員工薪酬調(diào)整方案-展示頁
2025-05-05 05:53本頁面
【正文】 申請人到綜合部領取并填寫《員工調(diào)薪申請表》→部門主管申報→分管領導審核→綜合部復核→組織考評→確定調(diào)薪級別→總經(jīng)理批準→實施。具體考核標準、權重、分數(shù)詳見《員工調(diào)薪考評表》。(二)考評人須本著公平、公正原則進行打分。九、考評結果考評結果作為薪資調(diào)整的依據(jù)。60A6079B80C十、其他事項(一)本方案由綜合部負責起草并解釋。(三)本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。字：日字：日字：日字：日 年 日修改狀態(tài)：A/0 JGHN/GL/HR07員工調(diào)薪申請表修改狀態(tài)：A/0 JGHN/GL/HR07項目考評要素考評內(nèi)容權重評價標準評分不合格一般良好優(yōu)秀公共考評項目對公司文化認可度維護公司形象，積極為公司爭譽52345對公司的忠誠度忠于公司，尊重領導，愛崗敬業(yè)，忠于職守52345團隊精神關心同事，團結協(xié)作52345服務意識樂于助人，對內(nèi)、外服務周到、熱情52345考勤無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，出勤率達95%以上
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