【正文】 12（三）特定節(jié)假日 ...........................................................13（四）帶薪年假 .............................................................13（1）年休假天數(shù)參照表 ......................................................13（2）帶薪年假的使用規(guī)定 ................................................... 13（3）帶薪年假的補充說明 ................................................... 13（四）基本休假的使用規(guī)定 .................................................. 13（五）病假的使用規(guī)定 ...................................................... 13（六）婚假的使用規(guī)定 .......................................................14（七）產(chǎn)假的使用規(guī)定 .......................................................14（八）喪假的使用規(guī)定 .......................................................14（九）假期的核準權(quán)限 .......................................................14（十）注意事項 .............................................................14四、薪資 ...................................................................15（一）部門員工的薪資含義 ...................................................15（二）部門員工薪資分項說明 .................................................15（1）本薪說明 ............................................................. 15（2）津貼說明 ..............................................................15（3）獎金說明 ..............................................................15（三）薪金核算周期及扣費 .................................................. 15（四）薪金發(fā)放示范 ........................................................ 15（五）領(lǐng)取薪金須知 ........................................................ 15（六）扣費須知 .............................................................15（七）加班須知 .............................................................16（八）注意事項 .............................................................162 / 39（九）福利 .................................................................16（十）個人月收入總和 .......................................................16五、保險 ...................................................................16第五部分 員工獎懲管理制度 ................................................. 17一、總則 .................................................................. 17二、 獎懲使用說明 ...........................................................17（一）符合表揚的條件 .......................................................17（二）符合獎金的條件 .......................................................17三、獎勵程序 .............................................................. 17（一）符合處罰的條件 .......................................................17（二）符合降級的條件 ...................................................... 17（三）符合辭退的條件 .......................................................18（四）其他規(guī)定 .............................................................18第六部分 員工在職培訓管理辦法 ..............................................19一、總則 ...................................................................19二、適用范圍 ...............................................................19三、培訓目的、方式 .........................................................19（一）培訓目的 ............................................................ 19（二）培訓方式 .............................................................20四、工作職責劃分 ...........................................................20（一）行政部 ...............................................................20（二）各組別負責人（經(jīng)理級別或指定人員） .................................. 20五、員工培訓包括 .......................................................... 20（一）公司新員工培訓 ...................................................... 20（二）部門新員工培訓 .......................................................20（1）培訓內(nèi)容主要包括 ..................................................... 20六、 培訓組織管理 ..........................................................20（1）培訓時間 ..............................................................20（2）培訓規(guī)范的制定 ....................................................... 203 / 39（3）培訓計劃的擬訂 ........................................................21（4）培訓的實施 ............................................................21（5）培訓成果的上報 ....................................................... 22（6）培訓的評估 ............................................................22（7）兼職培訓講師的選擇與激勵 ............................................. 22七、培訓紀律 .............................................................. 23八、請假規(guī)定 ...............................................................23九、處理辦法 ...............................................................23十、 附則 ................................................................. 23第七部分 員工出差管理制度 ................................................. 24一、 總則 ..................................................................24（一）員工出差依下列程序辦理 ...............................................241．報銷規(guī)定 ................................................................242．外勤的費用標準見下表 ................................................... 243．差旅費標準見下表 ....................................................... 24（二）注意事項 .............................................................25（三）各單據(jù)的具體說明（即原支付證明單的細分） ............................ 25（1）第一種單據(jù) ........................................................... 251．員工費用報銷單（外勤） ................................................. 25（2）第二種單據(jù) ........................................................... 251．差旅費報銷申請單（遠程） ............................................... 252．差旅費交通報銷申請單（明細附件） ...................................... 253．差旅費住宿報銷申請單（明細附件） ...................................... 254．差旅費出差伙食申請單（明細附件） ...................................... 265．差旅費業(yè)務(wù)招待費申請單（明細附件） .................................... 266．差旅費其他雜項支出申請單（明細附件） .................................. 26（四）會計憑證的說明 .......................................................26（1）書寫規(guī)范 ..............................................................26（2）制作要求 ............................................................. 264 / 39（3）張貼順序 ............................................................. 27（五）發(fā)票抬頭的公司名稱 .................................................. 27（六）審批報銷流程 ...................