職業(yè)開發(fā)ppt課件-展示頁
2025-05-12 02:44本頁面
【正文】 的興趣與愛好所在，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足，可以更加清楚地了解組織內(nèi)部存在的職業(yè)發(fā)展機會，能夠更加準確的確定自己的職業(yè)發(fā)展目標，在組織的幫助和支持之下，制定具體的職業(yè)發(fā)展行動計劃，從而促成自己職業(yè)生涯發(fā)展目標的實現(xiàn)。 第二節(jié)職業(yè)發(fā)展理論與職業(yè)發(fā)展模型 一、職業(yè)發(fā)展階段理論 ? 第一個主要階段 —— 大約從少年開始至 30歲前后，是離開家庭進入成人世界的時期 ? 第二個主要階段 —— 進入 30歲的一段時間是重估的第一個主要時期 ? 第三個主要階段 —— 40歲左右，多數(shù)人面臨某種 “ 中年 ” 過渡或 “ 危機 ” ? 第四個主要階段，當這些問題解決之后，便進入了相對穩(wěn)定和自我滿足的時期，人也快接近 50了 埃里克遜的成人發(fā)展模型 發(fā)展階段（關(guān)鍵點） 年齡范圍（年） 基本的信任 VS 誤信 嬰兒期 自主 VS 羞愧和猶豫 13 創(chuàng)造 VS 過錯 45 勤奮 VS 自卑 611 身份確定 VS 角色混淆 青春期 親近行為 VS 孤立 青年 養(yǎng)育能力 VS 停滯 中年 自我完善 VS 失望 成熟 65 60 55 50 中年的進入期 45 40 33 28 22 17 （ 兒童和 青少年期 ） 未成年期 成年后期 成年后期 成年后期的過渡時期 中年的頂峰 50歲過渡期 中年的過渡時期 30歲過渡期 中年期 安頓時期 成年早期 成人世界的進入時期 成人早期的過渡時期 二、傳統(tǒng)與現(xiàn)代的職業(yè)生涯發(fā)展模型 ? 探索階段 ? 立業(yè)階段 ? 維持階段 ? 離職階段 傳統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展模式 職業(yè)生涯階段 探索階段 立業(yè)階段 維持階段 離職階段 探索階段 立業(yè)階段 維持階段 離職階段開發(fā)任務 開發(fā)任務 了解個人興趣、技 進步、成長、安 繼續(xù)做出成績 退休計劃，在工作與 能，使自己與工作 全感，探索生活 更新技能 與非工作計劃 相匹配 方式
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