光榮中學中、高級專業(yè)技術職務評聘方案(試行稿)-展示頁
2025-05-15 00:01本頁面
【正文】 面通報(或被縣以上點名通報)的扣2分/項、次，被縣及以上書面通報的扣5分/項、次。近三年來無體罰或變相體罰學生，無亂收費、亂辦班、搞有償家教、向學生或其家長推銷商品以及違規(guī)違法等不堪為師表的行為。嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師十不準》的規(guī)定，近五年師德師風考核、年度考核結論為“合格”(稱職)以上。(20分)擁護執(zhí)行黨的方針、政策、熱愛祖國、遵紀守法。太乙鎮(zhèn)光榮中學校中、高級專業(yè)技術職務評聘方案(試行)一、考評方式首先由學校職評小組對入格人員集體評議，同意晉升票數達到70%以上的，才能參與本年度考核并按得分高低晉升。二、考核記分辦法㈠、師德師風表現。忠誠黨的教育事業(yè)，工作責任感強，近五年來未離開過教學崗位，顧全大局，服從安排，積極參加教研教改活動。從事教育教學工作近三年內無曠課，病假累計不得超過六個月，事假累計不超過一個月。學校中層以上領導(含工會、團隊干部)工作盡職盡責，無較大工作失誤。※學校日常工作檢查、出勤抽查、六認真檢查、臨時性突擊工作以及上級來查、明察暗訪等，因多次或多項出問題的扣410分。※、次。㈡、晉職資格。①?？茖W歷連續(xù)教齡
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