【摘要】第一篇:年度考核實(shí)施方案 年度考核實(shí)施方案 一、考核目的1、客觀考評(píng)員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對(duì)取得良好業(yè)績和成績的員工進(jìn)行激勵(lì),合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。 3...
2024-10-10 19:30
【摘要】1醫(yī)院年度考核實(shí)施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)
2024-11-08 23:27
【摘要】***公司員工2020年度考核實(shí)施方案一、年度考核方法與計(jì)算公式職等年度考評(píng)分?jǐn)?shù)計(jì)算方法A職等(間接人員)年度考核分?jǐn)?shù)=60%*月平均考核分?jǐn)?shù)+40%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)B、C、D職等年度考核分?jǐn)?shù)=40%*月平均考核分?jǐn)?shù)+30%*月平均考核平衡系數(shù)*100+30%*年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)E職等年度考
2024-11-03 15:00
【摘要】年度湖南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目名冊科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目、植物營養(yǎng)劑的研制與應(yīng)用完成單位:長沙學(xué)院完成人員:張志元,羅永蘭,郭清泉,唐建洲,鄒朝暉,游勇,劉興海,彭亮,徐峰、廢舊鋰離子電池資源化制備高性能電池材料關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化完成單位:湖南邦普循環(huán)科技有限公司,廣東邦普循環(huán)科技有限公司完成人員:李長東,唐紅輝,李和敏,
2025-06-30 21:57
【摘要】湖南省縣醫(yī)院醫(yī)療救治能力建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案 為進(jìn)一步提高我省縣醫(yī)院應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急和醫(yī)療救治能力,根據(jù)財(cái)政部、衛(wèi)生部《關(guān)于補(bǔ)助公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金的通知》(財(cái)社[2006]126號(hào))文件精神,...
2025-01-17 03:14
【摘要】湖南省縣醫(yī)院醫(yī)療救治能力建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案為進(jìn)一步提高我省縣醫(yī)院應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急和醫(yī)療救治能力,根據(jù)財(cái)政部、衛(wèi)生部《關(guān)于補(bǔ)助公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金的通知》(財(cái)社[2006]126號(hào))文件精神,結(jié)合我省實(shí)際,制定本實(shí)施方案。一、項(xiàng)目目標(biāo)改善我省縣醫(yī)院(不含城市區(qū)醫(yī)院)重癥監(jiān)護(hù)室或手術(shù)室基本診療設(shè)備裝備水平。二、項(xiàng)目范圍和內(nèi)容(一)項(xiàng)目范圍全省92個(gè)縣級(jí)綜合醫(yī)院(不含城市
2024-08-02 11:02
【摘要】2021年全國縣(市)科技進(jìn)步考核指標(biāo)體系及工作安排云南昆明2021年4月16日內(nèi)容一、2021年考核指標(biāo)體系修改指導(dǎo)思想二、科技進(jìn)步考核目的和指標(biāo)體系三、三項(xiàng)一票否決指標(biāo)的要求四、證明材料要求五、考核程序一、2021年考核指標(biāo)體系修改指導(dǎo)思想1.保持考核總體指導(dǎo)
2025-05-24 03:49
【摘要】醫(yī)院年度考核實(shí)施方案(草案)根據(jù)XX、XXX有關(guān)事業(yè)單位年度考核辦法,為不斷深化我院的人事制度改革,按照XXX人事局、衛(wèi)生局年度考核的文件要求及指導(dǎo)意見精神,借鑒、學(xué)習(xí)兄弟醫(yī)院的年度考核方法,摸索以量化為主、定型為輔的年度考核經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我院實(shí)際,經(jīng)院研究,特制定我院年度考核實(shí)施方案。一.為確保年度考核工作順利進(jìn)行,成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組:組長:院長:崔榮、黨委書記:曹浩
2025-07-26 22:00
【摘要】 第1頁共4頁 關(guān)于通過國家科技進(jìn)步考核并爭創(chuàng)國家科技進(jìn) 步縣的報(bào)告 縣委、縣政府: 近年來,我縣深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五 中、六中全會(huì)和胡錦濤總書記關(guān)于提高科技自主創(chuàng)新能...
2024-08-26 16:47
【摘要】 第1頁共2頁 XX年度考核實(shí)施方案 考核實(shí)施方案: 業(yè)務(wù)部門考核辦法: 第一、業(yè)務(wù)考核60分 每月完成銷售任務(wù)90%以上(不含90%),獲得考核得分60 分,完成比例在60%以下的,扣...
2024-09-06 17:51
【摘要】績效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-23 23:30
【摘要】湖南省中等職業(yè)學(xué)校汽車類專業(yè)教師培訓(xùn)與考核實(shí)施方案一、對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》的理解與把握根據(jù)省教育廳《關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師培訓(xùn)與考核制度的通知(湘教發(fā)〔2020〕1號(hào))精神》,按照“對(duì)接產(chǎn)業(yè)(行業(yè))、工學(xué)結(jié)合、提升質(zhì)量、促進(jìn)職業(yè)教育鏈深度融入產(chǎn)業(yè)鏈,有效服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展”的職業(yè)教育發(fā)展思路,為切實(shí)提升湖南省汽車類專業(yè)教師的教學(xué)能力與專業(yè)實(shí)踐能力,努力
2024-11-16 04:46
【摘要】湖南省縣城衛(wèi)生檢查記分表表1-1受檢縣城:考核項(xiàng)目及內(nèi)容檢查方法相關(guān)數(shù)據(jù)及扣分原因滿分實(shí)得分一、愛衛(wèi)組織管理及民意測驗(yàn)查縣愛衛(wèi)辦和鎮(zhèn)政府上年度相關(guān)資料
2025-07-09 23:10
【摘要】績效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—200
2025-05-04 22:36
【摘要】績效考核實(shí)施方案一、目的對(duì)員工業(yè)績進(jìn)行有效評(píng)價(jià),逐步完善企業(yè)用人機(jī)制和薪酬分配機(jī)制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實(shí)現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)的目標(biāo),在2020年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進(jìn)和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級(jí)單位及全體員工
2024-09-14 21:29