營銷中心規(guī)章制度(新)-展示頁
2025-04-28 00:12本頁面
【正文】 ，凡在營銷中心工作的所有人員必須參加（特殊情況除外）無故不參加者罰款10元。所有人員每天工作結束后應對自己的工作桌面進行徹底清理。員工的請假時間必須明確，消假要及時，超出請假時間未按時上班的員工按工作日曠工給予相應處罰。正常工作日，嚴禁通過電話向部門負責人提出晚到或有事不到等不合理要求。所有員工未請假即外出或辦私事，均視為曠工。（請假員工必須安排好工作代接班人員和直接責任人）。（二）、請假制度員工請假不論時間長短均須寫出請假條，三天以內由部門經理簽字；4—6天由營銷中心主任簽字同意。打卡要求營銷人員嚴格按照正常準確時間由本人打卡，嚴禁由他人代打。由辦公室文秘管理，簽到簿要提前安排好，上班30分鐘后收起簽到表。 第四章 考 勤 制 度（一）、簽到制度營銷人員實行打卡或簽到制度，不得遲到、早退。為防止重要文件泄密、丟失及損失、公司文件經編輯完成后，應立即拷貝在磁盤中，并將硬盤中的重要文件進行加密。微機出現不正?，F象，應立即上報有關領導聯系專業(yè)人員修理。（三）、電腦管理辦法電腦由營銷中心文秘專人負責管理。（月底進行匯總）。業(yè)務往來傳真經領導同意或簽字后方可發(fā)送，傳真發(fā)送完畢后歸檔。（二）、傳真管理辦法：需接收或發(fā)送的傳真要進行登記。不準在上班時間用公司電話撥打工作以外的任何私人電話。電話（包括傳真）由文秘負責管理，出現故障及時通知有關單位處理，確保電話（傳真）正常使用。 第三章 電話、傳真、電腦管理制度（一）、電話管理接聽電話人人有責，每個接入電話在鈴響三聲之內要接起電話，并對重要電話內容進行記錄。營銷人員根據安排隨時參加中心組織的各類學習和培訓。否則按公司規(guī)定處罰。第二章 學習、培訓及會議制度根據營銷中心實際工作情況，適時安排營銷中心人員集中學習、開會，任何人不得無故遲到、缺席。公司營銷人員要愛崗敬業(yè)，嚴禁背地議論公司是非，嚴禁有不利團結、不利公司發(fā)展的言行。員工要愛護公司財物和設施，自覺維護良好、有序的工作、生活環(huán)境。員工上班時間按公司規(guī)定著裝，得體大方、儀表整潔，體現公司良好形象。營銷中心總部的營銷人員應按規(guī)定打卡或簽到，執(zhí)行出勤管理制度。 山西廈普賽爾食品飲料股份有限公司營 銷 中 心規(guī)章制度二0一0年 營 銷 中 心 規(guī) 章 制 度目 錄第一章 營銷人員日常工作行為管理制度 3第二章 學習、培訓及會議制度 3第三章 電話、傳真、電腦管理制度 4第四章 考 勤 制 度 5第五章 辦公環(huán)境管理制度 6第六章 檔 案 管 理 制 度 6第七章 辦公用品管理制度 6第八章 市場管理規(guī)定 7第九章 營銷人員管理制度 8第十章 銷售周轉庫管理制度 10第十一章 營銷中心食宿管理制度 11第十二章 營銷財務管理規(guī)定 12第十三章 營銷工作管理辦法 13一、銷售流程管理辦法 13二、營銷費用支出核報辦法 13三、銷售紀律管理辦法 14四、營銷人員薪酬管理辦法 15五、異地銷售工作人員補貼的實施辦法（試行） 15六、營銷中心人員出差管理辦法 16七、業(yè)務代表管理辦法 18八、業(yè)務代表工作職責 19八、售后服務管理辦法 20九、駐外人員基本費用管理辦法 21十、空白市場開發(fā)管理辦法 21第十四章 市場管理規(guī)定 22 第一章 營銷人員日常工作行為管理制度所有公司營銷人員要自覺遵守國家法律及公司的規(guī)章制度。員工之間要團結友愛、和睦相處，互相幫助，互相促進。在總部以外的營銷人員應按規(guī)定出勤和上下班。上班時間員工應站坐有形，注意自身形象和公司形象，嚴禁竄崗、干私活兒等做與工作無關的事情。所有員工對公司運作情況或其他方面有建議或意見時，要及時向各部門負責人反饋，各部門負責人應及時處理；如有嚴重事件或建議時，部門負責人應及時向上級領導反映。以上條款違者按公司“三違”處罰條例進行處罰。（如有事需請假）。每周一早晨為營銷工作例會，總結上周工作并布置安排本周工作。所有人員要認真進行學習記錄。（尤其是公司及時要辦的事情，及早通知，如有對重要工作延誤，按情節(jié)輕重進行相應的處罰）。通話時要文明禮貌，注意自己的語氣語調，不允許在電話中旁若無人的大聲說話，更不允許在公司電話中大聲喝斥，口出臟言穢語。（特殊情況除外）嚴禁使用公司電話進行閑聊，嚴禁向外人透漏公司高層領導的聯系電話。接收到的傳真由文秘登記后及時轉交收件人，重要文件需加復印一份存檔。每日將所有往來傳真件歸檔、備案。違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重予以處罰。嚴格按照計算機操作規(guī)程操作電腦；對微機進行日常維護，做好夏季防雷電擊的保護，定期整理硬盤、軟盤及優(yōu)化內存，并定期進行防毒、殺毒、保養(yǎng)工作。上班時間除正常的收發(fā)郵件、查找工作資料外嚴禁上網、打游戲，違者視情節(jié)輕重進行處罰。需要保密的文件一律由上級領導監(jiān)督管理。打卡或簽到時間：早8：00前和下午5：00后（冬）6：00前（夏）。打卡卡片要在當月打完后及時收回統(tǒng)計。每遲到一次罰款五元、無故曠工按每天工資三倍處罰并由營銷中心視情節(jié)進一步做出處理決定。7天以上由公司總經理簽字同意。所有員工和部門負責人的請假最少提前一天申請，嚴禁電話當天請假或者事后補假（特殊情況除外）。連續(xù)曠工三天以上，扣除本月所有工資和補貼，并予以辭退。（特殊情況除外）。 第五章 辦公環(huán)境管理制度第5章維持良好的營銷辦公環(huán)境，人人有責。營銷中心所有人員碰到不干凈、不整齊的現場，不逃避，不推諉，要求首位責任制，發(fā)揮人人都是企業(yè)主人的良好精神風貌。報紙、雜志要按指定的報架、書架擺放，不得隨意亂放。第六章 檔 案 管 理 制 度檔案管理必須規(guī)范、整潔、完整，確保查找資料便捷，內容一目了然。檔案按公司規(guī)定分為：收文記錄、發(fā)文記錄及記錄三大類。檔案文件材料要按時間順序排列。檔案首頁為“檔案文件目
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