摩比天線技術(shù)有限公司職稱評(píng)審管理辦法-1027-展示頁(yè)
2025-04-27 12:46本頁(yè)面
【正文】 程師及工程師以下技術(shù)職稱晉升降級(jí)時(shí)間以評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)總經(jīng)理審批通過(guò)的時(shí)間為準(zhǔn)，高級(jí)工程師及以上技術(shù)職稱的晉升降級(jí)時(shí)間以公司發(fā)文時(shí)間為準(zhǔn)。參評(píng)者申報(bào)技術(shù)職稱需填寫《技術(shù)職稱評(píng)審申報(bào)表》（參見(jiàn)附件三），并提供有關(guān)證明文件，如發(fā)表論文的證明文件、學(xué)歷證明文件、近年內(nèi)參與的項(xiàng)目情況總結(jié)等。正式技術(shù)職稱級(jí)別確認(rèn)需在公司年度統(tǒng)一評(píng)審后得以生效。第十五條 晉級(jí)條件（須同時(shí)滿足以下條件）（一） 需擔(dān)任本系列低一級(jí)技術(shù)職稱滿一年以上； （二） 年度考核成績(jī)?yōu)椤癆”或連續(xù)兩年年度考核為“A－”者，技術(shù)職稱在本等級(jí)內(nèi)晉升二檔，年度考核為“A－”者，技術(shù)職稱在本等級(jí)內(nèi)晉升一檔。第十七條 特殊情況的越級(jí)晉升需由人事行政部會(huì)同當(dāng)事人所在部門對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)審核，確需越級(jí)晉升的提交各單位總經(jīng)理審批。第十九條 申請(qǐng)技術(shù)職稱晉升的條件：（一） 申請(qǐng)技術(shù)員職稱應(yīng)具備的條件：全日制國(guó)家統(tǒng)考統(tǒng)招的中等專業(yè)、大學(xué)專科畢業(yè)，在本專業(yè)崗位實(shí)習(xí)期滿并考核合格。2. 全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)，任技術(shù)員職稱并在本專業(yè)崗位工作滿三年。（三） 申請(qǐng)工程師職稱至少應(yīng)具備下列條件之一：1. 碩士研究生畢業(yè)，在本專業(yè)崗位實(shí)習(xí)期滿并考核合格。3. 全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)，任助理工程師職稱并在本專業(yè)崗位工作滿五年。（四） 申請(qǐng)高級(jí)工程師職稱至少應(yīng)具備下列條件之一：1. 博士研究生畢業(yè)，在本專業(yè)崗位實(shí)習(xí)期滿并考核合格。3. 全日制大學(xué)本科畢業(yè)，任工程師職稱并在本專業(yè)崗位工作滿六年。（五） 申請(qǐng)主任高級(jí)工程師職稱至少應(yīng)具備下列條件之一：1. 任一級(jí)高級(jí)工程師職稱三檔及以上滿一年。第二十條 對(duì)取得重大成果或做出突出貢獻(xiàn)等人員可以不受學(xué)歷、資歷的限制，破格申報(bào)相應(yīng)的技術(shù)職稱，申請(qǐng)技術(shù)職稱破格晉升必須符合下列條件之一：（一） 在所任專業(yè)崗位或所從事的工作中取得重大成果或做出突出貢獻(xiàn)，如技術(shù)創(chuàng)新、降低成本等。第二十一條 技術(shù)職稱評(píng)審需報(bào)送的材料：（一） 申請(qǐng)技術(shù)職稱晉升需要報(bào)送的材料：1. 擔(dān)任現(xiàn)任技術(shù)職稱以來(lái)的工作總結(jié)。2. 各類證明材料，包括學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、職稱證書、參加繼續(xù)教育或培訓(xùn)獲得的證書、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等。（二） 申請(qǐng)技術(shù)職稱破格晉升除需報(bào)送上述各項(xiàng)材料外，還需提出破格晉升的理由及有關(guān)的證明材料。（二） 評(píng)審委員會(huì)成員根據(jù)技術(shù)職稱任職資格（見(jiàn)附件二）和評(píng)審得分情況，通過(guò)集體投票表決方式進(jìn)行綜合評(píng)審。（一） 考核加分考核加分根據(jù)參評(píng)者上一年度考核成績(jī)計(jì)算。技術(shù)職稱評(píng)審加分標(biāo)準(zhǔn)為：技術(shù)職稱技術(shù)員助理工程師工程師高級(jí)工程師每年加分461218（三） 論文加分參評(píng)者發(fā)表的論文從發(fā)表之日起兩年內(nèi)有效。2（七） 業(yè)務(wù)能力評(píng)分根據(jù)最近兩年來(lái)的業(yè)績(jī)綜合考核其業(yè)務(wù)能力，具體包括：責(zé)任能力、組織能力、知識(shí)水平和經(jīng)驗(yàn)要求。第二十七條 本管理辦法由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。附件一：摩比天線技術(shù)（深圳）有限公司技術(shù)職系一級(jí)主任高級(jí)工程師五檔四檔三檔二檔二級(jí)主任高級(jí)工程師五檔一檔四檔三檔
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