【正文】 度、技術(shù)進步、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保、安全等指標掛鉤，進行綜合評價。實行年薪制職員須支付抵押金，若經(jīng)營業(yè)績不良，則用抵押金充抵。提成薪水，在公司財務(wù)年度經(jīng)營報表經(jīng)審計后核算。 　　年薪=基薪＋提成薪水（經(jīng)營利潤提成比例） 　　1.工資模式。適用范圍。 　　第三章 　　第五條 　　第四條 　　第三條指導(dǎo)思想的原則 　　第二條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案?？?： 負責公司的資金組織、管理和經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算、會計報表的編制以及稅款和其他應(yīng)由財務(wù)上繳款項的繳納；參與制定本公司內(nèi)部管理制度，制定內(nèi)部會計控制及相應(yīng)的實施細則；負責做好公司的財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)依據(jù)和可行性意見；負責組織（協(xié)助）業(yè)務(wù)部門定期對企業(yè)財產(chǎn)物資清查盤點，維護公司實物資產(chǎn)的安全性；參與各職能部門經(jīng)濟目標責任制的制定和考核工作。 ：制定銷售計劃、聯(lián)系客戶、簽訂供貨合同、組織供貨、安排貨物運輸、收回貨款等 ：尋找供應(yīng)商、制定采購計劃、組織采購原料、簽訂供貨合同、組織原料運輸。 ：制定人事管理制度與員工薪資計劃、編制工資表、負責員工招聘、考勤、考評等。 敏銳的洞察力、堅韌的耐性、豐富的管理經(jīng)驗、超強慎獨反思能力、總結(jié)及理性升華問題的能力、較強的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。優(yōu)點：正直、務(wù)實、敬業(yè)、好學(xué)； 缺點：偏執(zhí)?；橐鰻顩r：單身；【學(xué)歷及培訓(xùn)經(jīng)歷】性別：男；三、創(chuàng)業(yè)組織一、團隊成員簡介（一）、團隊成員之一：張曉陽【基本情況簡介】健康護理類：寵物身上出現(xiàn)紅腫、生瘡、發(fā)炎，或者是營養(yǎng)不良等病變也要進行一些護理的。頭部護理類：有些寵物淚液多，眼角的毛容易變色，這時就需要專用的藥水擦拭、清理。專門為寵物提供寵物用品零售、寵物美容、寵物寄養(yǎng)、寵物活體銷售。由以上眾多原因，我們可以知道：現(xiàn)在越來越多的人開始甚至喜歡養(yǎng)寵物，創(chuàng)建一個優(yōu)美的寵物美容環(huán)境，將會受到很多人的贊同，為了迎合人們對寵物地喜愛嗜好，我們在上海開設(shè)了一個寵物美容公司——寵物吧。給獨生子女找個寵物伴侶，一方面解決孤獨問題，另一方面，教會獨生子女愛護，照顧他人。動物們會感謝你的！ 寵物會使你健康長壽？是的，因為寵物會增加你的日?；顒樱婢從愕木駢毫?。抽出時間去當?shù)貏游锸杖菟纯矗銜荒闼吹降?，你所聽到的故事所感動? 動物收容所有很多被遺棄和被虐待的動物等著人們貢獻自己的愛心，等待著好心人領(lǐng)養(yǎng)他們。并且最重要的是，對于滿足條件你和你的愛人總是有不同的評判標準，所以你或你的愛人—反正總是有一方會受到傷害。 只有寵物能夠帶給你超越你所期待的感受：那就是不附帶任何問題條件的，不動搖的，不放縱的愛。 擁有同一品種寵物的人們總是樂意交流心得和情報，就像母親們總是喜歡湊在一起談?wù)撍麄兊暮⒆?。他們是穩(wěn)定忠誠的朋友，盡管貓貓需要你經(jīng)常給他們換沙，狗狗需要你每天帶他們散步、玩耍，但這些都是建立你和寵物之間親密關(guān)系的重要工作。你可能一年換了三個女/男朋友，但你的貓/狗卻天天在家等你。假如你準備將來要一個孩子，但現(xiàn)在還沒有勇氣去實現(xiàn)，干嘛不先到收容所去領(lǐng)養(yǎng)一個被遺棄的小動物，學(xué)習怎樣實現(xiàn)自己的承諾和貢獻自己的關(guān)愛。