【摘要】一、采購師知識樹學(xué)習(xí)是建立認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過程思想主線:1)項目決定論:供應(yīng)定位模型(日常、杠桿、瓶頸和關(guān)鍵)2)態(tài)度決定論:供應(yīng)商感知定位模型(維持、盤剝、發(fā)展和核心)3)關(guān)系決定論:供應(yīng)商關(guān)系圖譜(短期交易、長期交易、合作伙伴交易)M4供應(yīng)戰(zhàn)略關(guān)系譜圖供應(yīng)定位感知模型采購目標(biāo)和優(yōu)先級別M3供應(yīng)市場分析M1組織環(huán)境M2明確需求M5供應(yīng)商評選
2025-05-11 01:35
【摘要】一、采購師知識樹學(xué)習(xí)是建立認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過程思想主線:1)項目決定論:供應(yīng)定位模型(日常、杠桿、瓶頸和關(guān)鍵)2)態(tài)度決定論:供應(yīng)商感知定位模型(維持、盤剝、發(fā)展和核心)3)關(guān)系決定論:供應(yīng)商關(guān)系圖譜(合同信任、合同和能力信任、善意和合作信任)圖2-M2知識結(jié)構(gòu)樹二、采購師重要表格
2025-07-03 00:11
【摘要】公共營養(yǎng)師培訓(xùn)復(fù)習(xí)(三)1、隨意假設(shè)一個正規(guī)出廠的合格食品,對其進(jìn)行營養(yǎng)標(biāo)簽解讀。2、下列有關(guān)餅干營養(yǎng)標(biāo)簽在制作過程有無錯誤,如有,請給出正確的方法。了解產(chǎn)品分析計劃和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(1)確定檢驗項目①確定產(chǎn)品的營養(yǎng)特點②確定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗項目(2)送檢樣品整理檢驗數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)修約(3)與企業(yè)(國家)產(chǎn)品質(zhì)量
2025-01-23 17:58
【摘要】食譜編制-知識要點 一、編制原那么 〔一〕保證營養(yǎng)平衡 1按照?中國居民膳食指南?的要求,膳食應(yīng)滿足人體需要的能 量、蛋白質(zhì)、脂肪及各種礦物質(zhì)和維生素 品種、數(shù)量,防止?fàn)I養(yǎng)性疾病 特殊人群...
2024-10-03 14:44
【摘要】1三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)復(fù)習(xí)資料目錄第一章計算機基礎(chǔ)...............................2第二章網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)...........................13第三章局域網(wǎng)基礎(chǔ).
2024-11-19 10:28
【摘要】、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義:企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。狹義:指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。
2025-02-02 00:51
【摘要】完美WORD格式資料第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法③
2025-05-20 23:03
【摘要】2011年企業(yè)人力資源管理師三級總復(fù)習(xí)大綱n對于易出簡答、分析、計算的內(nèi)容,已特別標(biāo)注,敬請留意n其余藍(lán)色部分為易出單選、多選題型第一章人力資源規(guī)劃n人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P1 1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運
2025-05-20 22:32
【摘要】主講:張威峰電話:13600539308QQ:101870563郵箱:國家公共營養(yǎng)師技能培訓(xùn)總復(fù)習(xí)書中技能公式匯總各個章節(jié)主要內(nèi)容?第一章:膳食調(diào)查與評價(四、三級)?第二章:人體營養(yǎng)狀況測定和評價(四、三級)?第三章:膳食指導(dǎo)和評估(四、三級)?第四章:食品營養(yǎng)評價(四、三級)?
2025-01-24 10:57
【摘要】北京高揚職業(yè)教育發(fā)展中心國際職業(yè)證書中國考試指導(dǎo)中心目錄一、北京高揚職業(yè)教育發(fā)展中心概述二、美國采販協(xié)會簡介三、項目簡介四、運營機制五、其他國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心北京高揚職業(yè)教育發(fā)展中心一、北京高揚職業(yè)教育發(fā)展中心
2025-01-13 06:33
【摘要】計算機三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù)復(fù)習(xí)資料第一章計算機基礎(chǔ)知識計算機的四特點:1.有信息處理的特性。2.有程序控制的特性。3.有靈活選擇的特性。4.有正確應(yīng)用的特性。計算機發(fā)展經(jīng)歷5個重要階段:1大型機階段。2小型機階段。3微型機階段。4客戶機/服務(wù)器階段。5互聯(lián)網(wǎng)階段。計算機現(xiàn)實分類:服務(wù)器,工作站,臺式機,便攜機,手持設(shè)備。計算機傳統(tǒng)分類:大型機,小型機,PC機,工作站,巨型
2024-11-21 14:24
【摘要】第一章計算機基礎(chǔ)知識 1、計算機的發(fā)展階段:經(jīng)歷了以下5個階段(它們是并行關(guān)系):大型機階段(經(jīng)歷四小階段它們是取代關(guān)系)、小型機階段、微型機階段、客戶機/服務(wù)器階段(對等網(wǎng)絡(luò)與非對等網(wǎng)絡(luò)的概念)和互聯(lián)網(wǎng)階段(Arpanet是在1983年第一個使用TCP/IP協(xié)議的。在1991年6月我國第一條與國際互聯(lián)網(wǎng)連接的專線建成它從中國科學(xué)院高能物理研究所接到美國斯坦福大學(xué)的直線加速器中心。在
2025-05-11 23:19
【摘要】采購談判復(fù)習(xí)要點談判的定義及特征一個正式過程,發(fā)生在各方試圖找到一個共同的可以接受的方案來解決某一復(fù)雜的沖突時。特征1談判雙方之間存在一致意見和沖突2議價過程3信息交換4影響技巧和說法技巧的使用5各方達(dá)成協(xié)議的能力談判的七個階段及主要工作內(nèi)容準(zhǔn)備:確定重要問題和目標(biāo)。建立關(guān)系:理解自身與對方的關(guān)系。信息收集:學(xué)習(xí)自身所需了解的東西。信息使用:為談判建立案例。議價
2025-05-09 22:35
【摘要】采購環(huán)境第一章1.1組織的定義:以目標(biāo)為導(dǎo)向的社會實體,具有特定結(jié)構(gòu)化的活動系統(tǒng)1.2采購主體:人、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、管理(職能、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制)正式組織是經(jīng)過精心計劃、控制和構(gòu)建的,在其權(quán)力范圍內(nèi)是一個法律實體。組織以一套管理規(guī)則和原則為依據(jù),建立自己的操作方法。(明確規(guī)則)1.4非正式組織是通過人們在社會上的互動形成的,這些人按照自己的關(guān)系和行
2025-05-11 23:39
【摘要】三級心理診斷技能復(fù)習(xí)概要輔導(dǎo)習(xí)題共計108題,其中單項選擇59題,多項選擇49題。第一節(jié)初診接待與資料的搜集、整理……………………………………………………………………………(1)第一單元如何進(jìn)行初診接待………………………………………………………………………………………(1)一、學(xué)習(xí)目標(biāo):學(xué)會按心理咨詢原則與求助者進(jìn)行第一次接觸。二、工作程序(一)做
2025-05-20 22:38