【正文】 、學(xué)區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上小學(xué)教育教學(xué)研究會上交流或縣以上刊物公開發(fā)表，或教育教學(xué)教研成果獲縣以上教育行政部門的二等獎勵，且學(xué)歷和任中二的年限達(dá)到規(guī)定要求。任現(xiàn)職以來：,任年級主任(教研組長)，任學(xué)校中層干部(含工會正、副職)(教研組長、班主任、年級主任間重復(fù)的只記其中一項(xiàng))。入格教師要求晉職的，寫出晉職申請，不要求晉職的寫出棄權(quán)申請，不寫申請的視為棄權(quán)。近三年來，所管轄學(xué)校出現(xiàn)嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德事件的校長(書記)，不能評聘高一級教師職務(wù)。任現(xiàn)職以來，評為學(xué)科帶頭人或優(yōu)質(zhì)課評選并獲獎：市級一次加5分，縣級加4分，片區(qū)2分。２、中學(xué)一級教師、中學(xué)高級教師。二、考核記分辦法㈠、師德師風(fēng)表現(xiàn)。(基本分40分，此項(xiàng)得分按實(shí)際得分計(jì)入總分)小學(xué)高級教師。一”節(jié)、教師節(jié)表彰的先進(jìn)個(gè)人，省級及以上每次加8分，市級加5分，縣級加3分，片區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，校級加1分。不認(rèn)真履職，教學(xué)質(zhì)量有三期倒數(shù)第一名者。按照上級規(guī)定派專人上報(bào)晉職材料。(基礎(chǔ)分為40分，此項(xiàng)得分按實(shí)際得分計(jì)入總分)考核近六期的教學(xué)業(yè)績：，特優(yōu)另加2分/期，優(yōu)秀另加1分/期?！膊环ぷ靼才哦米噪x崗或曠課的扣2分/天，被教研室書面通報(bào)(或