狗狗總是很喜歡在戶外運動，跑動，在草地上撒歡，狗狗會很感激你帶他們出門散步，這對你自己的健康也是有百利而無害的，慢慢的，你會發(fā)現(xiàn)自己的肚子小了，腰圍苗條了。社會就是這樣，是由各種人構(gòu)成的，每個人，每個生命都有自己存在的價值，寵物可以幫助你發(fā)現(xiàn)這個真理，是你活得充實和自信。 是每個人都能找到自己，正視自己，這是現(xiàn)代社會的一個突出的社會性心理疾病。學(xué)會分享幸福，愛別人，關(guān)心別人，也是提高人類自己生活品質(zhì)的最重要的三個要素。不論是體型大的動物還是小的，飛行的還是在地上跑的，都會因為共同生活而產(chǎn)生一種緊密地精神聯(lián)系。當你在夜間行走時一只狗可以成為你的衛(wèi)士；貓會對進入你房間的陌生人發(fā)出“瞄”的警告。孩子們在和寵物的相伴中學(xué)會分配他們的作息時間；積累自己的儲蓄；與他人/動物建立友誼和情感；建立忠誠和信賴；建立自己的自信和責任心。 10. 幫你降低生活期望值當你千萬次教它叫爸爸媽媽，它依然發(fā)出的是\喵嗚，汪汪\時，你就會在無奈中接受世事不能全遂人愿。 8．擁有小快樂動物的欲望比人類要簡單得多，所以它們總是將享受到滿足后的快樂感染給它們的主人。 5．擴大你的社交圈你將開始突然認識一大堆動物愛好者，在公園、獸醫(yī)診所、在宴會上…… 6．被期待的美好感覺想想你踏入家門的那一刻，想想你把拿著食物的手伸出去的時候……還有什么比被需要更能讓自己感動。 3．降低血壓科學(xué)證明，經(jīng)常撫摸動物可以讓你感到放松，使血壓得到降低。 根據(jù)調(diào)查得知養(yǎng)寵物有以下好處： 1．你的夜晚將不再孤寂寵物會讓你感到安慰。 （六）融資計劃通過團隊成員合伙集資，目前，我們公司的注冊資本為10萬元，并且已經(jīng)獲得安徽科技學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金提供的5萬元的資金支持。（四）管理團隊我們的團隊由下列成員組成：xx 食品質(zhì)量與安全專業(yè) 擬任總經(jīng)理xx 食品質(zhì)量與安全 專業(yè) 擬任財務(wù)部主任xx 食品質(zhì)量與安全專業(yè) 擬任物資采購部經(jīng)理xx 食品質(zhì)量與安全專業(yè) 擬任市場營銷部主任 xx 食品質(zhì)量與安全專業(yè) 擬任策劃部總監(jiān)兼店長xx 食品質(zhì)量與安全專業(yè) 擬任市場營銷部副主任 （五）資金需求我們公司尋求50萬元作為權(quán)益性投資，用于公司未來業(yè)務(wù)的發(fā)展和公司規(guī)模的擴大。我們強調(diào)的是讓客戶以最少費用，達到最好的效果。（三）服務(wù) 我們公司的目標是打造一流的寵物美容，當前我們的服務(wù)處于剛建立時期。公司的合法成立的組織形式是有限責任公司。寵物美容公司成立可行性方案建議書創(chuàng)業(yè)計劃書 寵物美容公司成立可行性方案建議書創(chuàng)業(yè)計劃書一、計劃摘要（一）經(jīng)營理念為顧客提供一流的服務(wù)。（二）公司概述本公司（寵物吧）成立于2013年1月1日，主要從事于寵物美容。出資的所有權(quán)構(gòu)成是創(chuàng)業(yè)者集體出資并吸收了少部分得風險投資，我們的主要辦公地點在上海。我們計劃以廣告和客戶的切身宣傳擴大我們的知名度，以擴大我們的客戶群體。我們以專業(yè)的知識，為消費者講解寵物美容的知識，并幫助消費者避免他們在類似活動中可能會遇到的欺騙。并計劃一年后，根據(jù)公司情況，進行剩余利潤分紅后，并再次進行融資或?qū)崿F(xiàn)上市融資。從創(chuàng)業(yè)之初，計劃在半年時間內(nèi)達到50萬元的業(yè)務(wù)收入，實現(xiàn)毛利潤20萬元，實現(xiàn)30萬元的稅前利潤，并且計劃業(yè)務(wù)增長量不斷提高。 2．保持勻稱的身材經(jīng)常遛狗，和寵物玩耍，讓你不可能再發(fā)胖。 