中國電力企業(yè)管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷-展示頁
2025-04-27 07:32本頁面
【正文】 理者的重大議事議程 ?。茫停桑有畔⒐芾硐到y(tǒng)對于各個基層單位的指標(biāo)完成情況能做出迅速的對比 ?。模畼I(yè)績考核結(jié)果能夠和對個人的考評和獎懲密切掛鉤 ?。牛畼I(yè)績管理體系能夠與企業(yè)的日常運作流程密切結(jié)合 Ｆ．客觀地了解自身在業(yè)績管理方面的差距和差距的根源 ?。牵鞔_規(guī)定考核頻率、ＭＩＳ支持系統(tǒng)的要求和業(yè)績審核會制度等 ?。龋聦倨髽I(yè)的業(yè)績管理體系已納入公司總的業(yè)績管理體系范疇 ?。桑畼I(yè)績管理體系已經(jīng)請專業(yè)咨詢機構(gòu)調(diào)整、設(shè)計 ?。矗埃F企業(yè)有無員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃？是否按計劃執(zhí)行？（ ） Ａ．有，正常實施?。拢?，實施不力?。茫诮ⅰ。模疀]有 ４１．貴企業(yè)在員工培訓(xùn)與再教育上，是否設(shè)有專門機構(gòu)和定期計劃？（?。? Ａ．有專業(yè)機構(gòu)，有定期計劃 Ｂ．無專業(yè)機構(gòu)，有定期計劃 ?。茫袑I(yè)機構(gòu)，無定期計劃 Ｄ．無專業(yè)機構(gòu)，無定期計劃 ?。矗玻F企業(yè)在下列幾個方面是否形成：（ ） ?。粒呀?jīng)形成 Ｂ．初步形成?。茫形葱纬伞 、俳?jīng)營者和員工的激勵約束機制（?。? ②“能上能下”的管理人員聘任及流動機制（?。? ③“能進(jìn)能出”的勞動用工制度（ ） ④高層管理人員的年薪制（?。? ⑤適合企業(yè)現(xiàn)有特點的薪酬體系（ ） ４３．貴企業(yè)目前急需的是以下哪類人才：（?。? Ａ．財務(wù)、人力資源等職能管理人才 Ｂ．專業(yè)技術(shù)人才 Ｃ．懂技術(shù)會管理的復(fù)合型人才 ?。矗矗娏κ袌龌母镆院螅阏J(rèn)為生產(chǎn)管理在企業(yè)管理中的重要性：（?。? Ａ．受到削弱、相對降低了?。拢S持不變?。茫艿街匾?，相對提高了 ?。矗担J(rèn)為電力市場化改革對生產(chǎn)管理的影響：（ ） Ａ．很大，改變了原有的生產(chǎn)管理體系 ?。拢话?，僅有少量變動 ?。茫疀]有，維持原有體制下的管理模式不變 ?。矗叮J(rèn)為貴企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)管理存在的問題與困難主要是（可多選）：（?。? Ａ．生產(chǎn)人員素質(zhì)與技能不符合生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步的要求 ?。拢a(chǎn)管理變革滯后，不適應(yīng)現(xiàn)有的生產(chǎn)運行系統(tǒng) ?。茫W(wǎng)絡(luò)及設(shè)備改造壓力大，安全隱患多 Ｄ．生產(chǎn)管理與企業(yè)市場化改革的整體取向還不協(xié)調(diào) ４７．您認(rèn)為影響貴企業(yè)供電可靠性進(jìn)一步提高的主要問題是：（?。? Ａ．電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱?。拢O(shè)備狀況較差 ?。茫a(chǎn)管理體系不健全?。模嚓P(guān)人員素質(zhì)不高 ４８．在以下成本中，您認(rèn)為貴單位最急需控制的成本是：（?。? Ａ．人力成本?。拢攧?wù)成本 ?。茫a(chǎn)成本 Ｄ．管理成本 ?。矗梗J(rèn)為當(dāng)前貴企業(yè)成本管理的效果是：（?。? Ａ．很好，達(dá)到了預(yù)期管理目標(biāo) Ｂ．一般，大有潛力可挖 ?。茫茉?，成本管理混亂 ５０．貴企業(yè)資金管理的特點有： ?。粒軓姟。拢话恪。茫苋酢 、伲牛遥械膽?yīng)用情況（?。? ②貴企業(yè)資金管理的集中程度（ ） ③貴企業(yè)內(nèi)控機制建設(shè)（?。? ④貴企業(yè)流動資金管理（?。? ⑤貴企業(yè)資金的使用效率（?。? ⑥貴企業(yè)投資管理及財務(wù)風(fēng)險（?。? ５１．貴企業(yè)固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀是： ?、儋F企業(yè)固定資產(chǎn)條碼管理系統(tǒng)（?。? Ａ．已經(jīng)形成?。拢醪叫纬伞。茫形葱纬伞 、诠潭ㄙY產(chǎn)管理的流程化（?。? Ａ．已經(jīng)形成 Ｂ．初步形成?。茫形葱纬伞 、蹣?biāo)準(zhǔn)的固定資產(chǎn)報廢管理制度（?。? Ａ．已經(jīng)形成 Ｂ．初步形成?。茫形葱纬伞 、苜F企業(yè)固定資產(chǎn)利用率（?。? Ａ．很高?。拢话恪。茫^差 ?、葙F企業(yè)固定資產(chǎn)保管（?。? Ａ．很好，落實到崗位 Ｂ．一般，落實到部門 ?。茫^差，很難分清責(zé)任部門和責(zé)任人 ５２．您對貴企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營效益的總體評價是：（?。? Ａ．很好?。拢^好?。茫话恪。模^差 ５３．貴企業(yè)前三年平均利潤率為：（?。? Ａ．１％以下?。拢保ァ常ァ 。茫常ァ担ァ。模担ヒ陨稀 。担矗鷮F企業(yè)的經(jīng)營效益的前景的看法是：（?。? Ａ．樂觀，將會較快增長 Ｂ．一般，將保持穩(wěn)定 ?。茫^，將會趨于下降?。模f不好，可升可降 ?。担担F企業(yè)是否開展了電力需求側(cè)管理工作，效果如何？（?。? Ａ．已經(jīng)開展，效果明顯?。拢呀?jīng)開展，但效果甚微 Ｃ．剛剛開始，還看不出效果 Ｄ．正計劃開展 ?。牛粶?zhǔn)備開展 ?。担叮J(rèn)為目前電力需求側(cè)管理工作面臨的主要問題是什么（可多選）？（?。? Ａ．社會電力消費觀念落后 ?。拢匾暢潭炔粔颉 。茫Y金投入不夠 ?。模嚓P(guān)配套政策不到位 ?。牛娋W(wǎng)企業(yè)積極性不高 ?。疲夹g(shù)條件的制約 ?。牵渌麊栴}，請說明__________ ?。担罚F企業(yè)的市場營銷的特點有： Ａ．強?。拢?
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