崗位設置實施方案新2-展示頁
2025-05-12 23:39本頁面
【正文】 崗位(1)正高四級崗位①大學本科學歷。（二）各崗位具體條件管理崗位(1) 擔負領導職責的管理崗位①九級崗位：按干部管理權限和相關程序聘任。具體設置崗位類別、等級及數(shù)量詳見區(qū)人社局《關于核準涪城區(qū)委區(qū)政府信息化辦公室等85個事業(yè)單位崗位設置方案的通知》（附件1）。（四）按照推行聘用制度的有關規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)74人?，F(xiàn)聘專業(yè)技術人員中“雙肩挑”人員共計1人，為副高級1人，擔任領導職務為院長 ?，F(xiàn)有人員職務（崗位）聘用情況如下：（一）管理人員1人管理崗位1人，為九級。二、機構編制及現(xiàn)有人員基本情況根據(jù)綿涪編辦發(fā)（2010）17號文件批準本單位事業(yè)編制119個,機構無行政級別，為二級乙等?？漆t(yī)院。（二）堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。綿陽市肛腸病醫(yī)院崗位設置管理實施方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)《綿陽市人民政府辦公室關于印發(fā)綿陽市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則的通知》(綿府辦發(fā)〔2009〕12號)和區(qū)人社局《關于核準涪城區(qū)委區(qū)政府信息化辦公室等85個事業(yè)單位崗位設置方案的通知》（綿涪人社發(fā)〔2011〕7號），結合單位實際，提出以下實施方案。一、實施范圍和原則（一）凡與本單位建立人事關系、在編在職的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員，均納入崗位設置管理。（三）立足現(xiàn)狀，著眼未來，平穩(wěn)過渡，穩(wěn)步實施。本單位現(xiàn)有在編在職工作人員74名，其中：管理人員1人，專業(yè)技術人員67人，工勤技能人員6人。（二）專業(yè)技術人員67人副高級5人，中級18人，助理級37人，員級5人，未確定職務2人。（三）工勤技能人員6人中級工5人，普通工1人。三、崗位設置情況區(qū)人社局綿涪人社發(fā)〔2011〕7號核準本單位設置崗位總量119個，其中：管理崗位1個（不含“雙肩挑”崗位1個），專業(yè)技術崗位112個，工勤技能崗位6個。四、崗位聘用條件按照《綿陽市事業(yè)單位崗位設置管理實施細則》和國家有關政策規(guī)定的基本條件，結合本單位實際情況，制定各崗位任職條件如下：（一）三類崗位的基本任職條件(1
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