光榮中學中、高級專業(yè)技術(shù)職務評聘方案(試行稿)(更新版)
【正文】 許最近兩年內(nèi)每年最高級別的一篇不受最高額計分的限制)。㈤、加分條件及辦法。３、完成繼續(xù)教育規(guī)范性培訓和靈活性培訓，基本技能考核已考科目“合格”或達到規(guī)定“等級”。 ※考核時間為近六期。嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《中小學教師十不準》的規(guī)定，近五年師德師風考核、年度考核結(jié)論為“合格”(稱職)以上。忠誠黨的教育事業(yè)，工作責任感強，近五年來未離開過教學崗位，顧全大局，服從安排，積極參加教研教改活動?！?、次。②?？茖W歷連續(xù)教齡9年或?qū)：瘜W歷連續(xù)教齡11年且任中學二級四年以上，計40分, ，增加教齡和任職年限超過五年的。(9分)考核近六期的德育工作業(yè)績：，合格記1分/期(①班務工作全期綜合考核前三分之一為優(yōu)秀，②其它德育工作的等級學校根據(jù)記錄認定，③按上級文件解釋從事“德育工作”范圍主要是指班務、團隊、黨務等工作)。中稱發(fā)表論文作為必備條件不加分，高稱在規(guī)定的刊物上公開發(fā)表文章要按相應級別加分。受公安機關(guān)罰款以上處理或受教育主管部門處分的。四、評聘程序及辦法學校成立職聘領(lǐng)導機構(gòu)，組長一人，組員11至13人。2011年3月24日 5
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