【摘要】第一部分:了解壓力(七)壓力與每個人的關(guān)系(六)關(guān)于壓力的幾種錯誤假設(shè)(五)壓力的特性(四)壓力的機體反應(yīng)過程(三)壓力的心理模型(二)壓力存在的意義(一)壓力是什么?了解壓力了解壓力目錄目錄第二部分:構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)(六)壓力管理的實現(xiàn)途徑(五)建立壓力管理的資源(四)
2025-01-07 08:14
【摘要】工作壓力與心理調(diào)適三張心理學(xué)圖片?兩個人還是三個人??到底看到了什么??人影還是湖泊?三種需要知道的心理測試?卡特爾16PF?該問卷有16種相對獨立的基本人格因素(即主要人格因素),4項次級人格因素類型及4項應(yīng)用預(yù)測人格因素(即8種次級因素)進行評定.對不同因素的組合作綜合性的分析,從而全面評價個體
2024-10-28 16:46
【摘要】歐陽宇第八章工作壓力與挫折管理工作壓力與管理挫折與管理第一節(jié)工作壓力與管理一、什么是工作壓力(一)壓力?壓力又叫應(yīng)激?最早是由賽耶等在20世紀(jì)30年代提出?認(rèn)為壓力就是內(nèi)外環(huán)境中各種因素作用于有機體時所產(chǎn)生的非特異性、非具體反應(yīng)?對壓力的定義主要包括以下三種–壓力指的是
2025-01-19 19:08
【摘要】員工工作壓力管理第一部分:了解壓力(七)壓力與每個人的關(guān)系(六)關(guān)于壓力的幾種錯誤假設(shè)(五)壓力的特性(四)壓力的機體反應(yīng)過程(三)壓力的心理模型(二)壓力存在的意義(一)壓力是什么?了解壓力目錄目
2025-03-16 09:33
【摘要】如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)?在疲弱的經(jīng)濟環(huán)境下,很多企業(yè)精簡人員,工作都壓在了留守員工的身上,因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。2011年2月和3月,,000多名職員和2,000多家企業(yè)進行了一項調(diào)查,40%的受訪職員表示,他們在選擇跳槽時,除了追求更好的薪酬福利水平外,最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過,現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高,員工可能不敢跟老板談減少工作
2025-08-12 12:12
2025-01-05 13:23
【摘要】組織中的壓力管理裴利芳北京科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院8237554213439620966內(nèi)容什么是壓力1壓力源2常見工作壓力反應(yīng)3壓力管理4?調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:我國自殺人數(shù)占世界自殺人數(shù)的四分之一;每年有超過25萬人自殺,平均每兩分鐘就有1人自殺死亡、8人自殺未遂。?有精神障礙者、有
2025-01-19 10:10
2025-01-07 15:10
【摘要】職場工作壓力與應(yīng)對策略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322案例某跨國公司的中國區(qū)總經(jīng)理翁先生40出頭,身體健壯,可是最近,他覺得自己好像得了大病,快撐不住了,不但會沒來由地疲倦,而且常常頭疼欲裂。醫(yī)生對他的身體進行了多次檢查,并未發(fā)現(xiàn)什么大的異常。原來,兩個月前,公司接了一項大
2025-01-15 11:01
【摘要】徐大真第一部分:了解壓力(七)壓力與每個人的關(guān)系(六)關(guān)于壓力的幾種錯誤假設(shè)(五)壓力的特性(四)壓力的機體反應(yīng)過程(三)壓力的心理模型(二)壓力存在的意義英語語言藝術(shù)課程種類課程種類目錄目錄第二部分:構(gòu)建壓力管理系統(tǒng)(六)壓力管理的實現(xiàn)途徑(五)建立壓力管理的資源(四)
2025-01-05 13:09
【摘要】體育教師的工作壓力與化解體育教師的工作壓力與化解體育教師產(chǎn)生壓力的因素?體育教師壓力產(chǎn)生后對自己的工作感到厭煩、疲倦;對體育課中調(diào)皮的學(xué)生懶得管理;工作使人的脾氣變得暴躁;不喜歡當(dāng)體育老師;對體育持有偏見的領(lǐng)導(dǎo)或教師不愿或不屑與其溝通、交流等。體育教師壓力的產(chǎn)生是社會、學(xué)校、自身等多種因素,多種矛盾沖突共同作用產(chǎn)生的結(jié)果。
2024-10-24 12:00
【摘要】1職業(yè)倦怠和自我保護凌輝博士湖南師范大學(xué)心理學(xué)系19691632引言?伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展、社會競爭的加劇、組織變革的加快,人們承擔(dān)的壓力越來越大,職業(yè)倦怠問題逐步蔓延到各個職業(yè),成為現(xiàn)代社會的一種普遍現(xiàn)象。?中國人力資源開發(fā)網(wǎng)發(fā)布的名為《中國“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查結(jié)果》的
2025-01-07 15:35
【摘要】職場上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)在疲弱的經(jīng)濟環(huán)境下,很多企業(yè)精簡人員,工作都壓在了留守員工的身上,因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。2011年2月和3月,笨鳥網(wǎng)對5,000多名職員和2,000多家企業(yè)進行了一項調(diào)查,40%的受訪職員表示,他們在選擇跳槽時,除了追求更好的薪酬福利水平外,最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過,現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高,員工可能不敢跟老板
2025-07-29 05:01
【摘要】護士工作壓力的來源應(yīng)對措施龍河中心衛(wèi)生院杜小蘭2022年11月10日護士工作壓力的來源應(yīng)對措施什么是壓力?又稱緊張或應(yīng)激,是某種事物對人的生理或心理造成一系列緊張反應(yīng)狀態(tài)。輕度的壓力可刺激機體處于緊張狀態(tài),提高人們的工作成績,一旦壓力源解除,身體各系統(tǒng)又恢復(fù)到放松狀態(tài)。持續(xù)高水平壓力使機體內(nèi)用
2025-06-04 12:04