人員的使用與調(diào)配ppt課件-展示頁
2025-05-14 22:15本頁面
【正文】 型 ? 人員職務(wù)升降的功能 ? 人員流動(dòng)的理論基礎(chǔ) ? 人員流動(dòng)管理 人員使用的原則 ? 人適其事：是指每個(gè)人都有適合自己能力和特長(zhǎng)的崗位和具體工作。 ? 事得其人：是指企業(yè)中的每項(xiàng)工作和每個(gè)崗位都找到合適的員工來承擔(dān)。 ? 事竟其功。 人員調(diào)配的含義 ? 人員調(diào)配指經(jīng)主管部門決定而改變?nèi)藛T的工作崗位職務(wù)、工作單位或隸屬關(guān)系的人事變動(dòng)。 ? 經(jīng)過勞動(dòng)人事部門認(rèn)定并辦理相應(yīng)手續(xù)； ? 較長(zhǎng)時(shí)間的職位或職務(wù)改變。 ? 人員調(diào)配是人盡其才的手段。 ? 人員調(diào)配是激勵(lì)員工的有效手段。 人員調(diào)配的原則 ? 因事設(shè)人 ? 用人所長(zhǎng) ? 協(xié)商一致 ? 照顧差異 ? 性別差異 ? 年齡差異 ? 氣質(zhì)差異 ? 能力差異 ? 興趣差異 人員調(diào)配的類型 ? 工作需要 ? 調(diào)整優(yōu)化 ? 照顧困難 ? 落實(shí)政策 人員調(diào)配的程序 ? 凡因個(gè)人原因要求組織調(diào)動(dòng)的，一般按下列程序進(jìn)行： 1．本人提出申請(qǐng)，填寫調(diào)動(dòng)審批表；
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