廣東勝世保險(xiǎn)代理有限公司信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案-展示頁(yè)
2025-05-13 01:44本頁(yè)面
【正文】 ……………………………………4附:課程設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)課題成員一覽表]廣東勝世保險(xiǎn)代理有限公司信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案一、可行性分析報(bào)告 目前狀況描述人事管理是所有廠礦、企事業(yè)單位所必須的,人事檔案管理系統(tǒng)包括對(duì)人事檔案的統(tǒng)計(jì)、查詢、更新、,工作量將很大,若公司人員有幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)人工統(tǒng)計(jì)將變得不可想象,用計(jì)算機(jī)可使人們從繁重的勞動(dòng)中解脫出來(lái),僅使用一些簡(jiǎn)單的操作便可及時(shí)、準(zhǔn)確地獲得需要的信息.公司自成立以來(lái),業(yè)績(jī)蒸蒸日上,規(guī)模越做越大,而在人事管理問(wèn)題上出現(xiàn)分歧,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和信息管理部門詳細(xì)討論分析,認(rèn)為有必要對(duì)公司的人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行重新規(guī)劃,為公司解決在的人事管理方面的問(wèn)題,公司各部門均配備了電腦,公司已經(jīng)實(shí)施ERP管理,有效進(jìn)行企業(yè)管理,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力. 技術(shù)可行性分析作為夸世紀(jì)企業(yè)信息化時(shí)代,企業(yè)人事管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容,隨著時(shí)代的進(jìn)步,一個(gè)可以規(guī)范化、自動(dòng)化的企業(yè)人事管理系統(tǒng)就顯得非常必要.在改革深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,人事管理的信息量和信息類型越來(lái)越大,工作流程越來(lái)越清晰,社會(huì)分工越來(lái)越細(xì),原來(lái)傳統(tǒng)上的人工處理方式和單機(jī)管理系統(tǒng)越來(lái)越不能適應(yīng)人事管理的需要,必須有一套應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的適應(yīng)于新需求上的人事管理系統(tǒng),.人事管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理,建立分類編號(hào)管理、電腦存儲(chǔ)查詢以及防火、防潮、防蛙、防盜等現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng),為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂.、完整、,組成企業(yè)人事管理系統(tǒng),可以方便地查詢、閱讀、修改、.隨著信息經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),貿(mào)易的全球化,互聯(lián)網(wǎng)及全球通訊的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)商在通過(guò)對(duì)人力資源方面的做出的調(diào)研,系統(tǒng)是采用主機(jī)/客戶機(jī)械式及大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),開(kāi)拓性地將公司所電腦用聯(lián)機(jī)事務(wù)處理方式來(lái)實(shí)現(xiàn),并對(duì)企業(yè)的人事大型關(guān)系型號(hào)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),開(kāi)拓性地將公司所電腦用聯(lián)機(jī)事務(wù)處理方式實(shí)現(xiàn),并對(duì)企業(yè)的人事管、考勤、工資、客戶等資料建立了完善的數(shù)據(jù)資料庫(kù),可以使公司的決策者實(shí)時(shí)方便的了解公司的人事調(diào)配、客戶的及時(shí)資料,而且公司還可以通過(guò)在公司范圍內(nèi)采用局域網(wǎng)或局域網(wǎng)互連方案,促時(shí)企業(yè)與外界的信息交流.要建立一個(gè)在經(jīng)濟(jì)上可行的企業(yè)管理信息系統(tǒng),必須要有足夠的人力、,操作起來(lái)也比較簡(jiǎn)單,只需一些基本的編輯軟件,另外具備網(wǎng)絡(luò)中心的一些資源優(yōu)勢(shì),不僅能夠節(jié)省大量的人工信息傳遞任務(wù),提高了工作效率,提高了工作效率,公司通過(guò)有資深的公司了解和資訊部、人力資源部、審計(jì)室已經(jīng)進(jìn)行了多次討論,制定了對(duì)該管理系統(tǒng)的財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)該系統(tǒng)的制定做了言出必行的舉動(dòng),并將其列入了今年的財(cái)務(wù)總預(yù)算,項(xiàng)目在實(shí)施之前,還要制定更為詳細(xì)的費(fèi)用使用計(jì)劃,包括設(shè)備采購(gòu)、外購(gòu)軟件、,在整個(gè)公司預(yù)算比例不大,不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)造成太大影響,從投資分析看,這種預(yù)算是可行的,具體的投資回報(bào)分析將在后面詳細(xì)分析.為成立企業(yè)的專屬人事管理信息系統(tǒng),公司已專門聘請(qǐng)?jiān)谶@方面經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才來(lái)管理,由資訊部、人力資源部、審計(jì)室人員為成員的小組對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)新建立的人力資源管理信息系統(tǒng)的實(shí)施也打下了基礎(chǔ),實(shí)施人力資源管理信息系統(tǒng),對(duì)各部門的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理等,特別是GMP培訓(xùn)的管理,可以提高部門的工作效率,所以,各部門對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施非常支持. 設(shè)備及平臺(tái)選擇系統(tǒng)運(yùn)行平臺(tái)是
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1