4．培養(yǎng)你做母親的責任感如果你總是親自給你的寵物喂食、洗澡并教化它，你將來肯定是一個很棒的母親。 7．感受忠實這個世界充滿了太多的變數(shù)，但你的寵物卻能與你不離不棄，無論富貴還是貧窮。 9．從不跟你計較你知道聰明的寵物會看人臉色，但你肯定沒有聽到寵物會記主人的仇，哪怕你曾經(jīng)向它發(fā)泄怒氣，哪怕你擅自剝奪了它做爸爸媽媽的權(quán)利。 擁有一個寵物可以使孩子學(xué)會承擔責任和促使其學(xué)習相關(guān)的知識。 在今天的世界上人與人之間越來越缺乏信任和安全感，但寵物，貓或者狗，能夠使你增加安全感。因為你知道你所信任的寵物時刻伴隨在你身邊，即使做不了什莫，也是一種精神的支持。 你可以找出擁有寵物的無數(shù)個理由，但學(xué)到無價的生活技能，使自己成為一個有責任心和耐心的好人是擁有寵物的最好回報。不信的話你可以去問任何擁有寵物的人，他們會告訴你在關(guān)心寵物過程中得到的無可比擬的自我滿足。擁有寵物會使你重拾自我，你在被愛，被依賴，被等待的過程中發(fā)現(xiàn)自己的重要性。 增加自我鍛煉是擁有一個活躍的寵物的必然結(jié)果，如果你的寵物需要經(jīng)常的運動，你會自然增加自己和寵物在戶外的運動時間。 如果你連一只狗都養(yǎng)不活，你需要好好想想，你能養(yǎng)活一個孩子嗎？帶好一個小貓或小狗，無疑是一個很好的學(xué)作家長的預(yù)備課程。 寵物比人更忠誠可靠，這話在今天聽起來一點都不奇怪。他們不會拋棄你，除非你拋棄他們。很快，你會愛上這些小工作，樂于為他們營造快樂舒適的生活，因為你從中獲得的比你付出的要多的多。不論你在公園散步還是社區(qū)花園，擁有寵物總是能給你機會打破沉默的堅冰，尋找到談?wù)摰脑掝}。人類的愛總是附帶條件的，一旦條件不能滿足，愛就會隨風而逝，不論你曾付出多少。但是只要你給了寵物他們應(yīng)得的照顧和尊重，他們會用終身的時間來回報你，回報你的愛和關(guān)心照顧，特別是當你最需要愛的時候。當然并不是每一個人都愿意奉獻自己的愛心和承諾。為那些被虐待和被遺棄的動物創(chuàng)造一個不同的未來，領(lǐng)養(yǎng)一個小動物，你會因此而睡得更好，因為你營救了一個小生命，你承擔起了照顧別人的責任。醫(yī)學(xué)研究已經(jīng)證實寵物特別能夠給老年人帶來很大的好處，擁有寵物能夠降低血壓，減輕孤獨感，安慰因喪偶而產(chǎn)生的生理和心理的痛楚，與沮喪低沉的情緒抗衡，寵物總是會帶給你輕松快樂的情緒！ 現(xiàn)在的家庭都只有一個孩子，獨生子女孤獨，沒有玩伴已經(jīng)是公認的社會問題；另一方面，由于父母祖父母都圍著獨生子女轉(zhuǎn)，造成獨生子女任性，自私，不會照顧別人。事實證明，很多人是在兒童時期通過養(yǎng)寵物學(xué)會愛別人，學(xué)會面對失去及痛苦的。二、公司介紹 公司簡介：本公司位于上海市居民區(qū)旁邊，店內(nèi)裝飾開闊明朗，店的布局包括寵物美容接待區(qū)、貨品擺放區(qū)、寵物美容工作區(qū)、活體銷售及寄養(yǎng)區(qū)域。寵物美容主要服務(wù)項目包括五大類： 毛皮護理類：有洗澡、全身毛發(fā)護理、耳朵清理、指甲修剪等內(nèi)容，口腔護理類：清除寵物的牙垢、拔牙等服務(wù)。修剪類：寵物的趾甲長了，需要修剪。秉承以耐心的服務(wù)讓您的寵物得到實實在在的清潔與享受。姓名：xx；出生年月：1992年7月2日；本科，安徽科技學(xué)院，食品質(zhì)量與安全專業(yè)畢業(yè)；【個人特點】【個人特長】（二）、團隊成員之一：孫玉龍【基本情況簡介】略二、公司的組織機構(gòu)總經(jīng)理市場部財務(wù)部宣傳策劃部采購部行政部人事部三、公司各職能部門主要崗位責任 ：總經(jīng)理下設(shè)六個直屬部門，分別為人事部與財務(wù)部、采購部、業(yè)務(wù)部后勤部/宣傳策劃部公司各部門的主要職責如下： ：負責行政日常工作管理、制定公司制度、企業(yè)文化建設(shè)、辦公用品的采購、保管公司公章與印鑒等。 3. 