【摘要】課題敬業(yè)與樂業(yè)時(shí)2授課日期教學(xué)目標(biāo)(1)理解文章的中心論點(diǎn),了解“敬業(yè)”與“樂業(yè)”的重要,以及怎樣才能做到敬業(yè)和樂業(yè)。(2)理解這篇演講詞的結(jié)構(gòu)安排,體會層次分明、條理清晰的特點(diǎn)。(3)體會語言表達(dá)通俗淺顯、準(zhǔn)確周密、生動有力的特點(diǎn)。(4)理解文章引用的材料和列舉的事例。
2024-12-06 20:57
【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種。外出培訓(xùn)包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)與交流等;內(nèi)部培訓(xùn)包括集團(tuán)內(nèi)部、事業(yè)部內(nèi)部、公司
2025-04-16 23:04
【摘要】員工培訓(xùn)資料一、我國建設(shè)工程監(jiān)理:建設(shè)工程監(jiān)理制于1988年開始試點(diǎn),5年后逐步推開?!吨腥A人民共和國建筑法》以法律制度形式作出規(guī)定,國家推行建設(shè)工程監(jiān)理制度,從而使建設(shè)工程監(jiān)理在全國范圍內(nèi)進(jìn)入全面推行階段。1、建設(shè)工程監(jiān)理:是指具有相應(yīng)資質(zhì)的工程監(jiān)理企業(yè),接受建設(shè)單位的委托,承擔(dān)其項(xiàng)目管理工作,并代表建設(shè)單位對承包單位進(jìn)行監(jiān)督管理的專業(yè)化服務(wù)活動。2、建設(shè)工程監(jiān)理的性質(zhì):服務(wù)
2025-04-15 03:40
【摘要】考核表(三)主管級、技術(shù)等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間:
2025-04-18 06:46
【摘要】 【僅供參考】 2018業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃表格 部門:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文內(nèi)容僅...
2024-10-10 13:57
2024-10-10 14:12
【摘要】員工培訓(xùn)與激勵(lì)管理表格●培訓(xùn)評估表培訓(xùn)評估表年月日部門姓名職務(wù)培訓(xùn)課程名稱請從下列方面對你的培訓(xùn)課程進(jìn)行評估,在相應(yīng)的“□”中打√即可。 培訓(xùn)地點(diǎn)評價(jià)意見:□非常滿意□比較滿意□可以接受□比較不滿意□非常不滿意培訓(xùn)時(shí)間評價(jià)意見:□非常滿意□比較滿意□可以接受□比較不滿意□非常不滿意培訓(xùn)者評價(jià)意見:□非常
2025-07-09 19:28
【摘要】巨龍公司2001年度員工考核方案一、考核的目的1、促進(jìn)公司與員工之間、部門與部門之間多方面的溝通。2、從公司角度正確地評價(jià)員工的工作績效情況,為年度獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。3、了解員工的工作態(tài)度和工作能力的適應(yīng)情況,為員工的晉升、調(diào)配等多方面流動提供依據(jù)。4、了解員工和團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求。5、從員工角度,了解公司對自己工作的評價(jià)及期望,明確自己改進(jìn)工作的方向
2025-05-24 00:28
【摘要】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-23 13:21
【摘要】員工培訓(xùn)管理制度1、目的為了使員工了解本公司概況及各項(xiàng)規(guī)章制度,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,更好地發(fā)揮個(gè)人潛力,提升工作能力,促使員工與公司共同發(fā)展與成長。2、適用范圍東匯公司全體員工。3、職責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)公司全體員工(含外派員工)的培訓(xùn)工作。4、培訓(xùn)類別 4.1入職培訓(xùn):新員工必須參加由綜合管理部組織的入職培訓(xùn),了解公司的發(fā)展歷史、長遠(yuǎn)規(guī)劃、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況
【摘要】小學(xué)形體課設(shè)計(jì)人張涵文班級五年級三班教學(xué)內(nèi)容傣族舞蹈—基本手形、手位;手形、手位組合設(shè)計(jì)思想(指導(dǎo)思想、設(shè)計(jì)理念、教材分析、學(xué)生分析等)一、教學(xué)思路與設(shè)計(jì)(一)教學(xué)思路(1)教學(xué)中欣賞傣族舞蹈,注意了解傣族的風(fēng)土人情、舞蹈表現(xiàn)形式和掌握傣族舞的動律和舞蹈特點(diǎn)外,更重要的是要學(xué)生領(lǐng)悟我國是一個(gè)多民族的國家,各民族地區(qū)具有豐富的民族民間舞藝術(shù),給我
2025-04-25 23:01
【摘要】......主題班隊(duì)會活動記錄活動時(shí)間記錄人王玲玲主題新學(xué)期我能行活動目的1、增強(qiáng)學(xué)生自信,使學(xué)生懂得做事要有計(jì)劃,要努力,就一定能成功。2、提出新學(xué)期新的要求,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認(rèn)識
2025-05-20 22:56
【摘要】新教師培訓(xùn)方案 篇一:新教師培訓(xùn)方案 三岔學(xué)校新教師培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)目標(biāo) 通過培訓(xùn),使新教師更新教育理念,提升新教師的師德修養(yǎng)水平;理解并初步掌握課程標(biāo)準(zhǔn);形成教育教學(xué)能力;提高新教師對學(xué)校...
2024-12-06 23:52
【摘要】人力資源管理制度目錄員工培訓(xùn)管理辦法 117/18北京XX股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施,營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于:通過多種形式的培訓(xùn),
2025-04-23 13:23
【摘要】物流管理案例--WDM≈沃爾瑪+戴爾+麥當(dāng)勞僅僅在2003年剛剛過去一半的時(shí)間里,IT零售賣場領(lǐng)域相繼有百腦匯鄭州店、賽博青島店、賽博昆明店、阿波羅、賽博中關(guān)村店等因經(jīng)營不善、選址失利等原因,或敗走麥城、歇業(yè)整頓,或撤出商圈、另謀新址。據(jù)中關(guān)村的一位電腦賣場老總向記者透露,北京多數(shù)電腦賣場的虧損都在百萬以上。 然而,就在不久前,英特爾和愛普生全球總裁、惠普家用電腦事業(yè)
2025-05-09 23:29