面試題庫――一般能力-人力資源綜合(留存版)
【正文】 一下自己的求學(xué)經(jīng)歷。 口有人說：滿足感247。 口您如何看待學(xué)校的學(xué)習(xí)與工作中的學(xué)習(xí)的區(qū)別。 口請您簡要介紹一下自己的成長歷程。欲望 =幸?；虺晒Γ葱腋Ｊ莻€人偏好的滿足程度，舉例來說，一個兒女滿堂、子女孝敬的老人他認(rèn)為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解。 口您認(rèn)為自己有什么資格來勝任這份工作？ 口說說您未來 35 年的職業(yè)定位計劃。 四、靈活應(yīng)變能力 (也涉及工作態(tài)度 ) 口您為何要離開目前服務(wù)的這家公司？ (答案可能是待遇或成長空間或人際氛圍或其它，待回答完畢后繼續(xù)發(fā)問 ) 您跟您的主管或直接上司有沒有針對以 上問題溝通過？ (如果沒有，問其原因；如果有，問其過程和結(jié)果 ) 口除了簡歷上的工作經(jīng)歷，您還會去關(guān)注哪些領(lǐng)域 (或有沒有其它潛在的興趣或是否想過去嘗試、從事的其它職業(yè) )？ (若有，繼續(xù)發(fā)問 )您覺得這跟您目前要從事的職業(yè)有哪些利、弊關(guān)系？ (若無，繼續(xù)發(fā)問 )您不覺得您的知識結(jié)構(gòu)有些狹窄或興趣較貧乏，說說未來的改善計劃？ 口您在選擇工作中更看重的是什么？ (可能是成長空間、培訓(xùn)機會、發(fā)揮平臺、薪酬等答案 ) (若薪酬不排在第一，問 )您可不可以說說你在薪酬方面的心理預(yù)期？ (待回 答完畢后 )那您剛才的意思也可以這樣理解：薪酬方面可以適當(dāng)?shù)陀谀男睦眍A(yù)期，對嗎？ (若薪酬顯得不太讓步，可問 ) 有人說掙未來比掙錢更為重要，您怎樣理解？ (若薪酬排
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