【摘要】第一篇:人力資源總監(jiān)面試題 一、如何實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴的角色定位? 全球化、技術進步、消費者的變化,都給企業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)。面對新的挑戰(zhàn),企業(yè)必須建立高效的組織,而人力資源部門就是幫助企業(yè)創(chuàng)造...
2024-10-25 14:04
【摘要】第一篇:人力資源崗位面試題 人力資源崗位面試題 一、人力資源管理有幾大模塊?你認為哪個模塊最重要?為什么? 答題要點:六大模塊(1)、人力資源規(guī)劃;(2)、招聘與配置;(3)、培訓與開發(fā);(4)...
2024-11-04 17:11
【摘要】人力資源管理面試題題目一:績效管理包括哪幾個環(huán)節(jié)?以及每個環(huán)節(jié)的關鍵點?請結合您以往的工作經(jīng)歷闡述如何才能保證績效考核不流于形式?一、我認為績效管理有四個環(huán)節(jié),制定科學的績效考核計劃、績效考核的執(zhí)行、績效考核的檢查與反饋以及績效考核后期的處置,四個環(huán)節(jié)構成一個PDCA循環(huán)。1、制定績效考核計劃要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況,選擇合適的績效考核方法,在指標
2025-05-25 23:30
【摘要】STAR面試題庫2012-10-23STAR面試題庫1職業(yè)道德和價值觀(選2-3題)情說明您有過很好的設想并且將它付諸實現(xiàn)的過程,那是為了解決什么問題?您的設想又是怎樣解決那個問題?請告訴我您曾經(jīng)怎樣必須
2024-08-20 01:25
【摘要】STAR面試題庫1職業(yè)道德和價值觀(選2-3題)情說明您有過很好的設想并且將它付諸實現(xiàn)的過程,那是為了解決什么問題?您的設想又是怎樣解決那個問題?請告訴我您曾經(jīng)怎樣必須學用一種新的方式去做某件事,或者必須去學做一件新的事情,等等請說一說您曾經(jīng)怎樣在困難的條件下從事工作(比如時間緊迫,競爭壓力或是彼此矛盾的工作要求)?壓力來自什么地方?您怎樣處理的?請舉一個例子說明別人
2024-08-20 00:25
【摘要】人力資源管理試題庫人力資源管理試題庫人力資源管理試題庫《人力資源管理》試題庫注:考試題的70010-85010源于本題庫。試題題型與本題庫一致,內容可能有改動,所有題型未必在一張試卷中同時出現(xiàn);答案僅供參考。一、名詞解釋1.人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能箋三瓢艘霓涌咽撰崩液才帥噴瘧腿爽弘哈植瀉曳駭豈先藹釜膘索罷馬認溪族播服娥咆里篡倪撰遁紛乘淳啄妄擅漣疇襄
2024-12-30 03:59
【摘要】第一篇:面試題庫班長 熱動力面試題庫(班長) 1、皮帶給煤機的優(yōu)缺點主要有哪些? 答:皮帶給煤機一般采用較寬的帶裙邊的膠帶,它的主要優(yōu)點是結構簡單、加料均勻,可采用變速電動機改變膠帶運行速度來控...
2024-10-17 20:03
【摘要】第一篇:口語面試題庫 口語表達 : Givinginformationaboutplaceoforigin,occupation,andstudiesWheredoyouefrom?/Where...
2024-11-16 04:57
【摘要】7/7面試題庫說明:本題庫適用于面試時抽取問題、參照使用,每名候選人使用4~6題為宜,關鍵性人才適當增加,可根據(jù)現(xiàn)場情況繼續(xù)追問。本題庫將不斷完善、充實。1.語言表達、儀表No.題目面試要點參考1談談你自己觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明,講話的風度如何2請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷如果能迅速作答,則應試者反應靈敏,或可
2025-04-04 23:55
【摘要】WORD資料可編輯人力資源部崗位所必須通用能力面試問題題庫自信心自信心是指對自己的能力及解決問題的方式、程序等充滿信心。u過去三年里,您對自己有了怎樣的認識?u解決沖突的能力會使您在工作中做得更好,在這方面,您有什么經(jīng)驗?u
2025-04-04 23:44
【摘要】小學教育教師招聘面試題庫一、個人情況 1、你的特長是什么?2、你最好的朋友怎樣評價你?3、如果你可以輕松改變你性格中的一個部分,那將是什么?為什么?4、不工作的時候你喜歡干些什么?5、成功和失敗對你而言意味著什么?6、你參加過什么課外活動?7、除了專業(yè)以外,你過去學到了什么輔修課程,你為什么要選擇這些輔修課?你最喜歡那一門課程?最不喜歡哪一門?8、
2025-04-02 03:24
【摘要】15/15面試題庫影響他人的能力: 1客戶服務類工作: 2團隊意識 2有效的溝通技能 3培養(yǎng)人的能力 3銷售能力 4工作主動性 5適應能力 5正直 6信心 6靈活多變性 7繼續(xù)學習 7決策和分析問題的能力 8戰(zhàn)略家素質 8自我評估式問題 9面試新畢業(yè)學生所要使用的問題 9考核應聘者目標的問題 10喜歡升職還是喜歡
2025-04-05 00:49
【摘要】人力資源崗位面試題一、人力資源管理有幾大模塊?,你認為哪個模塊最重要?為什么?(10分)答題要點:1、答對6大模塊的內容(5分),每少1個扣1分2、哪個最重要?:沒有正確參考答案,根據(jù)考生回答情況給分(5分)。六大模塊(1)、人力資源規(guī)劃;(2)、招聘與配置;(3)、培訓與開發(fā);(4)、績效管理;(5)、薪酬福利管理;(6)、勞動關系 二、用人單位在招聘過
2025-04-04 01:22
【摘要】實習律師面試題庫一、民間所說的民告官是什么意思?民告官與行政訴訟有何區(qū)別?民間所說的民告官實際上就是行政訴訟,兩者之間并無區(qū)別。二、什么叫具體行政行為?具體行政行為有何特征?具體行政行為是指行政機關和法律、法規(guī)授權的組織以單方面的意志,針對特定的人和事實施的能夠決定相對人法律地位并能夠產(chǎn)生行政法上的法律后果的行為。它具有如下四個特征:1、實施行政具體行為的主體必須是行政
2025-04-04 03:29
【摘要】2022年人力資源考試題庫及答案一一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)“道德”的說法中,正確的是(A)。、人與社會、人與自然關系的特殊行為規(guī)范、難以落到實處的行為規(guī)范,但人人雙不愿意身體力行的行為規(guī)范(D)。,戒驕戒躁,脫離低級趣味
2025-01-19 17:54