢(xún)培訓(xùn)中心?2021CopenhagenBusinessCollege&BeckwellConsultingcopyright課程安排?領(lǐng)導(dǎo)定義?觀念/誠(chéng)實(shí)與正直/自尊?團(tuán)隊(duì)
【摘要】?就是指指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的過(guò)程。它的本質(zhì)是一種影響力。?所謂領(lǐng)導(dǎo)者,就是從事領(lǐng)導(dǎo)工作的人。領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者的概念對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)者的看法歸納為以下幾點(diǎn):1.領(lǐng)導(dǎo)者的唯一定義是:一個(gè)擁有跟隨者的人。有些人是思想家,有些人是預(yù)言家。兩種人都重要,都為社會(huì)所急需。但是,如果沒(méi)有跟隨者,就不成其為領(lǐng)導(dǎo)者。2.有效的領(lǐng)導(dǎo)者并不
【摘要】現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)主講人吳德貴研究員人事部中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)(正司級(jí))2023/2/72?現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者十大新理念?現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)九大內(nèi)涵?提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)六條建議內(nèi)
2025-01-26 15:49
【摘要】現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)導(dǎo)語(yǔ)?領(lǐng)導(dǎo),即率領(lǐng)與引導(dǎo)的意思。?領(lǐng)導(dǎo)人才,在任何組織里,都是最重要的、最寶貴的、最核心的資源。?兩個(gè)不等式:好人不等于好干部。好干部不等于好領(lǐng)導(dǎo)。好人不能不行,能人不好更不行。?領(lǐng)導(dǎo)干部=好人+能人。?管理之精在于化繁為簡(jiǎn),管理之要在于抓大放小,管理之妙在于事殊理同。
2025-06-05 08:11
【摘要】加強(qiáng)班子建設(shè)講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)團(tuán)結(jié)進(jìn)取為推進(jìn)中瑞岳華事業(yè)全面發(fā)展而努力2023年9月?今天安排我來(lái)向大家學(xué)習(xí)交流領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)課題,說(shuō)實(shí)話,此時(shí)此刻對(duì)我們中瑞岳華開(kāi)展這個(gè)專(zhuān)題講座,我認(rèn)為是十分必要的,也是非常及時(shí)的,也許一些同志認(rèn)為沒(méi)有必要,認(rèn)為中介講領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),就那么幾個(gè)人,只要掙錢(qián)就行了,還有人認(rèn)為各母子分公司
2025-03-10 22:18
【摘要】2020/9/191領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)講座主講:南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院孫非2020/9/192有多少個(gè)管理學(xué)家給“領(lǐng)導(dǎo)”下定義,就有多少個(gè)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的定義。2020/9/193社會(huì)環(huán)境社會(huì)財(cái)富員工服務(wù)創(chuàng)新物質(zhì)、精神激勵(lì)顧客收入商品/服務(wù)回報(bào)投資股東、董事會(huì)2020/9/194
2024-08-29 11:57
【摘要】2022-7-21制作版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué)管理學(xué)——領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法2022-9/2022-9修改案例分析:為什么權(quán)力會(huì)失效?9S組的分析2022-7-21制作版權(quán)所有:浙江大學(xué)管理學(xué)院邢以群浙江大學(xué)管理學(xué)——領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法2022-9/2022-9修改第十一講領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法?
【摘要】企業(yè)改革應(yīng)和平演變l第二小組案例答辯分析l組長(zhǎng):張顯文l組員:劉君蔣同笑陳少軍余靜l張春生張曉華分析綱要l一、責(zé)任界定l二、責(zé)任分析l三、解決辦法責(zé)任界定l一、造成樂(lè)基公司業(yè)務(wù)開(kāi)展不利、人才面臨流失、員工
2025-05-21 12:51