公司人事規(guī)章制度模板-展示頁(yè)
2024-11-18 03:25本頁(yè)面
【正文】 00 以后打卡。 第三章 考勤制度 一、作息時(shí)間規(guī)定： （ 1）工作日：星期一至星期五全天，星期六上午（倉(cāng)庫(kù)人員全天）； 休息日：星期天下午及星期日 （ 2）工作時(shí)間：每天工作時(shí)間 小時(shí) 上午： 9： 0012： 00 下午： 13： 3018： 00 （ 3）午餐及休息時(shí)間： 12： 0013： 30 （ 4）節(jié)假日： 法定節(jié)假日：元旦 1 天 、春節(jié) 3 天、清明 1 天、勞動(dòng)節(jié) 1 天、端午 1 天、中秋 1 天、國(guó)慶節(jié) 3 天、婦女節(jié)給予女員工半日假期（下午）。 （二）、員工入司的當(dāng)月，公司會(huì)為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（四種險(xiǎn)：養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、住院）；外勤員工。 （三）、未辦離職手續(xù)自行離職者，公司將不支付所有費(fèi)用，同時(shí)公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失且情節(jié)嚴(yán)重，公司將考慮追究其法律責(zé)任。 (1)試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； (2)發(fā)現(xiàn)所呈報(bào)的個(gè)人材料和證件有虛假的： (3)有違紀(jì)行為的； (4)不勝任本崗工作或完不成任務(wù)的； (5)品行惡劣的； (6)其它影響公司發(fā)展或內(nèi)部團(tuán)結(jié)的。 正式員工辭職或合同到期不續(xù)簽的，須提前一個(gè)月向公司遞交《辭職申請(qǐng)書》。 轉(zhuǎn)正流程： (1)經(jīng)理級(jí)試用期職員： 上 海 市 晉 年 貿(mào) 易 有 限 公 司 SHENZHEN SMARTYEAR TRADING LTD. (2)經(jīng)理級(jí)以下試用期職員： 三、聘用的終止 （一）、凡自行離職者，必須先填寫《 離職申請(qǐng)書》。 試用期工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇： (1)試用期人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇，結(jié)臺(tái)公司當(dāng)年薪資標(biāo)準(zhǔn)及與員工協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。 三、 試用期 試用期限： (1)新入職、內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的辦公室職員，一般情況下，自上崗之日起三個(gè)月，為試用期。 新入職員工必須填寫《職員登記表》 準(zhǔn)備近期彩色一寸照片 2 張； 最高學(xué)歷證、身份證、相關(guān)資格證、社?？ǎㄈ缬校y行卡等復(fù)印件各一份； 新入職員工簽收行政人事部發(fā)放的公司各項(xiàng)制度； 部門直屬主管在新員工入司之日應(yīng)就《崗位說明書 與新員工面談。 上 海 市 晉 年 貿(mào) 易 有 限 公 司 SHENZHEN SMARTYEAR TRADING LTD. 公司組織架構(gòu)表 副總經(jīng)理 行政人事部 財(cái)務(wù)部 物流部 市場(chǎng)部 銷售部 發(fā)展部 外省部 總經(jīng)理 上 海 市 晉 年 貿(mào) 易 有 限 公 司 SHENZHEN SMARTYEAR TRADING LTD. 第二章 聘用規(guī)定 一、 基本政策 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)； 職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮己聘用員工，然后再向外招聘； 工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。 公司目標(biāo)：成為國(guó)內(nèi)消費(fèi)者最喜愛的休閑食品品牌，成就員工。 經(jīng)營(yíng)宗旨：高質(zhì)、精捷、誠(chéng)信、互利、雙贏。 營(yíng)業(yè)范圍：各類糖果、朱古力、餅干、肉干、海產(chǎn)、果仁脆口小食、涼果、進(jìn)口食品。 晉年有限公司擁有良好 的銷售網(wǎng)絡(luò) ： 在香港 ， 包括百佳超級(jí)市場(chǎng) 、 惠康超級(jí)市場(chǎng) 、 萬寧藥房 、 華潤(rùn)超級(jí)市場(chǎng) 、 7— 1 OK 便利店，著名日資百貨公司如吉之島 、 崇光百貨等；在大陸，包括有吉之島百 貨 、 屈臣氏個(gè)人用品商店 、 山姆會(huì)員店 、 萬佳百貨 、 沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng) 、 萬象城 OLE 超 市 等中高檔賣場(chǎng) ；自然派連鎖專賣店數(shù)十間，且在不斷擴(kuò)張中。公司廠房和倉(cāng)庫(kù)面積達(dá)到六千多平方米，雇員超過四百人。上 海 市 晉 年 貿(mào) 易 有 限 公 司 SHENZHEN SMARTYEAR TRADING LTD.2020 年 03 月 01日 18p 第一部分 人事制度 第一章公司概況 晉年有限公司是一間多元化經(jīng)營(yíng)的食品公司 ,公司開業(yè)四十余年來 ,業(yè)務(wù)范圍包括生產(chǎn)及進(jìn)出口批發(fā)。 晉年有限公司總公司設(shè)在香港，在大陸東莞設(shè) 立有生產(chǎn)公司東莞市偉來食品有限公司、深圳設(shè)立有銷售公司深圳市晉年貿(mào)易有限公司及專賣店管理公司深圳市自然派商貿(mào)發(fā)展有限公司。 晉年有限公司的產(chǎn)品線定位為中高檔產(chǎn)品，以自營(yíng)品牌“自然派”為主打產(chǎn)品，以 “宇田川” 、“ 紀(jì)州” 、“味脯”、“北海道”、“果仁世家”等品牌系列為輔助品牌 。 公司性質(zhì)：是集發(fā)展、生產(chǎn)與銷售于一體的港資企業(yè)。 公司品牌：“自然派”、 “宇田川” 、“ 紀(jì)州” 、“味脯”、“北海道”、“果仁上 海 市 晉 年 貿(mào) 易 有 限 公 司 SHENZHEN SMARTYEAR TRADING LTD. 世家”等 。 管理宗旨：人本、溝通、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、高效。 公司使命：持續(xù)滿足 消費(fèi)者不斷提高的期望 ，謀求公司與員工共同發(fā)展。 二、 入職手續(xù) 應(yīng)聘者通過公司面試、背景審查，并經(jīng)確認(rèn)合格后，可被公司聘為試用員工。 公司行政人事部將于新員工入職后十日內(nèi)，組織新入職員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對(duì)公司概況有初步了解。 (2)表現(xiàn)突出、工作出色者，經(jīng)部門經(jīng)理申請(qǐng)、所屬副總經(jīng)理批準(zhǔn)，可提前結(jié)束試用期。 (2)起薪日期：自員工報(bào)到之日起計(jì)。 試用期員工，公司或員工均可提出終止勞動(dòng)合同，但試用期員工辭職需提前半個(gè)月（即不少于 10 個(gè)工作日），向公司遞交《辭職申請(qǐng)書》。 若員工嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、違反公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律或有以下行為的，公司可不必提前通知員工與其解除雙方的勞動(dòng)合同。 離職申請(qǐng)流程： (1)主任級(jí)及以下級(jí)別： (2)經(jīng)理級(jí)： 離職手續(xù)辦理流程：
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