宣傳策劃部的主要職責：制定市場營銷策劃、新產(chǎn)品市場推廣、定期市場調(diào)查、并結(jié)合顧客訂單、存貨需求和銷售預(yù)測下達生產(chǎn)任務(wù)等。負責原材料、輔助材料、包裝物、低值易耗品、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品等進行驗收與分類保管；負責材料的領(lǐng)用，產(chǎn)成品的銷售發(fā)出與發(fā)運，記錄各種存貨的變動情況，及時將存貨資料報送會計部門以便進行成本核算；及時通知采購部門對不足存貨進行補給。 各部門的負責人及主要成員略四、公司的報酬體系　第一章則 　　第一條 　第二章按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的摿講懷瑪原則。結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。以員工崗位責任、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當向經(jīng)營風險大、責任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。構(gòu)造適當工資檔次落差，調(diào)動公司員工積極性的激勵機制。年薪制 　　第六條 　　　　第七條 　　公司經(jīng)營者與其業(yè)績掛鉤，其工資與年經(jīng)營利潤成正比?；桨丛骂A(yù)發(fā)，根據(jù)年基薪額的1/12支付； 　　2. 　　第八條 　　第九條 　　第十條 　　第四章適用范圍。 　　第十二條采用結(jié)構(gòu)工資制?；A(chǔ)工資。％（如40％～50％）。崗位工資。根據(jù)職務(wù)高低、崗位責任繁簡輕重、工作條件確定； 　?。?）（如5類18級）的等級序列，見正式員工工資標準表，分別適用于公司高、中、初級員工，其在工資總額中占 　　3. 　　（1）年功工資根據(jù)工齡長短，分段制定標準，區(qū)分社會工齡、公司工齡； 　?。?） 　　4. 　?。?）績效考評由人事部統(tǒng)一進行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻相聯(lián)系； 　?。?）％（如30％）左右，也可上不封頂； 　?。?）獎金通過隱密形式發(fā)放。津貼。包括有交通津貼、伙食津貼、工種津貼、住房津貼、夜班津貼、加班補貼等； 　　（2） 　　第十三條 　　1. 　?。?）根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標準。員工崗位工資核定。員工崗位工資變更。工資變更從崗位變動的后1個月起調(diào)整。關(guān)于獎金。獎金的核定程序。由財務(wù)部向人事部提供各部門、子公司、分公司完成利潤的經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)； 　?。?）人事部依據(jù)匯總資料，測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效，確定每個員工效益工資的計算數(shù)額； 　　（4） 　　2. 　　第十五條 　　1.試用期不計工齡工資，工齡計算從試用期起算。其他注意事項。各類假期依據(jù)公司請假管理辦法，決定工資的扣除； 　　2.員工加班、值班費用，按月統(tǒng)計，計入工資總額； 　　4.被公司聘為中、高級的專業(yè)技術(shù)人員，崗位工資可向上浮動1～2級； 　　6. 　　第五章適用范圍： 　　第十八條簡單等級工資制。 　　第十九條 　　第二十條 　　第六章公司員工在退休后根據(jù)公司退休退職管理辦法發(fā)放員工退休工資。公司考慮物體上漲因素，定期或不定期調(diào)整物價補助金。附公司每月支薪日為 　　第二十四條 　　第二十五條 　　第二十六條 　　第二十七條 　　第二十八條公司的股東名單xx 擁有25%股份xx 擁有15%股份xx 擁有15%股份xx