員工手冊ppt課件(2)-展示頁
2025-05-15 18:15本頁面
【正文】 ，確實無法補修者給予補薪 。 2022/6/3 蘭天大酒店 7 、員工每周工作六天，每天 8小時（不含用餐時間）。正式員工也須按要求加強培訓(xùn)以保持和提高服務(wù)質(zhì)量。 2022/6/3 蘭天大酒店 5 、培訓(xùn) 所有新員工上崗前均需接受酒店的迎新和崗位培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗使用。辭職申請經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理離職手續(xù)。 2022/6/3 蘭天大酒店 4 、解雇和辭職 合同期內(nèi)，員工有權(quán)辭職。在店實習(xí)期超過半年，表現(xiàn)良好的，聘用時可免試用期。試用期原則上為三個月，技術(shù)崗位和重要崗位為半年。正常情況下對下不越級指揮，對上不越級請示。各部門、各級員工均須服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。董事長是企業(yè)的法人代表。2022/6/3 蘭天大酒店 1 第一章 行政管理 第二章 勞動條例 第三章 勞保福利 第四章 酒店規(guī)則 第五章 獎 懲 第六章 考 勤 2022/6/3 蘭天大酒店 2 第一章 行政管理 蘭天大酒店是中聯(lián)集團(tuán)下屬的酒店，酒店根據(jù)企業(yè)法和合同的有關(guān)規(guī)定，組成酒店行政管理隊伍。 酒店實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理根據(jù)國家的法律、法令和董事會的決議主持酒店的經(jīng)營管理工作。 酒店內(nèi)部實行垂直領(lǐng)導(dǎo)，分級管理。 2022/6/3 蘭天大酒店 3 第二章 勞動條例 、聘用 （ 1）所有聘用人員一律實行聘用期制度。部門及人事部可根據(jù)實際情況，可酌情延長試用期。 （ 2）新員工報到時，需持有： 1衛(wèi)生防疫部門出具的健康合格證； 2居民身份證及復(fù)印件； 3學(xué)歷證書； 4外地戶口人員，還需辦理勞動就業(yè)卡，婚育證明和福清市龍?zhí)镦?zhèn)暫住證； 5繳納制服保證金； 6帶齊個人生活用品。但需提前一個月辦理 辭職申請，否則以自動離職處理。正式員工辭職時，如用工合同期未滿，則應(yīng)賠償酒店付出的培訓(xùn)費。試用期滿，通過人事行政部及部門考核后，方可轉(zhuǎn)正。 2022/6/3 蘭
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1