崗位設(shè)置實(shí)施方案新2(參考版)
2025-05-06 23:39本頁(yè)面
【正文】 綿陽(yáng)市肛腸病醫(yī)院二〇一一年十月十日12 / 12。協(xié)調(diào)、調(diào)解實(shí)施過(guò)程中的各種事宜。制定我院《崗位設(shè)置實(shí)施方案》、《崗位設(shè)置審核表》《崗位說(shuō)明書(shū)》。八、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)及該項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特成立綿陽(yáng)肛腸病醫(yī)院崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組和崗位設(shè)置管理工作調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組：（一）崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：李天榮副組長(zhǎng)：蔡杰組 員：何海軍 向世良 何 顏 張春蓉 楊成蓉張萍 陳光明 楊明川 胡春枝 李春華 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由張春蓉同志兼任主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)。10. 公示期滿(mǎn)，填寫(xiě)《綿陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員崗位聘用審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)政府人事行政部門(mén)審核備案。8. 崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，決定擬聘人員。，民主測(cè)評(píng)。公布競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘條件、崗位職責(zé)、競(jìng)聘程序等。廣泛征求職工意見(jiàn)，完善實(shí)施方案并通過(guò)職代會(huì)。（四）今后出現(xiàn)崗位空缺，嚴(yán)格按照各類(lèi)崗位等級(jí)任職條件通過(guò)競(jìng)聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。聘期考核一般在受聘人合同期滿(mǎn)前3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。年度考核與區(qū)人社局規(guī)定的年度考核工作結(jié)合進(jìn)行，要考核聘用人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作績(jī)效等情況?？己私Y(jié)果是崗位續(xù)聘、晉升、低聘、解聘的主要依據(jù)。六、崗位管理（一）實(shí)行崗位設(shè)置管理后，根據(jù)本單位實(shí)際情況，確定崗位聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6年為一個(gè)聘期，其他人員3年為一個(gè)聘期。具體方法實(shí)行百分制，其中職代會(huì)成員評(píng)分占60%，崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分占40%，職代會(huì)成員評(píng)分去掉2個(gè)最高分、崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)分去掉1個(gè)最高分、兩者相加即為該同志的綜合評(píng)分。Ⅱ、應(yīng)聘綜合評(píng)分部分；實(shí)行評(píng)分辦法確定擬聘人員。⑥取得高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)資格暫未聘任者加5分。學(xué)歷分值：打分標(biāo)準(zhǔn)：研究生6分，本科5分， 大專(zhuān)4分，中專(zhuān)及3分，中專(zhuān)及以下2分。聘任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)年限：從任現(xiàn)職實(shí)際聘任時(shí)間起計(jì)算至2011年12月31號(hào)，按虛年計(jì)算。職務(wù)分值：按照院長(zhǎng)、書(shū)記、副院長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng)、一般工作人員的梯次打分標(biāo)準(zhǔn)：院長(zhǎng)10分，書(shū)記9分、副院長(zhǎng)8分，科主任7分，護(hù)士長(zhǎng)6分，一般工作人員
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